公司变更工作地点员工可以获得补偿么
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
-
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
该工资是过去12个月全部工资的平均。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗?关于公司地址变更对员工薪资及赔偿的解读： 仅在指定范围内搬迁，员工不愿前往则无需薪酬补偿；若迁往原定地点外，员工不配合则需支付补偿。 员工每工作满一年，补偿一个月工资，不足六个月为半个月，超过六个月按一年算。 工资指过去十二个月平均实际收入。
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗?如果企业仅在预定区域内搬迁，员工拒绝跟随则无补偿。若企业搬迁至预定外，员工不参与搬迁仍有权要求补偿。工作满一年的员工，每年可获一个月工资作为补偿；超半年不足一年按整年计，不足半年则获半个月工资补偿。工资指最近一年平均工资，非特定时段薪资。
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗可以。工作地点的变更属于劳动合同的变更，如果你不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职，是无赔偿金的。根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗问题带来帮助。
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公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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变更了工作地点该怎么办工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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公司变更工作地点员工可以获得补偿么
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公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷取保候审后能见什么人员
[律师回复] 解析：
在实施取保候审的过程中，嫌疑人享有与外界沟通交流的权利。
具体来说，嫌疑人在被首次询问后即可委托辩护人为其代理，担任辩护人。而在取保候审的期限内，嫌疑人有权利与辩护律师进行见面交谈。除此之外，辩护律师还可与正在羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯联系。若其他辩护人得到了人民法院或人民检察院的批准，同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
在实施取保候审的过程中，嫌疑人享有与外界沟通交流的权利。
具体来说，嫌疑人在被首次询问后即可委托辩护人为其代理，担任辩护人。而在取保候审的期限内，嫌疑人有权利与辩护律师进行见面交谈。除此之外，辩护律师还可与正在羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯联系。若其他辩护人得到了人民法院或人民检察院的批准，同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪获利的钱不交会怎样
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，此类犯罪行为可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要支付罚款或者单独缴纳罚金。具体而言，有下列几类情节恶劣者将予以刑事处罚：涉案金额达到20万元人民币以上；将个人信用卡转售给超过三位以上的收卡人；为不法分子提供金融转账支持高达人民币5万元以上；所获赃款逾1万元人民币；非法贩卖五张以上银行账户卡片；以及非法倒卖20张以上手机SIM卡等。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据相关法律法规规定，此类犯罪行为可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要支付罚款或者单独缴纳罚金。具体而言，有下列几类情节恶劣者将予以刑事处罚：涉案金额达到20万元人民币以上；将个人信用卡转售给超过三位以上的收卡人；为不法分子提供金融转账支持高达人民币5万元以上；所获赃款逾1万元人民币；非法贩卖五张以上银行账户卡片；以及非法倒卖20张以上手机SIM卡等。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析：
对于已经离职或者退休的国家公务人员，他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势，通过在职的国家工作人员职位上的行为，为特定人士获取利益，且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时，才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此，对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为，必须满足以下几个关键要素：
首先，这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件；
其次，这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的，两者之间存在着紧密的联系和依赖关系；
再次，这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动，无论这个利益是合法的还是非法的，也不论最终是否真的实现了这个利益，都不会对受贿行为的认定产生任何影响；
最后，这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物，而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是，这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有，并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
对于已经离职或者退休的国家公务人员，他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势，通过在职的国家工作人员职位上的行为，为特定人士获取利益，且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时，才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此，对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为，必须满足以下几个关键要素：
首先，这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件；
其次，这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的，两者之间存在着紧密的联系和依赖关系；
再次，这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动，无论这个利益是合法的还是非法的，也不论最终是否真的实现了这个利益，都不会对受贿行为的认定产生任何影响；
最后，这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物，而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是，这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有，并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
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强奸罪和巨额诈骗罪哪个更重
[律师回复] 解析：
简单直接地对比两则罪责并没有实际依据可言，必须要基于犯罪行为所呈现出的具体情节才能够准确判断相应的量刑。
对于强奸罪的量刑，相关法律条例规定如下：
通常情况下，鉴于其罪行较为严重，应当依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑；
然而，若罪犯奸淫不满十四周岁的幼女、实施了轮奸行为、情节恶劣以至于对受害人造成了严重伤害甚至导致其死亡等其他极其严重的后果时，那么在三年以上十年以下的基础上，应当从重处罚；
此外，若存在其他法定的加重情节，则应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
简单直接地对比两则罪责并没有实际依据可言，必须要基于犯罪行为所呈现出的具体情节才能够准确判断相应的量刑。
对于强奸罪的量刑，相关法律条例规定如下：
通常情况下，鉴于其罪行较为严重，应当依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑；
然而，若罪犯奸淫不满十四周岁的幼女、实施了轮奸行为、情节恶劣以至于对受害人造成了严重伤害甚至导致其死亡等其他极其严重的后果时，那么在三年以上十年以下的基础上，应当从重处罚；
此外，若存在其他法定的加重情节，则应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司变更工作地点，员工可以获得补偿吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
我现在在一家国企食堂上班不是正式员工，还有两三个月合同就到期了，最近听到有消息说食堂准备承包出去，到时候承包出去我这边就面临失业，我这边可以申请经济补偿吗
[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。
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变更了工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷工地高空坠落，摔伤，手术后无自理能力，需生活陪护人员，现在费用问题无人处理，承包商推脱没钱，需要自己垫付，请问能要求公司出钱或出人么
[律师回复] 可以主张工伤保险待遇也可主张提供劳务受害
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快速解决“工伤赔偿”问题
打架的时候并没有去医院检查，过了十天才去，查出来骨折，能确定是因为大家造成的，不是自己弄得，这个情况怎么办
[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查，而是在十天后才发现骨折，要确定骨折是由打架造成的，而非其他原因，可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中，尤其是打架导致的伤害，及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查，而是在较长时间后才发现伤情（如骨折），则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。
1. 证据收集：应收集打架事件的证据，如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等，以证明打架事件的确发生。
2. 医疗记录：尽管检查是在事件发生后十天进行的，但应保存所有医疗记录和诊断报告，以证明伤情的存在。
3. 专家意见：可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性，特别是在考虑到可能存在的其他原因（如日常活动中的意外伤害）。
4. 法律咨询：建议咨询专业律师，以获取关于如何处理此类案件的专业意见，并了解可能的法律后果。
5. 司法鉴定：在某些情况下，可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。
6. 法律程序：如果证据足够，可以通过法律途径追究打架对方的责任，并要求相应的赔偿。
需要注意的是，证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度，特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此，尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
分析
在涉及伤害案件中，尤其是打架导致的伤害，及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查，而是在较长时间后才发现伤情（如骨折），则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。
1. 证据收集：应收集打架事件的证据，如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等，以证明打架事件的确发生。
2. 医疗记录：尽管检查是在事件发生后十天进行的，但应保存所有医疗记录和诊断报告，以证明伤情的存在。
3. 专家意见：可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性，特别是在考虑到可能存在的其他原因（如日常活动中的意外伤害）。
4. 法律咨询：建议咨询专业律师，以获取关于如何处理此类案件的专业意见，并了解可能的法律后果。
5. 司法鉴定：在某些情况下，可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。
6. 法律程序：如果证据足够，可以通过法律途径追究打架对方的责任，并要求相应的赔偿。
需要注意的是，证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度，特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此，尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
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劳动合同的工作地点可以变更吗
劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的，但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致，任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的，若工作地点发生变更，且员工也同意，关于工作地点的变更条款，也需要采用书面形式。
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劳动纠纷
公司要求变更工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷
