律图审稿专业委员会3轮严审

什么是居住证明

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
居住证明是当事人所居住的当地派出所里提供的证件,以证明现在在这里临时居住,相当于暂住证。居住证明现在似乎是我们必不可少的一项证明,居住证明分为两种类型:本地户口的居住证明和外地户口人居住证明。
法律依据
《居住证暂行条例》第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
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什么是居住证明
居住证明是当事人所居住的当地派出所里提供的证件,以证明现在在这里临时居住,相当于暂住证。居住证明现在似乎是我们必不可少的一项证明,居住证明分为两种类型:本地户口的居住证明和外地户口人居住证明。
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婚姻家庭
交通事故对方全责如果二次住院手术保险公司赔付吗?
[律师回复] 解析:
确实如此,对于您所提及的问题,保险公司将会按照相关规定进行赔偿支付。
但是,索赔能否成功,以及最终能够得到哪些具体理赔款项,还需依据保险合同中的详细条款来判断和处理。
也就是说,当遇到像您这样涉及两次住院手术治疗周期的情况时,对方的保险公司有责任依照法律及合约规定,为您承担相应的医疗费用支出。
然而,请务必注意,索赔过程中是否能够获得满意的赔偿结果,以及可以报销的具体额度,都将取决于保险条款中的具体约定与澄清说明。
某些保险合同可能会设定报销金额的上限,或者对于某种特定类型的手术或治疗方式施加特殊的苛刻限制甚至将其排除在理赔范围之外。
因此,建议您认真查阅自己手中持有的保险合同,充分理解并清楚掌握其中所有关于理赔规定的内容与细节。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
在外地买房可以提取住房公积金吗
[律师回复] 解析:
外地购房者可申请提取公积金。
即便身处异地购买房屋,同样属于购房行为之一,只需购房者出具正规购房合同及完税发票,即可进行公积金提取事宜。
然而需要明确的是,公积金并非为购房直接提供资金支持。
若希望利用公积金偿还购房费用,则首先需由购房者以自筹资金支付首付款项,方可行使公积金余额用以偿还按揭贷款。
关于公积金的提取事项须知如下:
1.公积金余额问题。
由于公积金账户余额影响日后贷款额度,倘若目前便先行提取,可能导致后续账户余额不足,从而影响公积金的申请办理以及最终贷款额度的获取;
2.公积金提取次数上限。
单人申请公积金购房贷款最大额度为五十万元,夫妻双方共同申请则最高可达一百万元。
每名申请人仅享有两次使用公积金购房的机会;
3.提取时间顺序。
如欲在购房期间挪用公积金账户财产,请务必确保在住房贷款银行发放款项后再行申请提取。
若在金融机构未完成贷款放款前即进行提取操作,可能对公积金信用额度产生负面影响。
接下来,我们讨论公积金的几个显著特性:
1.普遍适用性。
无论工作单位性质如何,不论家庭收入高低,均需按照相关规定缴存公积金;
2.强制执行性。
作为雇主,需依法为员工缴存公积金,否则各地的公积金管理部门有权采取法律措施强制其限期办妥相关手续;
3.福利性质。
除了员工每月缴存的部分外,用人单位也需投入相应数额,而通过住房公积金贷款所得利率显然低于商业性贷款。
4.返还公平公正性。
当职工达到法定年龄离休、退休,或者完全失去劳动能力并与企业解除劳动关系,或者户籍迁移至其他地方,或者出国定居等等情况出现时,所缴纳的住房公积金将会全额退还原购人员。
综合以上阐述,异地购房者确实具备提取住房公积金的资格。
贷款所在地的公积金中心在接到员工的贷款申请之后,会向移民地的公积金中心核实员工的缴存状况。
对于尚未使用过或首次住房公积金个人住房贷款已结清的员工,移民地的公积金中心将为其出具异地贷款职工住房公积金缴存使用证明。
在经核实无误后,公积金中心将为员工审核并批准贷款申请。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
居住证跟居住证明的区别是什么?
