劳务分包再分包合法吗

[律师回复] 你好，你好好配合的话有可能不会处罚你。

[律师回复] 你好 这个可能你的工程款 拿不到Y

[律师回复] 你好，有借条或者转账记录没有

[律师回复] 罚款是不合理的，如果有异议可以申请仲裁，你这是私立学校吧！具体电话详询

[律师回复] 当事人你好，可以起诉

[律师回复] 首先要看你们合同是怎么约定的

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司股东向除自己以外的第三方转让其持有的公司股权时，必须经过其余全体股东人数超过总股份数的一半的比例投票同意方可生效。
在股东作出股权转让决定后，需以书面形式通知其他全体股东并征询他们对此项决议的意见，其他股东在接到此书面通知之日起的三十天内若未做出任何回应，则应被理解为已经默许该项股权转让的进行。
然而，如若其他半数以上的股东对该项股权转让持有异议，那么这些反对的股东有义务按照市场价格购买该部分股权，否则将被视为默认同意该项股权转让的进行。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，对于职务侵占行为所涉及的犯罪金额，其判罚标准可具体划分为以下几档：
（1）如职务侵占犯罪金额在人民币三万元至二十万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
（2）若职务侵占犯罪金额在人民币二十万元至三百万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金；
（3）若职务侵占犯罪金额超过人民币三百万元，则构成职务侵占罪，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
劳动者与雇主所签订之劳动合约，其有效期期划分通常可以分为三种类型：
第一类为固定期限，也就是在劳动合同中设定明确的有效期期限，该期限的长短可根据双方协商结果进行调整，长则可达到数年甚至十余年的时间，短则只需一年乃至数季度即可；
其次是无固定期限，即在劳动合同中仅商定了劳动关系的开始日期，但并未设立终止日期。
在此情况下，无固定期限劳动合同可以依据相关法律法规设定终止条件，只要在实际执行过程中，不触及约定的终止条件或是法律规定的解除条件，那么该劳动关系便无法被解除或终止，直至劳动者到达法定退休年龄为止；
最后一类是以完成特定工作任务为期限，也就是说，以完成某项工作或某个工程项目作为劳动合同的有效期限，一旦该项工作或工程项目顺利完成，劳动合同便自动终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在通常状况之下，父亲所欠银行贷款并不要求其子女直接负责偿还。
然而，假如父亲确实无力偿还债务，这时应尽快同银行或者贷款机构协商，尝试延长还款期限或者将款项分批偿付。
若未能如此，可能引发以下严重后果：
1.法院在收到强制执行请求后，有权对贷款人名下的房产、车辆、证券以及储蓄等资产进行全面查验；
2.如果存在有能力但拒绝履行义务的行为，可能构成拒不履行判决、裁定罪等刑事犯罪；
一般而言，父亲的银行贷款并不需要子女直接负责偿还。
但是，如果父亲确实无法偿还债务，应该主动与银行或贷款机构进行沟通，寻求延长还款期限或者分期付款的解决方案，否则将会面临以下不利影响：
1.当贷款机构或银行向法院提起诉讼并获得胜诉后，如在规定的履行期限内仍未按照法院判决执行，那么法院将启动强制执行程序；
2.法院在接受强制执行请求时，将依法对贷款人名下的房产、车辆、证券以及储蓄等资产进行全面查验；
3.如果贷款人名下无任何可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，那么他的逾期还款等负面信息将被记录在个人信用报告中，同时还会受到高消费及出境限制，甚至有可能被司法机关拘留；
4.如果存在有能力但拒绝履行义务的行为，可能构成拒不履行判决、裁定罪等刑事犯罪。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
离婚时产生的共同债务，可进行合并诉讼。
关于可被确认为夫妻共同债务的情况包括：
首先是夫妻双方均在借款协议上签字或存在后续配偶方承认此笔债务的明确证据等共同表达出的借贷意愿所形成的债务；
其次是在婚姻关系持续期间，由某一方以其个人名义为维持家庭日常生活所需而负担的债务；
最后，如果债权人能够提供充分的证据证明该笔债务实际用于了夫妻共同生活、共同生产经营活动或者是基于夫妻双方共同的意思表示而产生的债务，也应视为夫妻共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
法人即指公司这类实体，其本质上作为一种组织形式存在。
在法律层面上，法人被赋予了独立的财产权益，因此，无论是公司的债务还是债权，均应由公司以其所有的财产来承担相应的责任。
依据现行的相关法律法规，执行事务合伙人在合伙企业中担任着代表人的角色。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
当涉及到构成职务侵占犯罪时，具体量刑起点可依据下述各类情况在相适应的区间内予以确定：
