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劳动仲裁是否受理劳务纠纷

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解答
不受理。
律师解析
劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷
1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。
2、对于劳务纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不许要先申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理?
劳动仲裁受理劳务纠纷的话,一般会在五日内审查受理,也就是说,如果是提供劳务的人与接受劳务一方之间发生劳务纠纷的,此时可以将该劳务纠纷递交到劳动仲裁委员会予以仲裁,仲裁委员会在受到申请之后会在五日内进行审查。
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劳动纠纷
经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。
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经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷可以仲裁吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动纠纷可以仲裁吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判
仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。以下是关于工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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