请长假社保要个人承担吗
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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员工只需承担个人承担的部分。
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。
劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
- 法律依据
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《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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员工怀孕请长假社保谁承担员工怀孕期间申请长假后，社会保险责任由公司与员工共同承担。根据社保规定，员工和单位共同缴费。员工休假期间，只需承担个人部分，单位部分由公司承担。双方需按时足额缴纳。
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请事假社保谁来承担由用人单位和劳动者共同承担。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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产假期间社保要自己承担吗？我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
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合肥社保个人承担部分是多少合肥不同类型社保个人承担部分都是不同的。养老保险当中公司需要承担的比例为百分之十六，而个人承担比例为百分之八。在医疗保险当中用人单位缴费比例一般是百分之六到百分之六点五，个人缴费比例为百分之二。
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产假期间社保要自己承担吗自己要交一部分，单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。
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产假期间社保要自己承担吗
自己要交一部分，单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。
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产假期间社保要自己承担吗？
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
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合肥社保个人承担部分是多少
合肥不同类型社保个人承担部分都是不同的。养老保险当中公司需要承担的比例为百分之十六，而个人承担比例为百分之八。在医疗保险当中用人单位缴费比例一般是百分之六到百分之六点五，个人缴费比例为百分之二。
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合肥社保个人承担部分是多少？
合肥社保个人承担部分是缴费基数的0.5%，当然了单位也是需要缴纳一部分的，并且单位正常情况下都是比个人缴纳的，要多具体点来说，养老保险单位缴纳的比例是19%，失业保险单位缴纳的是1%。
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