劳动合同的期限
最新修订 | 2024-03-15
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定分别是：
1.有固定期限的劳动合同。
它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2.无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除。
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固定期限劳动合同期限固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
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长期劳动合同和无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同长期合同的区别1、劳动合同法并没有对长期劳动合同做相关规定，劳动合同期限为两年、三年、五年按不同理解都可以看成长期劳动合同，长期劳动合同还是有劳动合同期限的，无固定期限劳动合同指的是无确定终止时间的劳动合同；2、符合法律规定的，用人单位应依法和劳动者签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同的期限?劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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固定期限劳动合同期限劳动合同的区别我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与固定期限劳动合同期限劳动合同的区别相关的法律方面知识。
劳动合同
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劳动合同期限解除劳动合同吗？可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
劳动合同
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固定期限劳动合同期限劳动合同的区别固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别为：固定期限劳动合同在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间，无固定期限劳动合同不约定合同期限，因此，无固定期限劳动合同具有较高的稳定性。
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固定期限劳动合同期限劳动合同的区别
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别为：固定期限劳动合同在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间，无固定期限劳动合同不约定合同期限，因此，无固定期限劳动合同具有较高的稳定性。
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劳动纠纷你好，我想问问一个培训学校，有几个股东一起合作注册的有限公司，其中一个股东被推出来运营和做法人，这个股东承担的风险责任会更大，还是遇到事情股东按照占股来承担责任
[律师回复] 你是其中的股东吗？合伙协议可以发我看看
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快速解决“公司经营”问题
包括不限于拘留在内的强制措施，这句话是什么意思
[律师回复] 强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。一般包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。
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我是被套路网贷 经法院不明事由 任由他司捏造事实 私自判定限制了我的高消费 影响啦我的正常生活
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。网贷协商
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固定期限劳动合同期限劳动合同的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与固定期限劳动合同期限劳动合同的区别相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好公司法人可以转给父母吗？可有限制年龄
[律师回复] 公司的法定代表人
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序
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劳动合同期限解除劳动合同吗？
可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。一，劳动者提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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劳动纠纷
你好，我53岁，男性，无固定期限合同，央企工作，现在单位安排
新增工作给我，由于我有强直性脊柱炎，不能胜任更多工作，加上年龄大了精力有限，所以如果拒绝安排的多的工作，单位会辞退吗
[律师回复] 加工作没有加工资是不合理的，如果因此辞退要支付经济补偿金
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劳动合同的期限
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同的期限的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我是一名保安，2021年7月1号到校当保安，签了一年合同！后一直上班！2014年4月1号。校方又限我签了一份到2014年6月30日到期的合同！说6月份我们自由就业！这合法不！
[律师回复] 属于变相解除劳动关系，可以维权索赔 shon
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劳动合同的期限
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同的期限相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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