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个体户未签订合同是否要向员工赔偿2倍工资,解雇员工是否需要赔..
[律师回复]晚上好,是需要支付双倍工资补偿
广东天习律...等
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你好请问某公司在前几天突然开会说换了人来接手这个物业,新公司..
[律师回复]你好这个是遇到什么疑问呢的
广东天习律...等
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小时工月超5000需要交税吗
[律师回复]按照法律规定是需要的,纳税是每一个公民的义务
游冬冬等
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就是我今年1月份在深圳做寒假那个工厂到现在工资都还没有结清给..
[律师回复]您好,建议您先和用人单位协商处理,协商不成的可以申请仲裁或者提起诉讼。
刘艳敏等
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过完年后,没有提前辞工工厂老板不发2月份的工资
[律师回复]你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
广东天习律...等
2
名律师已解答
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律图普法图文
五一法假三倍工资是哪几天
五一劳动节期间,员工享有三倍工资待遇。计算方式为:法定节假日加班工资=员工基本工资/全年平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资同理,只是乘以200%;工作日加班工资则乘以150%。
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临时工怎么算工资
临时雇佣劳动者的薪酬标准应当根据双方约定的数额为基础进行核算,或者依据确立的劳动合同条款来确定相应的薪酬水平。工资数额的具体数目应由当事人双方共同达成的共识为准。如有明确规定每月支付的情况下,则理应按期足额发放。
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试用期培训期间离职有工资吗
在试用期内,员工有权获得薪酬,因为他们与公司已初步形成劳资关系。培训的目的是帮助员工满足岗位需求,更好地融入公司运营,为公司带来经济效益。雇主应按照法律、行业规范及与员工达成的协议,以货币形式支付相应劳动报酬。
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请假最长多少天不会被辞退
员工请假最长不超20个工作日。除公休节假日外,遇突发状况可申请事假,需提前申请并得到相应层级权限的批准,经主管领导签署后向人事部门备案。一年内累计事假超20个工作日或一次性事假超15个工作日的,超过部分工资按基本工资的70%发放。
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暑假工实习期有没有工资
暑期实习生同样享有薪酬待遇,且并不适用于试用制度。依据现行法规政策,当暑期实习生与雇主达成一致并签订合同后,该实习生所提供的工作服务就应当得到相应的劳动报酬,而这部分劳动报酬的具体金额可由双方自由商定。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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