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工伤复发有赔偿吗

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。工伤员工工伤复发后,在得到工伤保险机构的确认后,享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤复发有赔偿吗
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工伤职工旧伤复发怎么赔偿?
工伤职工旧伤复发的赔偿一般是根据原工伤的伤残鉴定结果来确定的,工伤复发时劳动者可以享受除一次性伤残补助之外的其他所有项目的工伤赔偿。因为工伤复发实际上已经接受过一次性伤残补助了,所以复发就不需要再次享受。
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工伤赔偿
工伤职工旧伤复发如何赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤职工旧伤复发如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
一般银行卡被冻结多久恢复
[律师回复] 解析:
关于冻结后的银行账户能不能恢复以及相应的恢复时间,这主要取决于冻结的原由与类型。针对各类情况,处理方法如下所述:
首先,若因密码输入失误导致银行账户被冻结,一般来说,该账户将在24小时之后自动解冻;
其次,若因挂失或者存在异常资金流动状况而导致银行账户被冻结,那么解除冻结就需要用户亲自携带有效身份证件前往相关银行进行办理,至于具体的解冻时间则无法确定;
再者,若银行账户是因为法院裁定冻结,通常情况下,该账户可以在六个月之内得到恢复,然而,如果出于司法需求需要延长冻结期限,那么解冻时间也可以顺延至三个月;
最后,如果银行账户是因为执行人涉及到犯罪行为而被冻结,并且需要进行赔偿或者缴纳罚款,那么该账户很可能会被永久性地冻结。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
工伤职工旧伤复发怎样赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤职工旧伤复发怎样赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
复议机关发现不属于复议范围怎么处理
[律师回复] 解析:
若有某项申请涉及的内容并不符合行政复议所能涵盖的受案范围,相关行政管理部门将依据法规,对该项申请采取裁决的方式予以驳回。实际操作中,如遇申请得以受理的情形,在此之前,针对该具体行政行为,其法律效力皆属潜在,需等待复议机关在复议审理后,以决议形式做出最终判定。在实施行政复议过程中,类似实体效果的具体行政行为,原则上不会被禁止继续执行;
然而,如有特殊困难或因素,例如被申请方提出必须停止执行、或是申请者申请暂停执行且复议机构认为其请求合理,这类申请则可能获得批准并得到支持。除此之外,若是由法律明确规定需要暂停执行的,对应的执行工作也可以被暂停。
最后,我们需要明白的是,在法定的复议期限内,申请者的起诉权利已经受到限制,意味着他们无法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
快速解决“行政类”问题
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如何恢复领取失业金
[律师回复] 解析:
若需对已向社会保障机构进行备案的事项进行修订或增补,须向社会保障机构提交四项必备材料,并确认所附文件均已加盖商业实体的公章以示有效性。在处理此类变更时,要求提供由商业实体出具的终止聘用通知以及所涉相关档案资料等具体细节。
此外,其向社会保障机构提供的资料采用社会保障机构统一制定的四联式表格布局,包括失业人员证明书、失业登记表和商业实体致社会保障机构的例行公文等多种形式的文件。失业劳动者在获得保险金供款期间再行加入工作岗位但不幸再度遭遇生存困境的话,他们向社会保障机构缴纳保险费的年限将从新的起点开始算起,同时他们前次因经济困难应当领取而仍未领取的保险金供款的有效期也会被计算在内,但总体上其可享受的保险金供款期限总计不可超过24个月。如果该类失业者在再次失业之前已经在新的职业岗位工作满一整年后又再次失业,他们仍然有权申领他们前次因经济困难应当领取但仍未领取的那部分保险金供款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
工伤职工旧伤复发怎么赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤职工旧伤复发怎么赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
A本扣12分怎么恢复
[律师回复] 解析:
1.为确保您的驾驶权益不受侵害,同时积极参与为期整七个日夜,每日需保证至少八个小时的道路交通安全法律、法规以及相关知识的深入学习与领悟。
2.顺利完成学业之后,我们将对您进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核测评,此项考试简称为“科目一”。
3.当您以优异的成绩成功通过科目一的考试之后,扣留的分数会被彻底清零,而您的驾照也将会如数发还给您。
4.倘若您在科目一的考试中未能取得满意的成绩,那么请不要气馁,仍需耐心地再次投入学习,参加补考。特别提醒您,若您在此种情况下仍然冒险开车出行,将被视为无证驾驶。
此外,若您未能按时参加学习或者考试,您的机动车驾驶证有可能会被交通管理部门暂停使用。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
快速解决“交通事故”问题
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眼镜受伤无法恢复的算几级伤
[律师回复] 解析:
关于眼睛受伤所导致的伤残程度的评价标准,涵盖了从第一级到第十级不等的多个级别,其中第一级伤残的状况最为严重,而第十级伤残则相对较轻。
根据每种不同级别的伤残情况,会有相应的鉴定标准与赔偿政策加以规范和保障。在一级伤残中,其鉴定准则主要是双眼完全失去光明或者仅仅存在微弱的光感知能力,同时对于光线的准确定位也无法做到;而在二级伤残中,一只眼睛可能已经丧失光明或者只有微弱的光感知能力,而另一只眼睛的矫正视力低于0.02,或者视野范围小于等于8%;
至于三级伤残,同样是一只眼睛可能已经丧失光明或者只有微弱的光感知能力,而另一只眼睛的矫正视力低于0.05,或者视野范围小于等于16%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤复发员工享有赔偿吗?
如果员工因工伤的原因伤情再次复发的,是可以依法享有相应的赔偿的。对于因工受伤的情况下,如果经过司法鉴定确实为工伤,那么用人单位就需要对伤者的治疗以及后续的康复治疗支付相应的赔偿金。
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工伤赔偿
工伤康复费用由谁承担
[律师回复] 解析:
参与了工伤保险的工伤员工在进行工伤康复期间所产生的住院伙食补贴以及工伤康复机构为了他们康复所需要的符合相关法律规定的开支,这些都将有工伤保险基金负责支付。
然而,如果没有参加工伤保险的工伤员工出现了以上述情况,那么这笔费用就应该由其所在的用人单位来承担。
另外,在工伤被正式认定之前,所有的医疗费用都是由用人单位来承担的;而在工伤被认定之后,对于已经发生的治疗费用,则是由用人单位和工伤保险经办机构进行结算。
至于后续可能会产生的住院治疗费用,则是由医疗机构和工伤保险经办机构进行结算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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