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可以强制加班吗?

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据我国《中华人民共和国劳动法》相关法律法规的明文规定,任何企业均无权强制要求员工进行额外工作,这包括加班。因此,若是有企业强行要求劳动者加班,那便是严重违反了相关法律法规,作为劳动者应对此说“不”!当然,为了满足生产经营发展的需求,在经过工会及劳动者的公开、平等、公正且协商一致的前提之下,用人企业是可以适当延长员工工作日,但每日最长不可延至一个小时;而若因某种特别理由需延长工作时间的话,应在确保员工身体能够承受的情况下,每天最大可延长三个小时,然而每个月的最大延长时长则不应超过36个小时。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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计件可以强制加班吗
不能,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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劳动纠纷
不强制加班需要自愿加班可以吗?
不强制加班,在工作需要时自愿加班是可以的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,但用人单位不得强制劳动者加班。
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劳动纠纷
那厂里可以强制加班吗?
厂里要求强制加班是不可的,公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的,劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益,且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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企业是否可以强制加班?
不可以。企业不可以强制加班。企业不能强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的必须支付加班工资。如果遇到这种情况应该搜集证据,向劳动执法部门举报。尽快辞职,保护自己的合法权益不受到侵害。
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房产证加老婆名字流程和费用如何规定的
[律师回复] 解析:
1.请携带好您的三份重要证件(即结婚证书、个人身份证明以及房产所有权证明)的原件与复印件。
2.请前往房屋所在地所属的房地产交易管理机构,抵达后首先向预检窗口申报此次前来的目的为申请在房产所有权证上增加配偶的姓名。
预检窗口的工作人员将会对您所提交的资料进行严格审查,一旦确认资料齐备,便会给予您一个专属号码。
接下来,您需要凭借此号码前去相关办事窗口进行办理手续。
3.办理房产所有权证上添加新姓名所需支付的费用主要包括以下几个部分:
共计110元人民币的手续费,具体细目如下:
80元人民币的工本费、25元人民币的地籍图费以及5元人民币的贴花费。
若一切进展顺利,预计20天后您将能够领取到全新的房产所有权证。
4.新颁发的房产所有权证还可以设置密码保护功能,而房地产交易管理机构也会向您提供一个初始密码。
此后,您可以根据自身需求自行修改该密码。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
12333可以投诉强制加班吗?
12333可以投诉强制加班,当然了,也是可以通过直接前往当地的劳动监察大队来进行投诉渠道的,至于后续处理以及如何通过什么样的方式来进行处理,应该根据实际情况来进行不同的判断的。
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劳动纠纷
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