代位权的特征

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 欠多少钱呢 文书可以代写

[律师回复] 你好，债务纠纷可以起诉维权处理

[律师回复] 这个是可以起诉的然后进行调查取证

[律师回复] 你好，肯定是不能的！！！！？？

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗

[律师回复] 您好，现在开始征收了吗？07

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好可以电话联系具体说明情况

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者虽未履行提前30天通知的义务即离职，但这并不影响其有权获得离职证明。离职证明是劳动者解除或终止劳动合同关系的正式书面证明，用以记录劳动关系结束的状态，是劳动者后续求职、办理失业登记等事务的重要文件。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具此类证明，不论解除合同的具体情形如何。

即使员工未遵守提前通知的规定，用人单位仍需依法出具离职证明。用人单位不得以劳动者未提前通知为由拒绝开具离职证明，否则将违反法律规定，劳动者可依法维权。

行动建议
员工行动建议：若用人单位拒绝开具离职证明，员工应首先与人力资源部门沟通，阐明法律规定，要求其履行出具证明的义务。若沟通无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
用人单位行动建议：即使员工离职时未遵循提前通知的规定，用人单位也应依法办理离职手续，包括出具离职证明，同时可依据劳动合同及公司规章制度追究员工未提前通知的违约责任，但不能以此为由扣押离职证明。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 解析：
关于朋友未按时归还贷款引发的法律争议，这属于典型的民事纠纷，可通过合法途径寻求人民法院的公正裁决来加以解决。此事件并不构成欺诈罪名。欺诈行为通常指的是，行为人在实施过程中，以非法占有所获取的财务为最终目的，采用虚构事实或掩盖真相的手段，从而从他人手中骗取数额较大的公私财产。若已成功还款并希望追回损失，则需注意诉讼时效为两年，逾期未行使追索权的，将被视为自动放弃该项权益；但若在还款过程中，债务人曾承诺过具体期限内进行支付，那么诉讼时效将会因此得到相应的延长（通常可以通过书面形式或录音记录等方式作为证据予以证明）。在此类案件中，首要步骤便是撰写一份规范的起诉书，其中应包含原告及被告的详细个人信息（如明确的姓名、居住地址、职业、年龄、工作单位等）、明确的诉讼请求以及相关的事实依据和法律依据。
此外，还需要提交主要证据的复印件以及原告本人的身份证明文件复印件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
关于非法储存爆炸物罪的量刑标准，法律规定如下：若行为人在未获得相关许可或授权的情况下，私自储存炸药、雷管等危险物品，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，如情节特别恶劣，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，若企业单位涉及到此类犯罪，会被处以罚金的行政处罚，同时对于该单位的主要负责人以及其他直接责任人，也将按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十五条
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。