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公司人事部见到我就说你去辞工
[律师回复]你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
广东天习律...等
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我是一个钢铁厂维修工,因为跨市调岗,我不同意,公司就以不服从..
[律师回复]你好,你可以说一下案情,给你具体分析
广东天习律...等
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您好!我想咨询一下关于员工在病期间公司让员工离职合法吗?
[律师回复]你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
广东天习律...等
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你好!我春节正常登记休假回家过年,年后回来上班被当旷工处理辞..
[律师回复]你好!可以申请劳动仲裁的
广东天习律...等
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就是3月8号上班4月1号想辞职他不同意说三个月才能辞职
[律师回复]你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
广东天习律...等
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律图普法图文
旷工两天又来上班的怎么处理
员工连续旷工两天即视为严重违反劳动纪律,企业有权依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。决策依据为企业内部管理准则与制度,需对员工行为深入分析,判断是否符合解除条件。
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员工生病辞职可以马上辞职吗
劳动者因病提出离职,须与雇主协商达成共识,并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
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移出工作群可否认定被辞退
单纯从被移出工作群,不能断定被解雇。企业解雇员工需遵循法律程序,提前三十日以书面形式通知。在现代商务中,社交平台成为工作交流的重要媒介,被移出业务聊天群组可能影响工作,引发双方紧张关系和纠纷。因此,企业在处理员工时应遵循相关规定,以维护双方权益。
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公司已经注销了还可以申请劳动仲裁吗
公司撤销后,劳动合同到期导致劳动关系结束,雇主需支付经济赔偿金。赔偿金根据员工实际服务年限,每年支付一个月标准薪资作为补偿。员工完成职责并签订劳动合同时,雇主应开具离职证明;终止的劳动合同文本需妥善保管至少两年以供查阅。
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离职提前多久说
通常需要提前三十天提交书面申请,并且该请求必须直接向用人单位提出。若用人单位存在采取暴力、恐吓或非法限制人身自由等方式强制员工继续工作的行为,那么该员工则有权在任何时候根据法律规定通知用人单位解除合同。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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