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企业没打复工报告就复工会怎样

最新修订 | 2024-05-04
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曹静律师
曹静律师
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律师解析
倘若企业未遵循相关法律程序即擅自恢复经营活动,将面临可能产生的不利法律责任。
拒绝履行人民政府在特殊紧急状况下依法所做出的决定和指令,可被施以警告或二百元以下的罚款处罚;
若情节严重至违法程度,可对责任人处以五日以上十日以下的拘留惩罚,并附加五百元以下的罚款处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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企业私自复工怎么举报
企业不按规定复工,导致员工利益受损,形成劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。
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企业未经审批就复工会怎么样
根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定,传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的,单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。
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打击报复有何种情形
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打击报复有何种情形进行了解答,希望能解答您的问题。
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打击报复有哪些情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着打击报复有哪些情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于打击报复有哪些情形问题带来帮助。
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