劳务派遣需要签劳动合同吗
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 依照相关法律法规，劳务派遣过程中是需要签署劳动合同的。在这种情况下，劳务派遣单位必须与被派遣的劳动者签订至少两年及以上期限的固定期限劳动合同，并且在此期间内详细约定被派遣劳动者的使用单位、具体派遣期限、具体工作岗位等相关事宜。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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