宫外孕请假跟流产请假分别可以休多少天
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
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“宫外孕”也被称为“异位妊娠”，这是一种相较于普通流产更为严重的妇科病症。对于此情况，我们应依据《女职工劳动保护特别规定》中明确的相关规定予以执行。
根据此规定，对于处于孕期不满四个月而进行流产手术的女职工，将有权利享受为期十五日的带薪产假；如果怀孕达到或超过四个月后才进行流产，则可享有长达四十二天的带薪产假。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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宫外孕也是流产假吗宫外孕属于流产假范畴。女员工即使出现宫外孕等异位妊娠，也有权申请分娩假期。宫外孕的待遇与自然流产相同，怀孕不足4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。
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宫外孕可以休息几天2024宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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