社保卡有何用处
最新修订 | 2024-03-15
1.8w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。
(四)持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转账。
(五)参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
3
社保纠纷案件·推荐文章
-
看病用社保卡那社保卡如何充值看病用社保卡，社保卡不需充值，社保卡有2个帐户，一个是医保帐户，医院看病时使用，一个是金融帐户，到对应的银行激活后可以当银行卡使用。医保帐户由医保中心每月按一定的比例划入，看病时需个人支付的费用可以使用医保卡上的个人帐户，不够时现金支付。
-
社会保障卡用处社会保障卡的作用如下：1.办理社保事务；2.记录个人信息；3.查询社保缴纳情况；4.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；5.领取养老金，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
-
医保卡如何改换社保卡用医保卡改换社保卡用的办法：1、持卡人可以携带本人的身份证明和医保卡前往当地的社保经办机构，申请换成社保卡；2、经社保经办机构批准的，就可以填写相关资料、领取社保卡、按照规定缴纳社保费用，并将医保卡交给社保经办机构。
-
社保卡如何用来看病1、在挂号时出示社会保障卡，现金交纳个人自付、自费费用，医院为参保人员出具收费票据。2、到诊室看病时，要向医生主动出示社会保障卡和“当地的医疗机构门急诊病历手册”；3、交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。
社保纠纷
-
小孩社保卡有什么用处儿童社保卡其实就是医保卡，因为儿童只参加居民医疗保险。每年交缴保费(一般都是100元左右)后，卡就生效了。看病时直接用卡结帐，虽然卡里没钱，但累计自付一定金额(一般为200、300元左右)后，就开始直接抵扣，只要支付医疗费用的40%至50%就可以了，说白了就是看病可以打折。
社保纠纷
-
深圳社保卡如何使用员工生病住院后，由本人先行支付现金，自出院日起12个月内凭有关单据和资料向市社会保险机构提出申请，由深圳市社会保险机构按规定审核报销。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125358人选择咨询律师
社保卡有何用处
一键咨询
社保卡如何用来看病
1、在挂号时出示社会保障卡，现金交纳个人自付、自费费用，医院为参保人员出具收费票据。2、到诊室看病时，要向医生主动出示社会保障卡和“当地的医疗机构门急诊病历手册”；3、交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。
10w+浏览
劳动纠纷
深圳社保卡如何使用
员工生病住院后，由本人先行支付现金，自出院日起12个月内凭有关单据和资料向市社会保险机构提出申请，由深圳市社会保险机构按规定审核报销。
10w+浏览
劳动纠纷
小孩社保卡有什么用处
儿童社保卡其实就是医保卡，因为儿童只参加居民医疗保险。每年交缴保费(一般都是100元左右)后，卡就生效了。看病时直接用卡结帐，虽然卡里没钱，但累计自付一定金额(一般为200、300元左右)后，就开始直接抵扣，只要支付医疗费用的40%至50%就可以了，说白了就是看病可以打折。
10w+浏览
劳动纠纷
你好介绍一下我的情况
该单位在我入职前未签合同，未购买社保，没有节假日。2月25号开始在该单位上班，第一个月工资3000，在我表示入工资太低要求涨薪和接受不了该单位所说的入职半年买社保要求之后，工资调整至3500，答应我入职3个月表现好买社保和给予科室绩效的10%（有录音和聊天记
[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的
3.3w浏览
试用期不交社保如何处理
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
住院期间公司断交社保怎么投诉
[律师回复] 解析：
在员工因病住院治疗期间，雇主停止为其缴纳社会保险费用属于违反法规之举。对于尚处于劳动合约关系中的员工，除非经过双方协商达成协议或者具有合法理由，否则雇方私自做出中止缴纳社会保险的决策属于不当行为，且涉嫌违规。如果遇到此类情况，当事人有权直接向所在地的劳动管理部门进行投诉，请求劳动行政部门介入处理，并对相关责任人进行纠正和警告。若因此给当事人带来了实际损失，雇主还应承担相应的赔偿责任。
此外，当事人亦可依据法律规定，通过申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
在员工因病住院治疗期间，雇主停止为其缴纳社会保险费用属于违反法规之举。对于尚处于劳动合约关系中的员工，除非经过双方协商达成协议或者具有合法理由，否则雇方私自做出中止缴纳社会保险的决策属于不当行为，且涉嫌违规。如果遇到此类情况，当事人有权直接向所在地的劳动管理部门进行投诉，请求劳动行政部门介入处理，并对相关责任人进行纠正和警告。若因此给当事人带来了实际损失，雇主还应承担相应的赔偿责任。
此外，当事人亦可依据法律规定，通过申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4.5w浏览
社保有什么用处，社保卡有哪些方面可以使用
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
10w+浏览
