上班时间如何取证
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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可以申请调查取证。
根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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过年办身份证上班时间国家机关、事业单位实行统一的工作时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家周末双休日、法定节假日不属于工作时间，所以一般情况下是不可以在法定节假日期间去办理身份证的。
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加班时间无法取证怎么办根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
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劳动如何举证上班时间工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。
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端午上班时间根据国务院发布节假日规定，端午节法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天，允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排应该以当年国务院发布的放假通知为准。
工资福利
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公证处上班时间及其值班制度如何公证处双休日值班制度提要：双休日期间，安排公证员带班和公证员助理值班，原则上每轮每人值班一天。由办公室负责排班，每月底安排好下月值班表，发至所有值班人员。公证处双休日值班制度：为进一步增强公证人员的服务意识，逐步建立和完善行风建设长效机制，保证所公布的公证服务联系电话在双休日期间畅通，特制定本制度。
判决执行
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劳动如何举证上班时间工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。
劳动争议
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上班时间如何取证
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劳动如何举证上班时间
工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。
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劳动纠纷原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
装修纠纷，被套路诈骗，130平房子装修，签的全包23万！开工一个月后，忽悠我去里面上班，期间发现装修公司偷工换料，目前改了水电、铺了瓷砖，已付快20万，有取证
[律师回复] 你好，可以委托律师办理
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你好，我弟弟在职校上学带去工厂打工，结果上了18天班工厂经理看他有点笨初出社会什么都不懂，就让他签了自离合同然后说工资一分不发，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗
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公证处上班时间及其值班制度如何
公证处双休日值班制度提要：双休日期间，安排公证员带班和公证员助理值班，原则上每轮每人值班一天。由办公室负责排班，每月底安排好下月值班表，发至所有值班人员。公证处双休日值班制度：为进一步增强公证人员的服务意识，逐步建立和完善行风建设长效机制，保证所公布的公证服务联系电话在双休日期间畅通，特制定本制度。
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诉讼仲裁您好我是开废品站的，有个朋友卖我些东西，我不知道他是偷来的，我就收了，结果他出事了，被判11个月，而我一直在取保候审，像这种我有没有事
[律师回复] 你好，涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪，具体可以详细谈下
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快速解决“刑事辩护”问题
端午上班时间
根据国务院发布节假日规定，端午节法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天，允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排应该以当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
在单位通勤车下班途中发生车祸了，这个应该找谁赔偿
[律师回复] 你好，上下班途中受伤属于工伤，应当由用人单位申报工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位在工伤保险范围内承担赔偿责任。
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取保候审期间能上班吗？
在不影响公安机关侦查，且符合相关法律规定、单位规定的前提下，可以继续工作。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。
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刑事辩护检察院已经批准取保候审，到公安这，不签字，怎么办
[律师回复] 您好！如果检察院已经批准取保候审，但公安机关不签字，通常情况下，这意味着案件可能还在侦查阶段，且公安机关可能认为有必要继续羁押以便查清案情。
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快速解决“刑事辩护”问题
上班时间规定是多久？
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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