律图审稿专业委员会3轮严审

1号辞职当月社保交吗

最新修订 | 2024-02-26
7.5w浏览 6点赞
律师解析
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

南通180****6238用户1分钟前已获取解答
无锡188****9017用户3分钟前已获取解答
淮安152****3072用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125418人选择咨询律师
3938位律师在线平均3分钟响应99%好评
1号辞职当月社保交吗
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****3744用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****1537用户2分钟前提交了咨询
    173****4511用户3分钟前提交了咨询
    164****3558用户1分钟前提交了咨询
    167****2520用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****0658用户3分钟前提交了咨询
    142****7674用户4分钟前提交了咨询
    141****2764用户3分钟前提交了咨询
    175****0276用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****1453用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****0510用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****1745用户3分钟前提交了咨询
    137****3743用户2分钟前提交了咨询
    173****4400用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****1203用户1分钟前提交了咨询
    157****2233用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****0743用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****4782用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****6540用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****6308用户2分钟前提交了咨询
    157****1613用户2分钟前提交了咨询
    150****8066用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****0611用户4分钟前提交了咨询
    171****1280用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****4281用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****3334用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1682用户1分钟前提交了咨询
    134****6122用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****1037用户1分钟前提交了咨询
    138****4411用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4265用户1分钟前提交了咨询
    136****4736用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****3343用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8335用户2分钟前提交了咨询
    148****6626用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****7526用户2分钟前提交了咨询
    132****0524用户1分钟前提交了咨询
    168****3060用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7444用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****6557用户4分钟前提交了咨询
    145****7371用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****6710用户4分钟前提交了咨询
    137****8645用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****5454用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2266用户4分钟前提交了咨询
    136****8138用户2分钟前提交了咨询
    164****1145用户3分钟前提交了咨询
    165****0473用户1分钟前提交了咨询
    178****4631用户1分钟前提交了咨询
    147****1360用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
宿迁135****8912用户4分钟前已获取解答
淮安177****7507用户4分钟前已获取解答
泰州134****9179用户3分钟前已获取解答
社保查询当月几号可以查询到
社保查询当月可以查询到的期限为:第一为一般的情况下月底是可以查询到的,不过参保用户需要在每个月的工作日提前五天缴纳社保;第二为参加社保的新用户基本上在当月是查不到的;第三为参加社保的单位和个人,查询社保缴费信息不需要到服务大厅,可以通过互联网登录当地人力资源和社会保障公众信息网来进行查询。
10w+浏览
1号公司辞退员工社保什么时候停交?
辞退员工后15天,需要停缴社保,由单位给员工办理社保关系转移手续,档案转移手续,用人单位不能随意辞退员工,解除劳动合同必须有明确的理由,非法解除劳动合同,要给员工双倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工当月需要交社保吗
公司在辞退员工当月肯定也需要交社保,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。
10w+浏览
1年1个月辞退赔偿多少钱
1年1个月辞退赔偿,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应