公司换法人可以辞退旧员工吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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在此情形下，公司即便是更换了法定代表人，亦不得擅自单方面解除劳动合同。
原因在于，劳动合同自签署之日起便具有法律效力，是合法有效的协议。
因此，依照现行法规及相关政策规定，合同双方均应严格遵守并持续履行合同义务。
若其中任何一方违反约定，则另一方有权依法提出赔偿请求。
然而，在符合特定条件且遵循相关法律程序的前提下，公司在更换法人代表后仍可依法行使单方面解除合同的权利。
- 法律依据
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《劳动合同法》第33条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动法》第17条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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