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北京市历年最低工资标准

最新修订 | 2024-04-26
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律师解析
北京最低工资是2000元。
1、现上海深圳、天津、北京4地月最低工资标准≥2000元。其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高。小时最低工资标准最高的是北京的22元。
2、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
法律依据
《最低工资规定》
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
最低工资规定第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
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北京市最低工资规定
适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
北京市最低工资标准是多少?
北京市最低工资标准目前的每月1890元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
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北京市最低工资上调到多少
北京市人力社保局宣布,将在9月份上调最低工资标准,由目前的每月2000元调整为2120元,增加120元。
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2023北京市征地补偿费最低标准
各个区的征地补偿费最低标准不同,根据《北京市征收农用地区片综合地价标准》规定,朝阳区Ⅰ为每亩54.68万元,朝阳Ⅱ区每亩66.69万元,每个区片的最低标准均有《北京市征收农用地区片综合地价标准》明确规定。
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征地拆迁
信用卡欠款后多久还款最好
[律师回复] 解析:
招商信用卡可适度延迟至逾期3天之后再进行偿还(如有此项服务)。
之所以如此设定原因在于各类商业银行一般都会提供一定时间的还款宽容期,一旦过了此期限仍未能完成偿还操作便可能导致逾期从而给您的信用资质带来不良影响。
通常情况下,各家银行的宽容期间为3天左右,若您在逾期之后能在规定的时限范围内及时还清欠款,便算是按时履行了还款义务,不至于影响您的个人诚信记录。
然而,值得特别提及的是倘若您所持有的信用卡并不具备还款宽容期这一特殊机制,那么在还款日期那天就务必要做到准时偿还,否则银行将会视作您存在违约行为,逾期记录亦会被即时录入征信系统。
为了确保个人信贷权益不受侵害,建议您在办理或使用信用卡之前明确了解相关事项,尤其是是否享有还款宽容期等细节问题。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
桂平市顺达产业投资公司法定代表人责任重吗
[律师回复] 解析:
首先,就行政责任而言,法定代表人有可能会因为公司的违法或者违反章程的行为而受到行政法规的制裁,除非能够提供充足的证据来证明他对此毫不知情。
其次,在民事责任方面,依据《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司应该在其现有的全部财产范围内对其对外负债负有偿还义务。
然而,若实际上控制公司的人员在操纵运营过程中存在虚假出资、抽逃出资的行为;
或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产;
甚至未经正当的清算流程擅自处理公司财产等不当行为,法定代表人都需要承担相应的民事赔偿责任。
再次,谈到刑事责任,在法律明确规定的某些罪行中,除了对单位进行惩罚之外,还可能会追究法定代表人以及其他直接责任人的刑事责任。
此外,当公司的实际控制者利用公司进行经济犯罪活动时,尽管法定代表人并没有直接参与其中,但是如果他明知实际控制者正在利用公司从事犯罪行为,却未能加以制止,或者放任这种行为继续发生,那么法定代表人也极有可能需要承担相应的刑事责任。
最后,在涉及到人身自由的问题上,当公司面临破产程序、被申请强制执行或者拖欠税款等特殊情况时,法定代表人可能会遭到司法和行政机构的相应强制措施,例如被列入失信名单、限制贷款、消费等。
值得注意的是,法定代表人的职务行为即视为企业法人的行为,因此由此引发的民事责任应由本公司承担,法定代表人通常不会直接向第三方承担民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国刑法》
第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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