反担保的担保方式有哪些

[律师回复] 解析：
严格来说，是不允许的。
雇主和员工在进行充分协商并达成一致意见后所签订的解除劳动合约的协定，只有在经过双方确认、签署并加盖公章之后才能够正式生效。
在此以后，无论是哪一方试图单方面撤销原有的合约，都是绝对禁止的。
然而，如果在协议中出现了欺骗、威胁或者趁人之危的行为，那么这份解除劳动合同的协议将会被判定为无效。
另外，如果在这过程中有明显的误解或者明显的不平等现象发生，并且导致了协议条款明显偏离公平原则，那么这个已经签署的协议就有理由被申请撤销。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
遭受家庭暴力时，当事人可考虑选择向公安机关进行举报处置，请求公安机关酌情对实施暴力的一方给予相应的治安管理处罚，如予以警示、罚款乃至拘留等。
由于家庭暴力行为会直接作用于被侵害人的身体，给其造成身体及精神层面的巨大困扰，从而严重损坏了既定的身心健康状况以及个人应当享有的需审查具有家庭成员身份的加害方是否采取上述相关手段，并已实际引发伤害后果。
当此类情况发生时，即构成家庭暴力。
公安机关在收到此类报案信息后，应当迅速派出人员到现场行动，以制止家庭暴力事件的进一步扩大化，同时依据规定，积极展开调查取证环节，以便为帮助受害者就医治疗提供更多支持与服务，并对可能产生的受伤程度进行科学鉴定。
倘若经审查认定家庭暴力的恶劣情节尚未达到需施加治安管理处罚的标准，公安机关应对加害人的恶行进行严肃的批判教育，亦或者制作官方警示性文书。
但当家庭暴力行为超过了治安管理规定允许的限度，则即使伤情较为轻微，也有可能面临长达五日至十日内的拘留，并且需要缴纳二百元至上五百元之间的罚款；若情节稍微轻微些许，可能仅仅受到五日以下的拘留或者金五百元以下的罚款；而当情节较为严重时，将面临长达十日至十五日内的拘留，同时必须支付五百元至一千元之间的罚款。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
首要考虑的是，对于在幼稚园、学府或其他教育组织进行学习和生活的缺乏成人自主权的人群，如果他们在此期间遭受了人身伤害，那么相关的教育机构必须承担起侵权责任；
然而，倘若这些机构能够通过证据展示其确实已全面履行了教育和管理的职责，则可以豁免它们的侵权牵连。
其次需关注的是，对于那些在学府或其他教育组织中接受学习和生活的具备有限民事行为能力者而言，倘若他们在此过程中受到了人身伤害，而此时学府或其他教育组织未能充分履行其对学生的教育和管理职责，那么这些机构就必须承担起侵权责任。
另一方面，若此类学生在幼稚园、学府或其他教育组织的学习与生活过程中所遭受的身体伤害系来自于上述机构之外的第三方，则应当由该第三方直接承担侵权责任；但假如幼稚园、学府或其他教育组织存在管理上的疏忽，未能完全确保学生安全，也需要承担相应的补充责任。
最后值得强调的是，一旦幼稚园、学府或其他教育机构在承担补充责任之后发现有必要，可以向第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在司机发生道路交通事故导致人身死亡的事件中，作为雇主，您应根据受伤者的救护及治疗状况给予相应的赔偿，具体包括以下几个方面：
首先是医疗费用；
其次为因无法正常工作所产生的误工费用；
再次为需他人护理而产生的护理费用；
再者是交通出行费用；
此外，还有住宿和餐饮费用；
最后则是必要的营养补充费用。
然而，除了这些必要的开支之外，您还需要承担丧葬费用，为其扶养的家人提供生活保障，支付死亡补偿款，同时也应对死者家属因办理丧事所需产生的交通、住宿和误工等额外费用进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
担保人在偿债过程中可选择分期付款，但若债务人逃离债务，则担保人可能被迫承担偿还债务之责任。
如出现连带保证的情形，借款方有权利同时将借款人和担保人诉诸法院，请求借款人承担还款义务并要求担保人履行其作为保证人的责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
当我们探讨公司所背负的债务责任时，很明显这些债务通常由单一或多个法人实体承担，而非分散到各个股东头上。
在此基础之上，盈利分配即为企业盈利的一种具体方式，根据企业收益状况与合理分配策略，将利润按照应得比例分配至各个股东手中。
若公司暂时未有盈利之成果，抑或是经董事会决议不分红利，那么股东自然无权益获得分红。
从法律层面来看，公司的债务责任往往仅限于公司本身，除非在极端情况下，股东会有部分承担公司债务的义务。
这也就意味着，如果某家公司无力清偿欠款，债权人多半只能向该公司的资产寻求补偿，而非直接向股东个人财务提出担责要求。
