店长替班不干活怎么办

工厂暂时停工，员工频繁调休成难题。在法定节假日未能给予员工休假时，可向当地司法机构或监管部门投诉，或拨打投诉热线、在线投诉、信函投诉等方式维权。用人单位应按规定支付加班费，延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定节假日工作支付300%工资。

在串店工作中受伤，药物费用应由谁承担？一般先由雇主或员工自己支付。若已购买工伤保险，可向工伤保险机构申请报销；未购买则由雇主承担。但需注意，工伤保险有药品目录限制，超出部分需自付。若药物用于紧急救治且非个人意愿，可请医院开具证明并向保险机构或雇主申请报销。

在串店工作期间受伤，药费应由谁承担存在争议。根据《工伤保险条例》第三十条，员工因工作受伤享有工伤医疗待遇，但具体哪些费用由工伤保险承担并不明确。尽管工伤保险遵循无过失补偿和直接经济损失补偿原则，但实际操作中仍存在不确定性。因此，药费承担问题需进一步探讨和明确。