上海退休医保缴费年限

[律师回复] 解析：
在办理新居不动产权证书时，所需提交的材料包括但不限于以下各项：各交易双方的身份证明文件、户籍簿及常住人口登记卡、结婚证、购房合同书、购房开具的商事凭证、房屋平面设计图、房屋核验档案证明、完税证明、不动产登记申请表以及其他由不动产登记机构规定必须提供的相关资料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
《民法典》第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 解析：
关于企业法人所受到的高消费限制在相关法规中并未明确指出其解除时限。
然而，一般而言，若符合以下两项特定条件，则人民法院有权解除对被执行人实施的高消费限制措施：第一种情况为，在高消费禁令实施期间内，被执行人如能提供切实有效的担保或经过申请执行人的批准；第二种情况是，被执行人已经履行完毕了生效的法律文书所确定的所有义务。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
当社保出现断缴状况时，主要存在以下三种可供选择的补缴途径：
首先，社会保险管理局进行补缴：个人需直接前往当地社会保险管理局，便于对城镇职工和城镇居民两种社会养老保险种类进行及时、全面的补缴，
然而，这种方式仅限于本地户籍人口。
其次，由用人单位统一进行补缴：在用人单位同意协助申请补缴的前提下，个人有权要求用人单位履行相应义务并完成社保补缴手续。
最后，通过社保代理机构进行代为补缴：此类途径针对自带便利性的社保代理机构，能够提供最为便捷且省心的社保补缴服务，
然而，需要注意的是，由于涉及到额外费用，因此所需缴纳的金额可能相对较高。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 解析：
首先，可以提前15日享受法定假期，此外，在产假期间不得被解雇或者降级。若是需要提前一个月请假，这需要具体情况与公司进行沟通协商，如若公司未能批准，那么这一段时间将被视为事假处理。所谓产假，是指依据相关法律法规，所有职场女性都享有该项休假的权益。这个假期从孕妇开始生产之前直到分娩结束后，总的来说，大约会有98天。对于那些怀有多胞胎的女士，每增添一个新生命，即可额外获得15天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

[律师回复] 解析：
关于在给予他人金钱之时保留有效证据之建议及方法包括：
（1）请收款方当面书写正式的收条，详细注明所收款项的性质及归属；如涉及借款性质的款项，务必要求对方同时出具书面形式的借据，明确列明还款期限以及相关细节。
（2）建议选择采用银行转账或其他电子支付方式进行款项交付，以确保款项流转过程中的可查性与公正性。
（3）若必须以现金方式支付，则应在支付过程中进行录像记录，并妥善保管相关影像资料，以便日后作为证据使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
对于刚刚担任人力资源管理职务的您来说，以下是为员工缴纳社会保险的详细操作流程：
首先请您登录所在地区的社会保险机构官方网站，进行社会保险应缴纳费用数额的申报工作；经过社会保险经办机构对所申报金额的审核确认之后，您需要在规定时间之内将相应的社会保险费上缴至指定账户。
同时，作为缴费单位，您有义务向当地社会保险经办机构依法办理社会保险登记手续，并积极参与到社会保险体系中来。登记事项主要涵盖了单位的名称、地址、经营场所、企业性质、法人代表或负责人信息、开户银行账号等重要内容，以及国务院劳动保障行政部门规定的其他相关事项。
此外，缴费单位及缴费个人都需严格按照法律法规要求，按时足额地缴纳社会保险费。所有征收的社会保险费均须纳入社会保险基金，实行专项资金管理，任何单位和个人都无权擅自挪用。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

