工伤十级有哪些赔偿项目
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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依据我国《工伤保险条例》明文规定，对于经权威部门进行伤残等级评定被确认为十级程度的劳动者而言，其应得的工伤补偿具体数额如下：
首先，关于医疗费用方面，必须如实支出发票，如尚有剩余则全额退还给劳动者；
其次，在住院期间所产生的伙食补贴费、交通费以及食宿费等，均需按照当地相关法规标准执行，并且在医疗机构开具证明并经过相关部门批准后，若劳动者需要前往统筹地区以外接受治疗，还可申请额外的交通费及食宿费补助，具体金额需参照当地相关规定；再者，如果由于日常生活或职业需求，劳动者需要安装辅助器具，那么所需费用也将由劳动能力鉴定委员会进行确认，并参照相关规定标准予以支付；
此外，在劳动者因伤无法正常工作期间，原有的工资福利待遇仍需照常发放，而停工留薪期的具体时长则需参考地方停工留薪期分类目录，通常情况下不得超过12个月；
最后，在劳动者康复之后，用人单位还需承担相应的护理责任，护理费用标准需参照当地相关法规。至于一次性伤残补助金部分，根据《工伤保险条例》规定，十级工伤伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，此处的“本人工资”特指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。另外，当劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将会向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位亦会支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤赔偿项目有什么职工因工致残被鉴定为十级伤残的，赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。4、停工留薪期间的工资。
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工伤十级伤残赔偿项目(一)是医疗费。(二)是住院伙食补助费。(三)是交通费、食宿费。(四)是康复治疗费。(五)是辅助器具费。(六)是停工留薪。(七)是护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级工伤赔偿项目有哪些1、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、十级工伤伤残残疾赔偿金。4、十级工伤伤残医疗待遇。
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十级伤残要赔偿哪些项目1、医疗费。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。2、误工费，是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。3、护理费。护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
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工伤十级有哪些赔偿项目
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十级伤残要赔偿哪些项目
1、医疗费。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。2、误工费，是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。3、护理费。护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
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10级工伤赔偿享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。其余的赔偿项目就包括了：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费(六)停工留薪期工资(七)护理费。
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