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你好,我们老板说的停薪留职,到现在都没喊上班。
[律师回复]停薪留职是指暂停支付工资而保留职务。根据你的描述,你的老板说停薪留职,却一直没让你上班,可能会侵犯你的劳动权益。 建议你与老板进行沟通,询问具体情况和上班时间。如果老板无法给出明确答复,你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
刘江等
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公司人事要求我们部门人员签订降薪申请单 我们不同意的话该怎..
[律师回复]公司要求你们部门人员签订降薪申请单,如果你们不同意,可以采取以下措施: 1.?与公司进行沟通:首先,你们可以与公司的人事部门进行沟通,了解公司为什么要求你们降薪。如果公司有合理的理由,你们可以考虑接受降薪申请单。如果公司没有合理的理由,你们可以拒绝降薪申请单,并要求公司提供更多的信息。 2.?寻求法律帮助:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以寻求法律帮助。你们可以咨询当地的劳动法律师,了解你们的权利和义务,并寻求法律建议。 3.?向劳动监察部门投诉:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查,并要求公司改正违法行为。 4.?辞职:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以选择辞职。在辞职之前,你们应该仔细考虑自己的决定,并确保自己有足够的经济来源和职业发展计划。 总之,如果公司要求你们部门人员签订降薪申请单,你们应该仔细考虑自己的决定,并采取适当的措施来保护自己的权益。
刘江等
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名律师已解答
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想咨询一下,作为密室逃脱用人单位,密室逃脱开业前进行招录员工..
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
周勇等
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公司不给劳务结算,劳务也没钱拿,都两年了
[律师回复]您好,你这边被拖欠了多少
重庆俊采律...等
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律图普法图文
帮信罪员工可以起诉吗
1.当企业侵犯员工权益,员工有权通过法律途径维权,如请求改善、提起仲裁或诉讼。2.“帮信罪”构成要件:年满16周岁的自然人故意协助信息网络犯罪,侵害国家管理秩序,提供接入服务等情节严重者。3.员工与企业纠纷可通过协商、劳动仲裁、诉讼或向劳动行政部门投诉等方式解决。4.员工在薪资纠纷中可向劳动行政部门投诉举报。
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未给员工缴纳保险的起诉书要多少钱
劳动争议引发的法律诉讼费用一般在1000元至2000元之间,但实际费用需根据争议涉及的财产总额来确定。一般来说,诉讼费用会按照争议金额的4%至5%来计算。因此,如果争议金额较大,诉讼费用也会相应增加。建议在劳动争议发生时,尽量通过调解等方式解决,以避免不必要的法律诉讼和费用支出。如果必须诉讼,也应在律师的指导下,合理规划诉讼策略,控制费用支出。
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保险公司起诉要找律师吗
若您对此事尚不了解并考虑聘请律师,多数情况下,选择保险公司推荐的律师即可,无需再委托其他团队。单独聘请律师费用较高,而保险公司推荐的律师能同时处理相关事务,为您节省开支。
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劳务关系可以同时起诉保险公司吗
当受雇员工因第三方行为导致人身伤害时,受害者有权要求第三方和雇主共同承担赔偿责任。雇主在履行赔偿义务后,有权依法向第三方追偿。这意味着,无论是雇主还是第三方,都需要为自己的行为承担相应的赔偿责任。这种制度设计旨在保护员工的权益,确保他们在遭受伤害时能得到及时、公正的赔偿。同时,也提醒雇主和第三方在从事相关活动时,要切实履行自己的职责和义务,避免给他人带来伤害。
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不买保险赔不赔
如果贵公司未为员工购买保险,导致员工被解雇,赔偿应由公司承担。同时,若公司未提供必要保障,还需支付双倍工资。若未签订正式劳务合同,需支付双倍补偿,通常是11个月工资。因此,建议公司重视员工福利和保障,避免不必要的法律纠纷和经济损失。及时为员工购买保险,签订正式合同,确保员工权益得到保障,也是企业社会责任的体现。
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