工作年限是工龄吗
最新修订 | 2024-03-15
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工作年限是我国对国家机关，事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。
2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。
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工龄和工作年限的区别工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容。
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童工的年龄界限是什么童工是指未满16周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
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工龄和工作年限的区别工龄指以工资收入作为主要或全部来源的工作时间；工作年限是指国家机关或事业单位职员从入职开始的工作的具体时间。
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工龄和工作年限的区别有哪些？在我们国家，可能一些工龄工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的，这就会涉及到个人的工资问题，那么工龄和工作年限的区别有哪些？根据相关的规定，工作年限是由文件来确定，而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。
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工作年限与定工资与工龄有关系吗？有关系，在一些国家机关、事业单位的工资结构中，以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在医疗期时，依据工龄的长短，可享受3个月到24个月的医疗期，也就是且职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得接触劳动合同的时限的情况下。
劳动关系案件·常见问题
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工作年限是工龄吗
一键咨询
工龄和工作年限的区别
工龄指以工资收入作为主要或全部来源的工作时间；工作年限是指国家机关或事业单位职员从入职开始的工作的具体时间。
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劳动纠纷我们公司属于一家上市公司最近一两年己来生意不好公司己变向才员或者调换工作岗位为由是改走的走改转的转
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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快速解决“公司经营”问题
购买存量房后，因共有产权原因，权利存在瑕疵，且与宣传结构不符，已公证，但网签备案本人未到场，由工作人代签了（本人未授权），已办理共有按份产证，诉求退房。
[律师回复] 根据《民法典》和相关法律法规，您可以与开发商或房地产公司协商退房事宜。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
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工作年限与定工资与工龄有关系吗？
有关系，在一些国家机关、事业单位的工资结构中，以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在医疗期时，依据工龄的长短，可享受3个月到24个月的医疗期，也就是且职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得接触劳动合同的时限的情况下。
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我是一名老民办教师，工龄十七年已经过县，州，省三层考试合格都得了证的会格教师，与领导没关系就是不帮转正，与顶导顶嘴领劝退下岗了，我工作十七年没功劳也有苦劳。国家富强了。洁制体制建全了。人到六十岁有社保养老政策下来了。我们变次向教育申请办理事业单位养老。领到答复说贼政困难你们又不公办一直从2O11年拖到现在都不解决。怎样维权养老律师解答？
[律师回复] 这都过去十多年了才想起来咨询律师
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工龄和工作年限的区别有哪些？
在我们国家，可能一些工龄工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的，这就会涉及到个人的工资问题，那么工龄和工作年限的区别有哪些？根据相关的规定，工作年限是由文件来确定，而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。
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劳动纠纷因工作原因长期加班，过度劳累，导致身体不适脑出血，后来成为植物人，能认定为工伤吗？
[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试
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工作期间烫伤了要赔偿，需要哪些资料
[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。
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证人到庭作证有年龄限制吗？
一般证人到法庭进行举证是没有年龄要求的，除非证人本身具有身体上或者精神上有缺陷，并不能明辨的表达是非，并且不能够正确表达意志的人除外，都有作证的相应的权利和义务。
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诉讼仲裁我是因为老公贷款银行的钱没能力还而被法院起诉，现在限制高消费，要怎么解除呢，但是现在我没有能力还，现在处于离婚状态
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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孕期公司诱使我在空白纸上签字，后期再我不知情的情况下替我伪造了调岗申请表，现在哺乳期回到工作岗位上，又强迫我换岗。
[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键
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年龄为16周岁工作算童工吗
不算童工。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。
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劳动纠纷
