补偿金和赔偿金的区别

经济补偿金根据劳动者服务年限计算，每满一年支付一个月薪资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资。劳动仲裁补偿金和赔偿金的计算则基于当地法规和职工月平均工资的三倍，最长不超过十二年，赔偿金为经济补偿金的两倍。两者计算方式和标准不同。

1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。