居住证和居住证明的主要区别体现在两者的办理条件不同,所享受的便利也有所不同。居住证明代表着在某地居住,而拥有居住证可以享受居住地提供的便利条件,可以参加社会保险,存缴,提取以及使用住房公积金。
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办居住证时什么是居住证明文件
居住证明文件就是本人在办理居住证的时候必须要准备的一些材料,像是本人的身份证,在当地有稳定住所稳定工作或者在当地读书的一些证明材料,类似于房屋租赁合同,购房合同房产证等材料,具体以当地人民政府的规定为准。
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离婚官司可以查对方酒店入住信息吗
[律师回复] 解析:
关于提起离婚诉讼过程中能否查询配偶的住旅馆记录问题,我们需明确指出,理论上讲,这种行为并不符合法律规定。
众所周知,当一方启动离婚程序的时候,他们需要努力搜集到足够证明婚姻状况破裂的确凿证据。
然而,涉及到住旅馆记录这样的私密事务,只应该依据申请人(即提出离婚的一方)的特殊申请,经过严格的法定程序才能得以调查获取。
法院对此类申请是否批准应当根据具体情况作出权威判定。
1.提起离婚诉讼的时候,若某位配偶直接向法院申请查询另一方的住宿旅馆记录,通常来讲,法院会因不满足必要条件而予以搁置处理。
2.倘若某一方对其配偶的情妇/夫有所疑虑,他们大可采取合理手段,如窃听或者录像等方式来获取相关证据。
3.对于怀疑配偶在宾馆嫖娼这类情况,则应视为法律交由警署负责的事项,当事人不得擅自插手干涉。
4.当夫妻因某些具体原因决定离婚之时,他们主要还是考虑到双方的情感关系是否已经彻底破裂。
从而决定是否正式提出离婚诉讼。
在此之前,任何一方都有权向法庭申请,陈述自己对于婚姻前途的看法和观点。
5.如果男女有一方要求结束婚姻关系,可以先尝试寻求有关各方可信赖的组织的协调和协助,也可以选择直接向当地的民事法庭提交离婚诉讼请求。
在上述情形下,法院开展离婚事务的首要任务便是进行调解。
如果经过深入的考量后发现双方之间的感情纽带已经断裂,实难挽回,那么调解便无法发挥作用,此时法院便应当依法宣布离婚生效。
法律依据:
《民事诉讼法》第七十一条,证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。
对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示。
开具的居住证明是居住证么
开具的居住证明不是居住证。居住证明是证明当事人的居住地,而居住证除了能证明其的居住地,还能享受当地的福利待遇等。所以说居住证明和居住证是有一定区别的,办理时要根据自己的情况做决定。
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未成年可以开宾馆住宿吗
[律师回复] 解析:
鉴于成年人在是否具备入住酒店的资格问题上,需要首先考虑到所在地区的相关法律规定与实际情况:
若申请人或申请公司尚未满16岁,则无法获得独立入住酒店的许可;如果年龄介于16至18岁之间,但尚未达到18岁法定成人年龄,且其拥有有效的第二代公民身份证并且能够独立生活,那么在经过特定审核程序后,未成年人亦有可能获得单独入住酒店的权益。
关于酒店住宿旅客登记的基本规范及要求详情如下:
各宾馆应根据“实名、实情、实数、实时”的原则,对每一位住宿旅客信息进行仔细登记和严格录入;
同时,宾馆禁止任何无有效证件的旅客入内住宿,以及出现旅客未按规定办理登记的情况;宾馆应对所有住宿旅客的身份证明文件(如居民身份证)进行认真细致地检查过程;
此外,住宿旅客登记单应当遵照公安机关的统一要求执行;为了确保住客安全,宾馆还需建立访客登记制度,并对来访者的身份证明文件进行核实,同时实行客房会客准许制。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
限高朋友订了五星酒店入住了怎么办
[律师回复] 解析:
在遭受了高额消费的限制之后,被实施者将无法再入住高级星级酒店,而只能选择相对较低档次的酒店住宿。
一旦被人民法院施加了高消费限制的执行人,则其将不得进行任何法律所明文规定的高端消费活动,若因特殊情况必须入住酒店的话,他们唯一能够选择的便是那些非星级的酒店,而绝无可能在高档星级酒店进行登记和进行高消费,这是一种严格禁止的行为,且所有的星级酒店都不会允许此类被执行人进行居住。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的,应予准许。
居住证和居住证明有什么区别?
居住证和居住证明的办理条件不同,办理居住证时,需要公民在本地居住半年以上,有稳定的工作地,而居住证明是去居住地的派出所开具的。居住证是一个单独的证件,而居住证明是一张证明单子。
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同居法律规定是什么
[律师回复] 解析:
关于对由精神障碍患者所引发之意外致死事件之处理方式。
在有关此类案件中,我们首先需要根据患者精神状况的不同,来评估他们的行为能力。
针对此问题,具体处理方式如下所述:
1.如若患者患有长期持续的精神疾病症状,那么在此种情况下,他们始终将被认定为无民事行为人,尽管他们可能导致了他人的死亡,但不必承担刑事责任,但是作为其法定代理人的监护人,仍有义务承担相关的民事赔偿责;
2.对于存在间歇性发病现象的精神病患者,在其疾病发作期间导致人员伤亡的情况下,亦同样可视为无民事行为人,不须承担刑事法律责任,然而其监护人仍须履行对应的民事赔偿责任;
3.然而,当间歇性精神病患者处于精神健康状态下而造成他人死亡的情形发生时,此时应视之为具备完整的民事行为能力之人。
在此类情况下,患者需承担相应的刑事责任以及民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
快速解决“婚姻家庭”问题
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外省人在昆明买房的条件有哪些
[律师回复] 解析:
鉴于雇主方面存有的失误导致未能按时签订劳工合同以及不需提前预告即允许解约事宜,若在此种情况下雇主并未预先沟通,应按2N+1的标准支付赔偿金。
如雇主自雇佣劳动者开始日子算起,超过一个自然月却未满一整个年份尚未与劳动者签订书面合同,应对劳动者按月支付两倍于普通工资的薪资福利。
然而,双倍工资的计算范畴并非从雇佣日起一个月之后的首月,而是从雇佣日期开始算起的实际劳动时间,但是这个期限不得超过前脚为十一个月份。
另外,有以下特殊情形之一的情况下,雇主必须提前三十天以书面形式知会劳动者本人或额外支出一个月工资后,方可解除该相关劳动合同:
(一)劳动者患有疾病或是遭受非因公负伤,在规定的医疗期结束后其身体状况已不适宜继续从事原有的工作,或者是无法胜任由雇主所另行安排的其他新的工作任务;
(二)劳动者在工作中表现不佳,经过有针对性地培训或者是进行了相应的工作岗位调整,仍然无法胜任当前的工作要求和责任;
(三)当雇主要求签订正式合同时所基于的客观环境状况出现了严重的变动,导致实际工作中所受劳力劳务合同无法正常执行,现经过雇主与劳动者共同协商讨论,但遗憾未能就更改劳力劳务合同的具体条款达成共识。
法律依据:
《劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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