然而，在某些特定情形中，若公司运营出现严重问题、违反相关法律规定乃至牵扯其他特殊事项，基于此等情况，法律也可能针对公司股东的债务责任实施适当限度调节。
因此，具体情况如何还需依据当地法律法规和已签订的相关合约条款为准，建议您在面临此类经济、法律难题面前，寻求专业财务、法律人士的意见及指导。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十四条
股东抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；抽逃出资的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，若经各方自愿协商达成并签署的调解协议得到妥善解决，且相关方如派出所已就此签署调解协议的情况，则该项纠纷便可视为已通过调解方式实现和解。
至于对于调解协议内容是否存在欺诈、胁迫或显失公平等情形，当事人应保留相应权利并可向当地人民法院发起诉讼主张权益。
法律依据：
《人民调解法》第三十三条
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如需请长假一个月，期间公司仍将承担员工社保的全额缴纳义务，而员工仅需支付个人应负担的那部分费用。
根据我国现行的《社会保险法》严格规定，所有在中华人民共和国境内从事业务活动且符合法律规定的用人单位及其员工都应该按照法定程序按时足额地缴纳社会保险费用，并具有权利对自己的缴费记录、个人权益记录进行查询以及向社会保险经办机构提出相关的咨询需求。
同时，作为享有社会保险利益的个人，也拥有对所在单位为他们缴纳社会保险情况的直接监督权。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
一般情形下（监狱并未设定特定的探视期限，抑或是在规定的非探视期间内探访）：
1、请您向所在的监狱或者看守所提交相关的探望申请；（为了避免不必要的麻烦，请确保准备齐全探视者所在地居委会或村委会出具的介绍信以及本人身份证明文件等）。
2、若得到监狱方面的认可并且同意，便可展开进一步的商议和规划，以便妥善安排合适的探视时间；
3、在约定好的时日和地点，安静且庄重地探望犯人。
通常（在明确设定的探视期限内）：
1、请您提前做好准备工作，准备探视者所在地居委会或村委会开具的介绍信以及您自己的身份证明；
2、只需在指定的探视期限内实施探视即可。
而对于行政拘留的人员来说，在探视期限内直接前往相应场所进行探访是完全可行的。
特殊案例中可能涉及到犯罪行为严重程度较大或者法院已经作出了具有约束性的特别规定。
针对这部分人群，可能需要通过在法院提起诉讼才能争取到适当的探视权利。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
遭遇入室抢劫的犯罪嫌疑人若遭杀害并不必然视为正当防卫行为，其中涉及到防卫时限的考量因素。
假设抢劫歹徒已经被成功制服，但在自身失去抵抗力量之后，行为人依然对之进行进一步的"防卫"动作，这便构成了故意犯罪，而非正当防卫行径，须承担相应的刑事责任。
然而当对正在进行入室抢劫活动的罪犯实施防卫行为，致使袭击者身亡的状况出现时，行为人无需担负刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在税收执法中，实施税收保全措施是为了确保纳税人履行其税收责任，维护国家财政权。
具体而言，如果税务机关要求纳税人针对具备税法明确规定的各种情形提供纳税担保，然而纳税人却未能提供或无法承担纳税担保，那么在经过县级及以上税务机关（分局）局长审批后，可依法采取以下两种所谓的税收保全措施：
1.向纳税人指定的开户银行或其他金融机构发出书面通知，以冻结该纳税人账号中实际价值相当于应缴纳税款的资金；
2.对纳税人所拥有的实物资产，如价值相当于应纳税款的商品、货物或其他财产进行扣押查封。
另外，对于那些未按照规定办理税务登记手续的从事生产、经营活动的纳税人，以及临时进行经营活动的纳税人，税务机关有权根据其实际营运规模和业务性质，依据税收法律法规，精确地确定其应纳的税款总额，然后责令其按时足额交付。
若纳税人未能履约缴纳，则税务机关有权扣押与应纳税款等值的相关物资。
同时，为了保护纳税人的基本生活权利和合法权益，规定对于消费者日常生活所需的主要财物，如维持生计必需的住房和用品，以及单价在5000元以内的其他生活用品，均不得作为税收保全措施的适用范围。