首先，若涉案金额累计达到了数额较大起点的五千元，则在量刑时应考虑二年以下有期徒刑及拘役两种可能。
其次，倘若涉案金额累计已经达到了数额巨大起点的十万元，那么量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑区间便显得较为适宜。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，诈骗罪的客观要件主要包括四个方面：
首先，行为人必须实施了欺诈行为；
其次，欺诈行为导致了对方产生了错误的认知；
再次，成立诈骗罪要求被害人在产生错误认识之后对其财产进行了处分；
最后，在欺诈行为使被害人处分了财产之后，行为人得以获得财产，进而使得被害人的财产权益受到了损害。
关于诈骗案件的立案标准，需要强调的是：
1、具备刑事责任能力的自然人应以非法占有为目的，蓄意诈骗公共或私人财物达到人民币3000元及以上的行为；
2、根据法律规定，诈骗金额较大者将面临刑事处罚，这一罪行要求被害人因行为人的诈骗行为产生了错误认识并因此处分了财产；
3、明知自身行为可能引发危害社会的后果，且希望或放任此类结果的发生，从而构成犯罪的，属于故意犯罪。
对于故意犯罪，行为人应当承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
这取决于您与市场最初签署的那份租赁协议的具体内容，其中包括有否明确规定退租以及违约所应承担的责任及其相应的赔偿金额。
在实际操作过程中，请务必以该租赁协议中的相关条款为依据。
若在协议中并无此类具体事项的规定，那么市场方面便可能会根据其自身的判断来决定是否扣除部分款项。
在此情况下，您可尝试与市场方面进行沟通协商，然而需要注意的是，无论出于何种原因导致的退租，摊位租金通常都无法全额退还。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
房屋产权的赠予活动需遵循特定的条件要求，这些条件主要包含以下几个方面：
首先，赠予方必须确认为该房产产权的合法所有者，且须具备完整的民事行为能力；
其次，所赠予的房屋必须具备合法有效的权属证明文件，确保无任何产权争议；
再次，赠予方与受赠方均应出于自愿，并签订书面赠与协议（合同），同时进行公证程序；
此外，房屋赠与还需经过房地产管理部门的严格审查与登记，以及产权过户手续的办理；
最后，受赠方必须按照相关法律法规缴纳相应税费；
在赠予过程中，不得以逃避法定责任，例如债务履行、支付劳动报酬等为目的设立赠与；
同样地，也不能为了规避法规管理，如缴纳税费等而设立赠与。
总而言之，房屋赠与活动不得对公共利益造成危害，亦不得侵犯他人的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
在合同关系中，同时存在债务承担的情况是指，作为负债方的债务人并不需要从该合同关系中彻底解脱出来，而是可以将另一位第三者引入此合同关系之中，这就意味着他们将以共同的身份来承担合同所规定的各项义务。
在此种情况下，若是第三者与债务人之间达成了关于加入债务的协议并且已经通知到了债权人，或者是第三者向债权人明确表达出自己愿意加入债务的意愿，而此时债权人却未能在合理的期限之内给予明确的拒绝答复的话，那么债权人便有权要求这位第三者在其自愿承担的债务范围内，与债务人共同承担起连带债务的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣领域中，员工并不允许被任意解雇。
无论是作为派遣方还是用人单位，都无权擅自作出裁员决定，必须在做出此类决定前向劳动者解释清楚缘由。
此外，劳务派遣单位还需将与被派遣劳动者解除劳动合同的相关事宜及时通报给用工单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十四条
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
第十六条
劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。
用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
在进行股权回购时，依法必须缴纳相应的税费。
其中包含的具体税费项目如下：
1.印花税，其税率按照万分之五计算。
2.增值税：
根据相关法律法规执行。
3.企业所得税，依照现行的企业所得税法，其税率通常设定为百分之二十五。
4.个人所得税：
同样遵循现行个人所得税法，其税率设定为百分之二十。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
劳务派遣与合同工这两种雇佣方式在很大程度上存在着差异性。
具体来说，劳务派遣乃是指由劳务派遣公司与被派遣劳动者所签署的劳动合同，但法律有特殊规定的情况例外；
而合同工则是劳动者直接与用人单位签订的劳动合同。
此外，劳务派遣还包含了三方之间的关系，而合同工仅涉及到劳动者和用人单位双方的关系。
除此之外，还有一些法律上的其他区别也需要加以注意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。