工伤保险待遇申报流程
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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工伤保险待遇申报流程：
第一步、提出工伤认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。
工伤申请条件：
1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的；
2、已作出工伤认定决定（书）；
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申领工伤待遇的流程都有什么申领工伤待遇的流程如下：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还；4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
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申领工伤待遇的流程都有哪些？申领工伤待遇的流程如下：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
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申领工伤待遇的流程是如何的？申领工伤待遇的流程如下：自工伤事故发生之日起30日内，企业要进行工伤认定申请，超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
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生育保险待遇申请流程用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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如何申报生育保险待遇？办理程序：1、用人单λ持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报。2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份。3、用人单于次月到当地地税部门办理缴费。
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工伤保险待遇申报怎么填？工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：1、单位名称，加盖公章。2、单位编码（营业执照复印件上有）。3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写。4、社保编码。
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如何申报生育保险待遇呢？
申请人提供资料：准生证。出生证。诊断证明、费用凭据。本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件。属异地或境外难产提供住院费用明细。属异地或境外剖腹产提供：手术证明。费用凭据。到医疗生育待遇审核部门办理(社保局。符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
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申报工伤待遇流程都有什么？
申报工伤待遇流程包括：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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