劳动仲裁委员明显偏袒怎么办
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
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若在劳动争议处理过程中发现劳动仲裁员倾向于保护某一方利益，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求对案件进行再次审理；
其次，如劳动者确信仲裁员在案件仲裁过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，可向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院递交撤销裁决的申请。在此过程中，劳动者需提供充分的证据支持其主张。同样地，若用人单位认为仲裁员在处理案件过程中偏袒劳动者，亦可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。值得注意的是，撤销裁决的申请须在规定期限内提出，逾期则视为放弃权利。另外，若劳动者与用人单位均认为仲裁员在处理案件过程中存在不当行为，可向劳动争议仲裁委员会进行投诉或举报。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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撞死人责任认定书会偏袒吗
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[律师回复] 解析：
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤：
首先，应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下，应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理，同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次，若发现该案件虽属自身职责范围内，但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时，应当在确保紧急措施有效执行后，再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
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