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如果在两地缴纳社保,退休时如何处理

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于同时在两个地区缴纳社会保险的参保者而言,当他们达到法定退休年龄之时,可选择将其养老金福利申请在任意一个常住地区的社保机构进行领取。换句话说,无论您是在两地中的哪一个地方累计缴费达到了15年之久,只要您在另一地区也拥有至少10年以上的参保经历并且在实际退休之际完成必要的社保转移手续,那么就能顺利在那里享受到较为丰厚的养老金报酬。
然而,如若您在这两个地区累计缴纳养老保险总额都不足10年的话,那么就必须将其全部转入至其中一个已经满足10年缴费要求的社保部门进行办理退休手续;如果在这两个地区均未达到10年的缴费年限,则需将其全部转入至您的户籍所在地的社保部门进行办理退休手续。养老金,作为一种针对劳动者在年老或者失去劳动能力之后,根据其对社会所做出的贡献以及是否符合享受养老保险资格或退休条件而发放的保险待遇,通常会按照月度或者一次性的方式,通过货币形式向其支付。这种待遇的主要目的在于保障广大职工在退休之后的基本生活需求,因此被视为一种重要的社会养老保险权益。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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休产假期间社保如何缴纳?
用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休产假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于社保,单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。
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休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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社保如何缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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劳动纠纷
个人在休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷
连续两年缴纳社保证明如何开具?
连续两年社保证明开具现在已经非常方便。只要当事人参加或曾经参加过社保保险,都可以凭身份证或社保卡开具。办理时可到当地社保局/所窗口,或者在自助社保服务机上打印即可。也可以登陆当地社保局网站或通过登陆APP打印。需要什么时间段均可自由选择。
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