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保险公司员工能打官司吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在某种情况下,这是完全可行的。当非受雇于同一家公司的第三方对雇员造成人身伤害时,受害者有权选择请求第三方直接担负赔偿责任,或者要求雇主同样地承担起赔偿责任。而在雇主承担了赔偿责任之后,他也有权向导致其雇员受伤的第三方请求索赔。因此,无论是雇主还是非雇佣关系中的第三方,都是需要为该事件负责的责任人。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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打官司该怎样请律师,打官司有什么风险
1、看律师事务所。律师事务所是由律师组成的,一个好的律师事务所必然有好的律师,要请律师首先要考虑的是找好的律师事务所。2、看律师的名气和律师以往的成绩。3、当你确定要找哪位律师后,不妨与律师直接接触,在谈话中你就知道他是否是你需要的律师,但你千万要对那些拍胸脯作保证的律师多些提防。
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诉讼仲裁
打官司有哪些风险
1、起诉不符合法定条件。2、起诉不符合管辖规定。3、诉讼请求不当。该风险书提示:“当事人提出的诉讼请求应明确、具体、完整,对未提出的诉讼请求人民法院不会审理”。4、逾期改变诉讼请求。
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1、起诉不符合法定条件。2、起诉不符合管辖规定。3、诉讼请求不当。该风险书提示:“当事人提出的诉讼请求应明确、具体、完整,对未提出的诉讼请求人民法院不会审理”。4、逾期改变诉讼请求。
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刑事辩护
公司裁员纠纷官司怎么打赢?
公司裁员纠纷官司可以通过提交大量的证据来打赢。根据我国《劳动合同法》第41条当中明确的规定,如果生产经营发生严重困难,或者是按照法律当中的规定进行重整,需要裁员20人以上,用人单位需要提前30天向工会或者是全体职工说明情况。
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劳动纠纷
打官司怎么避免诉讼风险
首先,当事人要正确看待诉讼风险,不必“因噎废食”。其次,要注意固定和保全证据。对当事人来说,学习和掌握一定的法律知识是在一个法制社会立足的基础,在做任何事时都必须绷紧法律意识这根弦,在发生较大的法律行为时,必须注意固定和保全相应的证据
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