此外，当税务机关需要对纳税人过去的纳税情况进行定期审查时，若发现其中存在逃避法定税收义务的故意行为，例如明显转移、藏匿其应纳税的商品、货物及其他财产，或者对应缴纳的税款收入有所隐瞒，符合法定批准权限标准的情况下，即可依法通过税收保全措施或者强制执行措施来应对处理。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六条国家有计划地用现代信息技术装备各级税务机关，加强税收征收管理信息系统的现代化建设，建立、健全税务机关与政府其他管理机关的信息共享制度。
纳税人、扣缴义务人和其他有关单位应当按照国家有关规定如实向税务机关提供与纳税和代扣代缴、代收代缴税款有关的信息。

[律师回复] 解析：
在十二周岁的年龄范畴内，需承担刑事责任的罪行主要涵盖了故意杀人罪及故意伤害罪两大类。
根据现行法律制度，倘若已经年满十二周岁而未满十四周岁的未成年人，如因其故意实施的杀人、伤害行为导致他人不幸身亡或遭受重伤且受害者身体机能严重受损，情节极端恶劣，经过层层审核并获最高人民检察院批准追究其刑事责任时，应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
探寻相关解决办法之前，我们需先行确认离婚协议在相关部门已经正式办理完成并产生实际效力，若尚未涉及相应手续或者仍处于弹性解读下，这份协议将无法对当事人就此达成约束与协议，一旦进入明确解读状态，便需要按照该协议所载明的条款来维护权利，如若是由于一方对协议条款的执行不积极导致未能如期完成房屋名额过户，有权据此向具有相应法律优势的法院提出诉讼请求，请求强制过户至其指定人员名下。
另外，倘若协议已产生效力且已做出关于房屋所有权归属于子女等第三者的约定，这就意味着需要根据具体协议条款对于这个问题进行系统性的解读，以设计更为精准有效的处理策略。
由于这种解释往往较为复杂，且可能存在上诉成功的可能性，因此我们需要谨慎评估每种情况，提出科学合理和有针对性的策略。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零五十六条
夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。
第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
保胎假期即产后假期，在我国的工作环境下，女性员工享有98天的孕期产假权益，且产前可预先休假15日。
若是在分娩过程中遭遇了难产情况，则需额外增加15天的产假用以恢复和调整状态。
对于生育多个婴儿的母亲来说，每增加一个孩子，便可获得15天额外的产假以确保她们得到必要的休息和护理。
若职员经过二级以上医疗保健机构出具证明证实其存在习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症或是其他可能对生育产生不利影响的症状时，如若本人明确提出申请保胎假期的请求，那么用人单位应当给予批准，以便其能够更好地保护自身健康与恢复状况。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系下，企业法人的董事长和经理原则上并不需要对公司所负担的债务负直接的责任。
然而，这并非意味着他们可以完全免除自己的法律义务。
具体来说，当董事长或经理同时具有股东身份时，他们就需要以其个人实际投入的股本财富或者额外认购的股份为限来承担起相应的债务责任。
另外值得注意的是，如果董事长或经理在工作中涉及到诸如关联交易或非法占用公司资产等不当行为的话，那么他们就需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十一条
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在担保责任产生之后，即使在离婚阶段也无需共同负担债务。
尽管夫妻二人之间具备密切的人身关联性，然而他们每个人都具有独立的民事行为能力，一方所创设的民事法律关系并非必然地牵涉到配偶。
正因如此，如果其中一方基于夫妻共同财产为他人提供了连带责任保证，那么在离婚之后，配偶并无义务承担连带清偿之责。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十七条
夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应认定为夫妻共同债务，离婚时应当以夫妻共同财产清偿。
下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿：
(1)夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。
(2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。
