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因旷工被开除可以领取失业金吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
可以。
律师解析
旷工被单位开除,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请领取失业保险金的。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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因旷工被开除可以领取失业金吗
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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单位能否因旷工开除员工?
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:1、职工经常旷工没有正当理由。2、经批评教育无效。3、达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
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劳动纠纷
帮别人用银行卡取现构成帮信罪么
[律师回复] 解析:
帮信罪主要涉及协助诈骗罪犯取款,这在严格意义上应被视为诈骗案件中的从犯角色。
至于最终的处罚程度,须根据涉案金额的多寡及其在整个犯罪活动中所扮演的角色来综合考虑和判断,最终由具有司法权责的法官依据相关法律作出裁决。
如若个人经详细了解并合谋参与实施诈骗行为,并且此诈骗金额相当巨大,那么他将被认定为具备犯罪动机;反之,倘若并不知晓内情而无意间牵涉其中,将会重新面临评判。在此情况下,帮信罪倘若已经给无辜的受害者带来了不可挽回的经济损失,那么就必须承担起相应的赔偿义务。当受害者因为被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。若受害者不幸离世或失去行为能力,其法定代理人、近亲属亦有资格提出附带民事诉讼。对于国家财产、集体财产遭受损失的情形,人民检察院在提起公诉的同时,也可依法提起附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院均可向人民法院申请采取保全措施。人民法院在采取保全措施时,应当遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者造成了人身或者财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人民事赔偿责任的追索。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径寻求解决;若不满足刑事附带民事诉讼的要求或者不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据,民事案件的审理将暂时中止,直至刑事案件审结之后方可恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾能直接取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于醉酒驾驶案件而言,一般情况下是允许进行取保候审的,然而这并非绝对,必须满足相关的法定条件才能申请。以下几种情形的犯罪嫌疑人均可提出取保候审的申请:
1.由于醉酒驾驶行为而可能面临法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
2.由于醉酒驾驶行为而可能面临有期徒刑以上刑罚,且取保候审并不会引发社会危害性的情况;
3.已被逮捕的犯罪嫌疑人经过医生确诊患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期且子女不满一周岁的女性;
4.对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,有确凿证据表明其并不符合逮捕条件的;
5.在提交逮捕申请之后,检察机关作出不予批准逮捕决定的;
6.犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法律规定期限内办结,需要进一步侦查的;
7.在移送起诉后,检察机关决定不起诉的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审如何等待判决
[律师回复] 解析:
在完成取保候审程序后,司法机关将持续开展对该案的深入调查、提起公诉以及进行审判等工作。
依据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关针对涉及犯罪嫌疑人和被告的取保候审措施,其最长期限不得超过十二个月;而对于监视居住的情况,则最长不得超过六个月。若在执行过程中发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
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劳动纠纷
刑拘之后怎么才能取保候审
[律师回复] 解析:
在刑事拘留阶段,被控方仍然享有权利提出申请以获取保释候审。在满足相关条件下,他们有权书面向相关执法机构或司法部门提出取保候审的请求。取保候审的条件主要包括但不仅限于以下几种情况:
(1)有可能被判处在管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)有可能被判处在有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审、监视居住等方式不会对社会造成危害的情况。
此外,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审:
(一)有可能被判处在管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)有可能被判处在有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会造成危害的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审不会对社会造成危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
一般旷工开除有失业金吗
一般来说,如果失业者是非自愿失业的话,办齐相关手续,就可以领取失业金。领取失业金的流程有在失业后的十五日内到社会保险机构办理相关失业登记,准备解除劳动关系的证明书等相关资料,到户口所在地的相关单位进行盖章。
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员工因为旷工被辞退能领到失业金么
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
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劳动纠纷
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