[律师回复] 解析：
在实践中，雇主未能为其员工足额投保社会保险的行为无疑是违反法律法规的。
然而，我们可以先尝试与雇主进行友好协商，请求他们对员工所欠缺的社保进行补充；或者，我们可以选择向所在地的劳动监察机构进行反映和申诉，通过法律途径解决这一问题；
此外，我们还可以向社会保障管理局直接提出投诉申请，寻求社保部门督促雇主及时对欠款进行补缴。另一方面，我们可以通过主张解除劳动合同进而获取经济补偿，或者当存在其他形式的经济损失时，我们有权以法律手段向雇主要求相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在犯罪嫌疑人被依法拘留满24小时后，公安机关方会启动对其的取保候审程序。
值得注意的是，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关有权在24小时内对其进行讯问，因此，取保候审的实施时间应当在犯罪嫌疑人被拘留满24小时之后。
然而，犯罪嫌疑人在被刑事拘留后，必须符合特定的条件方可获得取保候审的资格。若犯罪嫌疑人在被刑事拘留后欲申请取保候审，应尽早寻找合适的保证人或缴纳相应的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
关于社保的补缴事宜，通常是为了解决历史遗留问题而采取的参保措施（亦即我们所说的“补缴”）。对于男性而言，只要年龄不超过60周岁，女性则为年龄未达到50周岁且已经缴足了15年的社会保险，即可无需进行补缴操作；
然而，若以个人名义自行参保，倘若出现漏缴情况，将无法进行补缴处理。唯有因单位方面原因导致的漏缴情形，方可进行补缴，同时需补缴五项社会保险费用。若单位并未进行申报工作（也就是尚未为您开设账户），那么仅能对养老保险进行补缴。在缴纳一段时间之后，如有中断需要补缴的情况，可寻求代理公司协助办理补缴手续。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 解析：
在缴纳医保方面，由于各城市具体政策的差异性，所规定的缴费年限也不尽相同。通常而言，男性需累计交纳医疗保险费用25年以上，而女性则为20年以上。
值得注意的是，实际的缴费年限最低标准应累积达到10年之久。
法律依据：
《医疗保险条例》第三十六条本条
例修订施行后退休的从业人员，缴纳基本医疗保险费的年限，男性满30年、女性满25年的，退休后其基本医疗保险待遇标准按本条例规定执行。
从业人员退休时，缴纳基本医疗保险费的年限未达到前款规定的，缴费年限每少1年，其退休后享受的基本医疗保险待遇，在规定的待遇标准上相应降低5%。
第37条退休人员在退休前实际缴纳基本医疗保险费满10年的，退休后原单位不缴纳基本医疗保险费，不影响其享受本条例规定的退休人员基本医疗保险待遇。
退休人员在退休前实际缴纳基本医疗保险费不满10年，退休后原单位不缴纳基本医疗保险费的，不享受本条例规定的退休人员基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
公务员因公出国是有严格规定和限制的，这里并不是指他们完全不具备出国的资格，而是在申请之前必须得到所属单位的重重许可。在这种情况下，出国人员需按规定办理普通护照。对于身份属于登记备案的公职人员，则需要按照干部管理级别的规定，向其上级主管部门提交相关同意书，并且要同时附上户口簿和身份证的原版及其副本进行审核和查验。
法律依据：
《加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定的通知》第二条
国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条
本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。