(3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务。
(4)其他应由个人承担的债务。

[律师回复] 解析：
将车辆外借给他人导致交通事故的责任应由实际操控车辆的人员承担。
依据现行法律法规，当机动车辆的所有权人或管理人为租赁、借用等方式而出现的非同一使用者时，若因此类情况产生的交通事故导致了人身伤害或财产损失，且被认定为该机动车辆负有主要责任的，则应由实际操控车辆的人员承担相应的赔偿责任；
然而，如果机动车辆的所有权人或管理者在事故发生过程中存在过失行为，那么他们也需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在人行横道是禁止进行车辆调头操作的。
这其中的缘由主要是为了确保行人顺利通过，保障他们的出行安全。
在我们国家的相关法规中，对于机动车在哪些情况下不能进行调头或者左拐弯的行为，都有明确的规定。
如有禁止调头或者左拐弯的标志、标线出现的地方，铁路道口、人行横道以及桥梁等地形复杂、存在潜在风险的路段，都是绝对禁止调头的区域。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第四十九条
机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头；机动车在没有禁止掉头或者没有禁止左转弯标志、标线的地点可以掉头，但不得妨碍正常行驶的其他车辆和行人的通行。
在允许掉头的地点设有掉头专用信号灯的，应当在绿灯期间掉头；未设有掉头信号灯的，但有相应的标志标明在红灯或者绿灯期间掉头的，应当按照标志的指示掉头；既无掉头专用信号灯，又无其他标志指示的，掉头时可不受信号灯限制，但掉头时不得妨碍正常行驶的车辆和行人通行。

[律师回复] 解析：
鉴于申请人无法按期归还款项时，担保证人将承担责任这一事实，担保人的个人征信将会因此遭受影响。
这主要基于担保人的核心角色——如借款人未能按时履行其相关贷款义务，必须由担保人负责偿还相应债务。
若担保人无力或不愿承担此重任，其个人征信必将遭到负面影响。
因此在担任担保人职责前，务必做好充分的考虑工作，核实并调查借款人的主体信用状况以及经济基本面。
若不幸发生借款人因某些不可抗因素导致无法正常归还贷款的情况，担保人有责任在知晓这一消息后立刻先行支付当月的欠款以防止逾期事项的出现，进而影响到其后的征信记录，随后与借款人共同协商解决办法，尽量避免对本人和借款人各自的信用记录造成不良影响。
法律依据：
《民法典》第六百八十七条
当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：
（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；
（二）人民法院已经受理债务人破产案件；
（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；
（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

[律师回复] 解析：
在经过湖南省人民政府的认真审议与批复，以及人力资源社会保障部的严格核准之后，湖南省人力资源和社会保障厅决定于近期发布了一份重要文件——《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》（简称：
湘人社规〔2022〕6号），该通知明确指出从2022年4月1日开始，对全省各个区域的最低工资标准进行相应的调整。
值得注意的是，此次调整的最低工资标准不仅仅涉及应发金额，还囊括了劳动者个人应当承担的社会保险费用等相关内容。
具体而言，湖南省的最低工资标准调整分为月度和小时两种形式，其中又以月度工资为主。
以此计算，我们可以得知新的月度最低工资标准（适用于全职劳动者）将划分为三个不同档次，分别为每月1930人民币、1740人民币以及1550人民币；而对于那些非全职工作的劳动者，其所适用的小时最低工资标准也会根据不同岗位，设立三个相应档次，分别为每小时对应的19人民币、17人民币或者15人民币不等。
进一步的详细信息，敬请查阅湖南省人力资源和社会保障厅发布的正式通告。
法律依据：
根据《最低工资规定》第三条的规定，最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
根据《最低工资规定》第二条，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。
具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。