寒假工没有合同工资能立即结算怎么办

是的，《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

私立学校老师寒暑假有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动合同协商确定。用人单位与教师签订劳动合同约定寒暑假不支付工资的，违法《教师法》的规定，双方的合同无效。教师与学校就寒暑假工资不能达成协商的，教师可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会受理案件，并做出相应的裁定。

离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年。