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在广东。交纳社保。100档的。交了十年。现在回重庆交五年。也..
[律师回复]我无法为你计算具体的退休金数额,因为退休金的计算涉及到多个因素,包括你的缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地的平均工资水平等。你可以咨询当地的社保部门或专业人士,他们会根据你的具体情况为你提供更准确的计算。
刘江等
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在公司工作1年,公司要辞退,这个月18号说做到这个月底,公司..
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在公司工作了 1 年,公司应当向你支付一个月工资的经济补偿。如果公司未提前一个月通知你,应当向你支付一个月工资的代通知金。你可以与公司协商,要求公司按照法律规定支付经济补偿和代通知金。如果协商不成,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。你提出的赔偿 3 个月工资的要求,没有法律依据,可能不会得到支持。你提出的未休年假和未及时购买社保的问题,可以要求公司按照法律规定进行补偿或补缴。你可以向劳动监察部门投诉,要求公司履行法定职责。你还可以向社保部门投诉,要求公司补缴社保。
刘江等
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律图普法图文
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳,后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金,非法定强制缴纳。"五险"具有强制性,"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系,不能参与社保;若已签正式劳动合同,则可要求缴纳五险一金。
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工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业,政府提供优惠政策,允许原单位发放辞职补偿金,按基本工资计算,期限不超24个月。领取后若再入职事业单位,工龄不累积计算。
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50岁还能买社保吗
五十岁仍可申请养老金保险,参加基本养老保险者如到退休年龄未缴满15年,可延长缴费至满15年。如社会保险法实施前参保,延长缴费五年后仍不足15年,可选择一次性补缴至满15年。
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工作5年,未交医社保被辞违反劳动法吗
该行为不合法,违反法律规定。员工应缴纳社会保险,双方应签订劳动合同。公司无故单方面解雇员工且未提前告知,已触犯法律。您有权申请劳动仲裁,并向劳动监察部门投诉,解决社保问题。
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可以让公司不交社保吗
根据相关法规,用人单位有义务为劳工提供社会保险福利,这不仅是法律的要求,更是强制性的规定。无论劳动者与用人单位之间的协商或协议如何,都不能改变缴纳社会保险费用的基本原则。这意味着,劳工的社会保险权益受到法律的保护,任何试图规避或损害这一权益的行为都是违法的。因此,用人单位必须严格遵守法律法规,确保劳工的社会保险权益得到充分的保障。
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