公司应该什么时候缴纳保险
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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在我国现行的劳动合同法律制度中，关于社会保障费用缴纳的具体期限有着严谨明确的规定。即自用人单位与劳动者正式订立劳动合同时起算，单位须于约定期限内（即30日）按照相关法规之要求为劳动者代缴社会保障费用。
值得强调的是，此处所提及的社会保障费用主要涵盖了以下五个方面的内容：即职工养老金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及生育保险费。
热衷于为员工提供全面保障的用人单位，其法定的义务和责任便在于为员工强制性地购买上述五项社会保险。因此，任何形式的企业或单位均无权对此予以拒绝。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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社保纠纷案件·常见问题
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