公司没签劳动合同怎么告
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
《劳动合同法》第十四条规定：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动怎么告公司如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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公司没有签劳动合同可以告吗?公司没有签劳动合同可以告。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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如何告公司没有签订劳动合同入职公司超过一个月不签劳动合同，劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。公司拒绝签订劳动合同，协商不成的，劳动者可以申请调解组织调解；仍未解决时，可向用工单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向用工单位所在地法院提起诉讼。
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不签劳动合同怎么告公司准备能够证明劳动关系的材料，去工作地的仲裁机构请求劳动仲裁，可以告单位不签劳动合同，仲裁机构作出决定后，劳动者不满意的，可以准备起诉状，工作证，本人的身份证明材料，去法院起诉用人单位。
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公司不签劳动合同到哪里告用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司没签劳动合同怎么告首先可以准备好相关的证据资料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向有关部门进行投诉。劳动仲裁委员会在收到资料后会依法进行裁决，如果对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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公司没签劳动合同怎么告
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不签劳动合同怎么告公司
准备能够证明劳动关系的材料，去工作地的仲裁机构请求劳动仲裁，可以告单位不签劳动合同，仲裁机构作出决定后，劳动者不满意的，可以准备起诉状，工作证，本人的身份证明材料，去法院起诉用人单位。
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劳动纠纷你好，
买车贷款什么都弄好了去提车告知还有个两万多的二次贷这种套路该怎么办
[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您
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我老婆借了男人的钱，现在被起诉了，但是那个男的为了让我老婆做他的情人才借给我的，请问我可以告他故意破坏我的家庭吗
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
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公司没签劳动合同怎么告
首先可以准备好相关的证据资料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向有关部门进行投诉。劳动仲裁委员会在收到资料后会依法进行裁决，如果对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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刑事律师收完律师后，被告人发现桥检察院和经侦证据不足有伪证，并上诉到法院，叫律师去取证，律师不肯，打电话给检察院，叫检察院去取证，但是检察院没有核实，律师也不肯取证，案件已交到法院，现在律师收到全部律师费后，不肯为当事人取证怎么办？
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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公司不签劳动合同到哪里告
用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷27号交了一千的定金买机车 然后准备办理的分期 在交定金之前销售没有提前告知分期不通过不退定金 然后28号让我签的合同 合同上面才写了分期不通过不退定金 但是 我先交定金之前没有告知过我 今天早上准备办理分期 但是分期不通过 现在他不退定金怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成走法律程序
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告公司不签劳动合同能赢么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与告公司不签劳动合同能赢么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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4个未成年的男孩被告强奸会判多久
[律师回复] 您好！对于涉及未成年人的性犯罪案件，法院在判决时会考虑到多种因素，包括案件的具体情况、被告人的年龄、受害人的年龄、犯罪的严重性、是否有前科等。在中国，未满18岁的人犯罪被视为未成年人犯罪。
如果未成年人被控告犯有强奸罪，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判决。根据中国刑法，强奸罪是一种严重的犯罪行为，但对于未满18岁的被告人，会有特殊的处理方式。
如果未成年人被控告犯有强奸罪，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判决。根据中国刑法，强奸罪是一种严重的犯罪行为，但对于未满18岁的被告人，会有特殊的处理方式。
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不签劳动合同可以告公司吗？
不签劳动合同可以告公司，可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，因为发生的劳动争议，那么首先是需要提出劳动仲裁，这是属于前置性的程序。
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