律图审稿专业委员会3轮严审

没有劳动合同但有工作笔记怎么办

最新修订 | 2024-05-04
531浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在相关法律规定下,如果企业未能在员工入职满一个自然月后与其签署劳动合同,那么该名员工有权向所在地的劳动监察部门进行投诉,同时要求企业支付相应的双倍工资作为补偿。
对于企业未履行签订劳动合同义务的情况,员工可采取以下两种方式进行维权:
首先,员工应主动向企业提出签订劳动合同的请求;
其次,如企业仍拒绝签订,员工可通过提起劳动仲裁的方式,要求企业支付双倍工资。
此外,企业未与员工签订书面劳动合同的行为属于违法行为。
尽管如此,如果企业愿意在此时补签劳动合同,也是完全符合法律规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

扬州156****4806用户2分钟前已获取解答
无锡134****3471用户2分钟前已获取解答
南京156****8352用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125699人选择咨询律师
3948位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
一键咨询
  • 138****2422用户4分钟前提交了咨询
    160****0077用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****6273用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****3166用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****1247用户4分钟前提交了咨询
    171****5562用户4分钟前提交了咨询
    172****6686用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****4838用户4分钟前提交了咨询
    145****7341用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****1542用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****5607用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****8284用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3886用户3分钟前提交了咨询
    152****6761用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****2453用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****8148用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****0673用户3分钟前提交了咨询
    134****2305用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****5844用户2分钟前提交了咨询
    135****6362用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****1164用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2302用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****0505用户3分钟前提交了咨询
    134****0330用户4分钟前提交了咨询
    151****2215用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****3783用户2分钟前提交了咨询
    148****8473用户2分钟前提交了咨询
    178****5517用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****5053用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****6214用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****1036用户3分钟前提交了咨询
    130****8006用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****2574用户1分钟前提交了咨询
    137****2885用户3分钟前提交了咨询
    161****7558用户1分钟前提交了咨询
    154****5015用户4分钟前提交了咨询
    146****1322用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****2204用户3分钟前提交了咨询
    150****6674用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1134用户3分钟前提交了咨询
    177****8608用户3分钟前提交了咨询
    133****7823用户3分钟前提交了咨询
    148****7404用户1分钟前提交了咨询
    160****5703用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****6005用户2分钟前提交了咨询
    177****8278用户2分钟前提交了咨询
    137****8816用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****5887用户4分钟前提交了咨询
    135****0700用户4分钟前提交了咨询
    162****0136用户2分钟前提交了咨询
徐州188****6025用户4分钟前已获取解答
淮安152****4893用户1分钟前已获取解答
常州188****4078用户3分钟前已获取解答
没有劳动合同但有社保记录如何处理?
没有劳动合同但有社保记录的处理方式是:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
复印件无法作笔迹鉴定吗,笔记鉴定的检验内容
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于复印件无法作笔迹鉴定吗,笔记鉴定的检验内容的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
我跟我老公离婚现在,一个儿子5岁,平常我带,我老公工作,离婚起诉孩子能判给我吗
[律师回复] 是的,根据相关法律规定,您有很大可能性获得儿子的抚养权。
分析
在处理离婚案件中,涉及到未成年子女的抚养权问题时,法院会根据最有利于未成年子女利益的原则来作出判决。

1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。虽然您的儿子已经5岁,但这一规定反映了法律对母亲抚养未成年子女的倾向性。

2. 法院在判决未成年子女抚养权时,会综合考虑父母的抚养条件、抚养能力、子女的生活模式、受教育环境等具体情况。由于您平常主要负责照顾儿子,且儿子与您共同生活的时间较长,这将是法院考虑的重要因素。

3. 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》等相关司法解释,法院在处理未成年子女抚养权问题时,会优先考虑未成年子女的意愿,尽管5岁的儿童可能还不能完全表达自己的意愿,但法院会考虑到与母亲共同生活对儿童身心健康的积极影响。

4. 如果您的经济条件、生活环境等因素能够满足儿子的成长需要,这也将是法院判决您获得抚养权的重要依据。

综上所述,根据您提供的情况,您有很大的可能性获得儿子的抚养权。建议您在起诉过程中提供充分的证据,证明您是儿子的主要照顾者,并且能够为儿子提供一个更好的成长环境。
民间借款没有借条但有转账记录会作为证据吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民间借款没有借条但有转账记录会作为证据吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
债权债务
借款笔数多但是没有逾期有影响么?
借款笔数多但是没有逾期可能会有影响,因为每一次在申请贷款的时候都会对征信进行一次查询。征信系统中的信息记录多了可能会被银行认定为资金短缺,以后再想向银行申请,银行在审批的时候可能会有一定的影响。对借款笔数多但是没有逾期有影响么依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
债权债务
民间借款没有借条但有转账记录可以作为证据吗?
民间借款没有借条但有转账记录可以作为证据的。双方一旦构成了为借贷的关系,就需要结合实际情况签署一份合理合法的借条,但没签署借条转账记录也可以作为证据,但建议还是签署一份书面的凭证更加有保障。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应