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工龄和工作年限的区别

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。
二者主要区别为:
工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;
作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;
对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。
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工龄和工作年限的区别
工龄指以工资收入作为主要或全部来源的工作时间;工作年限是指国家机关或事业单位职员从入职开始的工作的具体时间。
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工龄和司龄的区别
两者之间的计算时间和计算的单位不同,工龄指的是劳动者工作的年限,而司龄值得是,劳动者入司的时间总和。两者之间存在重大的差别。
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工龄和工作年限的区别有哪些?
在我们国家,可能一些工龄工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的,这就会涉及到个人的工资问题,那么工龄和工作年限的区别有哪些?根据相关的规定,工作年限是由文件来确定,而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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