电竞合同三个月不发工资怎么维权
最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
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- 律师解析
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以下为您提供三种可行的途径来维护自身权益：
首先，可向当地劳动行政部门进行投诉（通常是指劳动管理监察大队）；
其次，您还有权直接向劳动争议仲委员会提起仲裁请求（仲裁费用约为200至300人民币不等，若最终裁决对您有利，该部分费用将由用人单位承担）；
最后，倘若您对于仲裁裁决结果仍有异议，则在收到仲裁文书之日起15日内，有权向人民法院提起诉讼。
值得注意的是，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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