请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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- 律师解析
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看公司的制度管理，一般公司是不会扣除的。
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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病假绩效奖金怎么扣除病假期间，员工无法获得绩效奖金，仅能领取病假工资。绩效奖金是基于工作表现和绩效评估的，而病假期间无法提供劳动，自然无法获得。但员工仍享有病假工资权益，其数额取决于计算基础和比例。建议员工提前了解公司政策，以便在需要时得到合理待遇。
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产假扣绩效奖金吗通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
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在我国绩效奖金要扣税吗需要，1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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男方的陪产假扣绩效奖金吗？一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假是男方在女方生育之后可以获得的一定天数的陪产的假期，这个期间虽然员工没有出席，但是按照法律的规定是视为出席的情况的，因此是不能扣除掉绩效奖金的。
工资福利
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工资总额绩效奖金可以扣吗？根据法律规定，绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资属于对员工的奖励的一种，一般应当由公司企业的收益中提取，而不能从工资总额中扣除，再用来奖励性绩效，员工如果遇到用人单位从工资总额中扣除为绩效奖金的可以向司法机关诉讼来解决。
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请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
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男方的陪产假扣绩效奖金吗？
一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假是男方在女方生育之后可以获得的一定天数的陪产的假期，这个期间虽然员工没有出席，但是按照法律的规定是视为出席的情况的，因此是不能扣除掉绩效奖金的。
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劳动纠纷危险驾驶罪扣留机动车多久
[律师回复] 解析：
针对酒后驾车行为，根据规定通常情况下拘留期约为十日内；
然而具体的拘留时长需依据犯罪具体情节进行判定。
值得注意的是，鉴于我国现行法律已将酒驾纳入刑法范畴，且符合危险驾驶罪的构成要件，因此被判定有罪者需承担相应的刑事责任。
此外，若拘留期间未启动其他司法程序，最长期限不得超过三十七日，届时必须予以释放当事人。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
?饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
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然而具体的拘留时长需依据犯罪具体情节进行判定。
值得注意的是，鉴于我国现行法律已将酒驾纳入刑法范畴，且符合危险驾驶罪的构成要件，因此被判定有罪者需承担相应的刑事责任。
此外，若拘留期间未启动其他司法程序，最长期限不得超过三十七日，届时必须予以释放当事人。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
?饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
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在我国绩效奖金要扣税吗
需要，1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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根据法律规定，绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资属于对员工的奖励的一种，一般应当由公司企业的收益中提取，而不能从工资总额中扣除，再用来奖励性绩效，员工如果遇到用人单位从工资总额中扣除为绩效奖金的可以向司法机关诉讼来解决。
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