[律师回复] 解析：
对于骑行过程中发生他人刮擦事故后，所涉及到的赔偿数额问题，其具体的金额将依照受伤者的伤势轻重程度以及各个环节的实际支出状况来最终确定。
其中，可能涵盖的款项有但不仅限于：医疗费、看护费用、交通运输补偿款、住院期间伙食补贴以及其他相关可能产生的费用。参照我国的《民法典》法规注意到，当受害者因意外伤害导致的医疗救治开支以及因误工而造成的收入损失等方面，均应由责任方负责赔偿。换言之，赔偿责任人需承担起医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补贴以及必要的营养费等多项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，医师私下收取现金的行为属于严重的违规行为，患者有权对此进行举证和检举。在医院内部规定中，医生未经许可私自收费无疑是严重违纪行为，这种行为将导致其受到相应的行政处罚甚至纪律处分，严重者可能涉及刑事范畴。
然而，需特别澄清的是，若医生仅以个人名义收取费用而非利用职务之便将本单位财产非法占为己有，则并不构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国，如需修建自住房，则必须向相关部门申请宅基地。
值得注意的是，国有土地上的宅基地使用权期限不得超过七十年；但若宅基地位于集体土地之上，宅基地使用权期限则无明确规定，仅作为农村集体经济组织成员的一种身份象征性福利而存在。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
（1）如有违背《劳动法》以及合约之规定，实施克扣、拖缴员工薪资之行为，且拒绝向劳动者发放加班期间的工资报酬；如果支付给员工的薪资低于当地现行工资标淮的话，那么雇佣方应加倍发放未足额部分的工资报酬，并需向劳动者额外支付该部分总额25%的经济补偿金。
（2）对于因为员工生病、非工伤伤害或者不能胜任工作等原因而解除劳动合同的情况，雇佣方应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年便向其发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时还需要向员工发放不少于六个月工资的医疗补助费。对于患有重病或者绝症的员工，雇佣方还应该在此基础上增加医疗补助费，其中，患重病员工的增加部分不得低于医疗补助费的50%，患绝症员工的增加部分不得低于医疗补助费的100%。
（3）如果是“经过劳动合同当事人双方协商一致，由雇佣方解除劳动合同的；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调换工作岗位之后仍然不能胜任，由雇佣方解除合同的”，雇佣方应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年便向其发放相当于一个月工资的经济补偿金。如果劳动者的工资水平超过社会平均工资的三倍，那么雇佣方最多只能向其支付12个月的经济补偿金。
（4）如果是由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，经当事人双方协商未能就变更合同达成一致意见，雇佣方解除合同的”；或者是“雇佣方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁员的”，雇佣方应当按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿金，每满一年便向其发放相当于一个月工资的经济补偿金。在这种情况下，经济补偿金的支付不受12个月的限制。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，对于履行期在三个月及以上但不满一年的劳动合同，其试用期最长不能超过一个月；而对于期限在一年至三年之间的劳动合同，其试用期则不得超过两个月。
此外，同样一家用人单位和同样一名劳动者，试用期只能设定一次。
同时，以派遣方式达成特定工作任务的劳动合同，或履行期不满三个月的劳动合同，均不得设定试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
绝对不可以。夫妇中若有一方存在信贷问题，将会对另一方申请购房贷款产生不利影响，因为购房贷款通常是以整个家庭作为借款人审核对象的。在这种状况下，如果夫妻中有任意一方拥有不良信用记录，那么银行将依据双方的个人信用报告和还款能力来综合评估是否批准其贷款请求。值得注意的是，《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》中明确指出，被执行人为自然人的，在被采取限制消费措施之后，不得进行以下高消费以及非生活和工作必需的消费活动：
（1）乘坐交通工具时，只能选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（2）不得在五星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（3）不得购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋；
（4）不得租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所用于办公。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公。

[律师回复] 解析：
若专利权人未能在专利授权年度之后的应交年份中如期支付该费用或所缴纳的额度低于法定标准，国务院专利行政部门将向专利权人发出书面通知，请其于应交费截止日期后的六个月内进行补足，同时需额外支付滞纳费用。滞纳费用的具体金额以超过规定缴费期限每月递增1%为基础，再乘上当年全年全额年费的5%来计算。若在超出规定时间仍未足额交纳，那么专利权将会从应交费截止日期所在年的年底正式终止。
法律依据：
《专利法实施细则》第九十六条
专利权人未按时缴纳授予专利权当年以后的年费或者缴纳的数额不足的，国务院专利行政部门应当通知专利权人自应当缴纳年费期满之日起6个月内补缴，同时缴纳滞纳金；滞纳金的金额按照每超过规定的缴费时间１个月，加收当年全额年费的5％计算；期满未缴纳的，专利权自应当缴纳年费期满之日起终止。

[律师回复] 解析：
作为蒙商银行信用卡业务的您可享有为期三天的还款宽限期限。若您因故未能够在规定的到期还款日期和截至时间之间将所需款项足额偿还完毕，只需在宽限期结束之日起的次日即第三个工作日下午五点以前进行补缴即可。在此期间归还欠款的行为将被认定为有效还款，而非逾期违约。但请务必注意，若在还款宽限期结束后的第四个自然日内仍未能完成还款，则将被视为逾期违约。此时，不仅会对您的个人信用记录造成负面影响，同时还需承担相应的逾期罚息费用。因此，我们强烈建议您在规定的还款期限内按时履行还款义务，以避免不必要的经济损失及信用风险。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
关于第七级别工伤事故所涉及到的赔偿标准，详细内容如下：
首先，需要向您明确指出，根据国家法律法规之规定，如劳动者因工伤导致其伤残等级达到七级水平，则应享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金权益，该项费用的计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以13个月，得出总额即为七级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
其次，对于鉴定结果达到了八级伤残程度的劳动者，同样可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，但其计算方法与七级工伤者略有不同，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以11个月，得出总额即为八级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；再者，如果劳动者的伤残等级被评定为九级，那么他/她也有权享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以9个月，得出总额即为九级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
最后，对于伤残等级仅为十级的劳动者，同样可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，但其计算方式与上述三种情况有所区别，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以7个月，得出总额即为十级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额。此外，当劳动者的劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时，他们还可以享受到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则需要参照各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。