律图审稿专业委员会3轮严审

传媒公司入职合同有哪些规定

最新修订 | 2024-05-22
608浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在订立传媒公司劳动合同时,应包含以下重要因素:聘用单位及劳动者的基本资料、聘请契约的期限长度、职位内容、劳动保护措施及工作环境条件、薪酬福利待遇、工作规范纪律等。其详细的制定,需要依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规政策,由甲方(聘用单位)与乙方(劳动者)经过充分的平等协商后,自愿签署本合同,并共同遵守其中所列出的各项条款。关于员工入职劳动合同的法律规定如下:自用人单位开始使用劳动者之日起,即视为已与其建立了劳动关系。用人单位有义务建立职工名册以供备查。在招聘劳动者时,用人单位必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项;
此外,劳动者也有权向用人单位询问与劳动合同直接相关的基本情况,而用人单位则有权了解劳动者的真实情况。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况;
劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

宿迁177****8836用户4分钟前已获取解答
镇江134****6677用户4分钟前已获取解答
苏州134****1858用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125407人选择咨询律师
6582位律师在线平均3分钟响应99%好评
传媒公司入职合同有哪些规定
一键咨询
  • 176****2454用户3分钟前提交了咨询
    146****0336用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****2472用户4分钟前提交了咨询
    146****2767用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****4685用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****0718用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 142****6258用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****3667用户4分钟前提交了咨询
    170****6255用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****2871用户4分钟前提交了咨询
    135****0306用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****5760用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****0375用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****0836用户2分钟前提交了咨询
    173****5075用户4分钟前提交了咨询
    155****2237用户2分钟前提交了咨询
    141****6588用户1分钟前提交了咨询
    162****1114用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****6456用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****5638用户3分钟前提交了咨询
    175****4088用户4分钟前提交了咨询
    173****2337用户2分钟前提交了咨询
    154****5526用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****5374用户4分钟前提交了咨询
    168****4657用户4分钟前提交了咨询
    132****1756用户4分钟前提交了咨询
    146****0171用户2分钟前提交了咨询
    130****6655用户4分钟前提交了咨询
    152****3833用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4300用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****8424用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****6405用户4分钟前提交了咨询
    143****2086用户2分钟前提交了咨询
    176****5246用户2分钟前提交了咨询
    175****5443用户4分钟前提交了咨询
    134****7065用户1分钟前提交了咨询
    148****0562用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4767用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****4142用户2分钟前提交了咨询
    143****5231用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****7560用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****7082用户4分钟前提交了咨询
    148****8328用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****6713用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****0806用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4354用户3分钟前提交了咨询
    164****1674用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****5802用户3分钟前提交了咨询
    173****5425用户3分钟前提交了咨询
    138****2073用户2分钟前提交了咨询
宿迁134****8232用户2分钟前已获取解答
无锡181****5451用户4分钟前已获取解答
镇江181****5257用户1分钟前已获取解答
传媒公司经营范围有什么
文化艺术交流策划,舞台艺术造型策划,企业形象策划,会议服务,展览服务,各种广告设计制作文化艺术传播策划(中介除外),舞台艺术策划,企业形象策划,营销策划,企业管理咨询,商务信息咨询,平面设计与制作,会议服务,展览与展示服务,礼仪服务,摄影服务,销售服装鞋帽,家具,玩具,日常百货等木制品,塑料制品。
10w+浏览
取保候审一年要传唤几次
[律师回复] 解析:
在被取保候审之后的整整一年内,司法机关对被保释人的传唤行为并无次数上的明确限制,然而通常情况下每次传唤的持续时间不得超过12个小时。
值得特别强调的是,根据相关法律法规的严格规定,尽管犯罪嫌疑已经获得了取保候审的宽大处理,但是这并不意味着对其犯罪行为的调查、指控及审判程序会因此而有所停滞或中断。相反地,对于那些无需采用逮捕或拘留等严厉措施以确保刑事诉讼过程顺利推进的犯罪嫌疑人,司法机关有权依法对其实施传唤,将其带至犯罪嫌疑人居住地的市、县级行政区域内的指定场所或是其实际居所进行讯问。
然而,在执行传唤时必须向犯罪嫌疑人出具由人民检察院或公安机关签发的相应证明文书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候,侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后,侦查人员对其进行讯问,应当在看守所内进行。
第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6624位律师在线
立即咨询
职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:
倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
传媒公司包含什么经营范围
文化艺术交流策划,舞台艺术造型策划,企业形象策划,会议服务,展览服务,各种广告设计制作文化艺术传播策划(中介除外),舞台艺术策划,企业形象策划,营销策划,企业管理咨询,商务信息咨询,平面设计与制作,会议服务,展览与展示服务,礼仪服务,摄影服务,销售服装鞋帽,家具,玩具,日常百货等木制品,塑料制品。
10w+浏览
入室强奸罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,将入室实施的强奸行为纳入到普通强奸罪的情节加重处理范畴之内。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之相关规定,对于犯有强奸罪行的罪犯,其所应承受的刑事处罚通常为三年以上十年以下有期徒刑。
然而,若该类犯罪行为发生于深夜或室内环境之下,或者罪犯采用了暴力、胁迫等强制性手段,甚至导致被害人身受重伤乃至死亡等严重后果,那么其所面临的刑罚将会更为严厉,有可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
至于最终的刑期长短,则需综合考虑犯罪情节的恶劣程度、罪犯的悔过表现以及对受害者的经济赔偿等多方面因素,并由当地法院进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
文化传媒公司经营范围有哪些
对于传媒公司的经营范围,法律上是没有明文规定的。所以,具体的经营范围,需要根据申请的内容为准。传媒公司主要是以媒体代理业务为主,市面上的传媒公司主要经营范围有:影视传播、影视节目的拍摄与制作、广告制作、影视发行。
10w+浏览
公司经营
注册广告传媒公司的流程是什么?
注册广告传媒公司的流程是:核准名称、提交材料、领取执照、刻章办税等,对于公司注册的具体情况可以向市场管理部门进行了解,特别是对于广告传媒公司的处理还要结合实际来认定。
10w+浏览
公司经营
传媒公司劳动合同的内容有哪些?
传媒公司劳动合同的内容有聘用单位和劳动者的基本信息、聘用合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬、社会保险和福利、工作纪律、劳动合同变更、终止、解除的条件等等。具体制订应当根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
10w+浏览
劳动纠纷
入室抢劫罪金额巨大的判罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成入室抢劫罪而言,尽管其涉案金额可能并非核心因素,但该行为仍被视为性质极其恶劣的犯罪行为,这主要源于它对个人生平安宁与人身安全所造成的严重威胁。在我国严厉打击刑事犯罪、保障公民合法权益的背景下,根据《中华人民共和国刑法》(2020修正版)第二百六十三条的明确规定,对于触犯此项法律者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。若存在诸如入户抢劫等加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,倘若涉案金额巨大,那么这一情况很可能会被视为加重情节予以考量,最终的量刑结果将由法院依据犯罪事实、情节以及社会危害程度进行全面评估后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应