保险赔偿是劳动纠纷吗
最新修订 | 2024-05-11
928浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
- 关于因缴纳社会保险费用而引发的纠纷，这无疑是劳动争议的范畴之内，故此，可通过申请劳动仲裁来妥善解决此类纷争。在劳动争议事件中，若当事人双方均无意愿进行协商，或协商未能达成共识，抑或是达成了和解协议但未得到履行，那么他们便有权向调解机构提出调解请求；同样地，如果他们都不愿意接受调解，调解也无法达成，或者达成了调解协议却没有得到执行，那么他们就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了法律另有规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。当企业与员工确立了劳动关系之后，企业便负有不可推卸的责任去为员工缴纳社会保险，否则将被视为违法行为。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动保险纠纷怎么办协商和和解是双方积极沟通，寻找共同解决方案的过程，可自行或借助第三方。仲裁是双方自愿将争议交由第三方裁决，裁决结果具有法律效力。诉讼则是通过法院审查并作出具有国家强制力的判决或裁定来解决纠纷。
-
劳动纠纷保险如何补劳动仲裁后需补缴社保，可携胜诉裁决书、工资单或银行流水至当地社保机构，要求公司补缴。但个人应承担部分需自理。用人单位需依法为员工缴纳社会保险，自劳动关系建立之日起三十个工作日内须办理社保登记手续。
-
保险属于劳动纠纷吗社会保险纠纷不属劳动仲裁管辖，当事人可向劳动仲裁机构申请，但其处理通常由社保管理部门负责，涉及用人单位的缴费问题，如缴纳不足或争议，应由社保部门依法解决，非劳动仲裁内容。
-
保险理赔纠纷怎么投诉？保险理赔纠纷的可以向保监会投诉处理，具体情况下可以通过提交材料或者电话投诉的方式来进行处理，相关情况的处理是需要由上述部门在对有关情况进行审查后来进行合法的认定处理的。
保险理赔
-
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷吗？补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷，而根据现行法的规定，在发生劳动纠纷之后，若是纠纷当事人想要采取起诉的方式来处理纠纷，首先需要向当地的劳动仲裁部门提出仲裁请求，否则诉讼请求将不会被受理。
-
补缴社会保险纠纷否属于劳动纠纷补缴社会保险纠纷是属于劳动纠纷的，因此劳动者在受到自身和单位因为补缴社会保险的矛盾而且无法调和解决的时候可以向法院申请劳动仲裁，如果对于仲裁的结果补接受的话，还可以向当地的法院进行申诉，其中双方调和是最好的解决办法，若是可以双方自行解决的话最好是协调解决。
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125334人选择咨询律师
保险赔偿是劳动纠纷吗
一键咨询
医疗纠纷索赔
医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。误工费。住院伙食补助费。
10w+浏览
医疗纠纷
医疗纠纷风险防范怎么做？
1、加强医德医风建设，树立良好形象。2、增强医务人员的医疗技术。3、加强病案管理。4、建立健全各项规章制度，规范各种操作规程。5、改进服务作风，提高医疗质量。6、实施知情同意，防范医疗争议。
10w+浏览
劳资纠纷找什么部门？
中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会程序简单，但是执行效力较低，法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。
10w+浏览
我老婆在单位发生工伤 手腕桡动脉断裂 桡神经损伤 掌长肌断裂 有交五险一金 在走工伤保险流程 可以问单位有哪些赔偿或者补偿吗
[律师回复] 有工伤保险，单位一般不需要赔偿或补偿，工伤保险会赔偿和补偿。
3.8w浏览
二手房常见纠纷及风险防范
1、注意出卖人的主体资格。2、注意订立合同之前，最好查看一下对方的房产证，并到市房产局了解房产的状况以及抵押、查封情况。3、注意你买的房子是不是正在出租。4、注意你的付款方式—最好分几次付款。
10w+浏览
房产纠纷
请问人伤8个月了，对方是全责，当时是对方撞了膝盖有积液一直检查不能工作，现在向对方保险公司理赔，说赔不了这么久误工费。让去他们合作的机构去鉴定三期时长，是什么意思呢
[律师回复] 你好可以去申请赔偿得啊
4.2w浏览
工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
