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杨鸿昊律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
800人
执业:
7年
杨鸿昊律师,现为福建天岩律师事务所合伙人律师,2021被评为"福建省优秀青年律师”。法学理论功底深厚,实践经验丰富,办理案件思路清晰,逻辑严密。获2017年度龙岩市律师实务研讨会优秀论文奖。自执业以来,办理大量诉讼案件及非诉讼法律事务,积累了丰富的、有效的诉讼实战经验;在案件代理过程中,以符合委托人最大利益为诉讼目的,以高度的敬业精神、能够从案件中寻找对委托人有利的全部因素,采取积极、有效的诉讼策略。杨鸿昊律师擅长法律领域:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷等各类纠纷,为当事人挽回损失,维护当事人的合法权益,赢得当事人的一致好评。
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让我名誉受损该如何处理,之后她将我们的个人矛盾公开行业微信群,我在与同事共事过程中因利益冲突发生矛盾?
[律师回复] 如果存在侮辱或者诽谤的行为可以起诉要求对方公开道歉
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男方家暴,我要离婚?
[律师回复] 可以通过起诉方式要求离婚
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[律师回复] 积极辩护争取缓刑或者不起诉
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取保候审结束现在已经起诉检察院?
[律师回复] 可以聘请律师进行阅卷辩护
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对方欠钱,有身份证号,姓名,电话,无具体户籍地址,去法院起诉怎么做?
[律师回复] 可以查询户籍信息进行起诉
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律图普法图文
自动离职了老板不给工资怎么办
员工主动辞职且雇主拖欠薪资,可采取以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉,要求严肃处理;2.申请劳动仲裁,若调解无果,可向法院提起诉讼;3.持有欠条的员工可直接向法院提起民事诉讼,要求支付欠款;4.申请支付令,要求人民法院依法发出支付令;5.员工应提前三十天书面通知雇主解除劳动合同,否则需承担赔偿责任。
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公司要求签保密协议合法吗
保密协议内容需合法、合理,明确保密范围、期限、措施及违约责任。如用人单位要求签署,应给予经济补贴。签署前,请仔细研读协议,确保合法、合理,并充分理解自身权利与义务。
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孤立员工违法吗
孤立员工不违法,但拖欠工资或不当待遇致其离职,且公司违法,员工有权维权。员工可向劳动争议仲裁委员会提出申请,并提交证明文件。即使离职,员工一年内仍可发起劳动仲裁,维护自身权益。
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雇佣拉货司机出交通事故和老板如何划分责任
自然人间劳务关系中,劳务提供者致人损害应由接受方担责,接受方担责后可向故意或重大过失的提供方追偿。劳务提供者受伤,双方按过错担责。个人劳务关系是提供方为接受方创造利益,接受方支付报酬的民事关系,可通过书面合同、口头协议等方式建立。
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老板卷钱跑了欠员工的工资怎么办
雇主欠薪并逃离,雇员可采取两种法律手段:一是向劳动监察部门投诉;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付欠薪。未签劳动合同的雇员可要求双倍薪资赔偿,解除雇佣关系的雇员还有权获得经济补偿金。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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