休假申请的范文怎样书写？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休申请书人力资源和社会保障局：我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为，系××省××县××村人，于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排)，在××××单位参加工作，先后从事×××工种(或工作简历)，属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院治疗，现已×年，经××××医院最后确诊为××××病，现完全丧失劳动能力)，符合国发[1978]104号文件 第一条第×项(正常退休为 第一项，特殊工种退休为 第二项，因病退休为 第三项)，同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。申请人：(签章)情况属实、同意申报(由企业法人签字)(企业章、法人签名)年月日

[律师回复] 尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月 日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请
申请人：
2008年 月 日

[律师回复] 尊敬的XXX领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日

[律师回复] 哺乳假申请书尊敬的领导：本人于年月日实行剖腹产手术生育宝宝，并于年月日至年月日休满产假（98天30天（晚育）15天（难产））。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月（年月日至年月日）。恳请领导批准为盼！申请人：张年月日上面就是哺乳假申请书怎么写的？有关解答，希望能够解除你的疑问

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休申请书人力资源和社会保障局：我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为，系××省××县××村人，于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排)，在××××单位参加工作，先后从事×××工种(或工作简历)，属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院治疗，现已×年，经××××医院最后确诊为××××病，现完全丧失劳动能力)，符合国发[1978]104号文件 第一条第×项(正常退休为 第一项，特殊工种退休为 第二项，因病退休为 第三项)，同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。申请人：(签章)情况属实、同意申报(由企业法人签字)(企业章、法人签名)年月日

[律师回复] 因宝宝几个月大，还在哺乳，需要每天一小时回去哺乳。特此批准！如果你认为内容比较简短，你可以适当地进行补充

[律师回复] 您好！根据你问的带薪年休假仲裁申请书范文如下
申请人:
被申请人:
请求事项:
1、请求裁决解除申请人与上述被申请人的劳动关系;
2、请求裁决上述被申请人向申请人支付20 年月至20 年月止由于未签订劳动合同的双倍工资计元;
3、请求裁决上述被申请人向申请人支付因未签订劳动合同、未办理社保参保手续而应支付的双倍经济补偿金计元;
4、请求裁决上述被申请人向申请人支付未修年假的工资元;
5、请求裁决上述被申请人为申请人办理20 年月至20 年月的养老保险参保手续并缴纳相关参保费用。
事实与理由:
申请人于20 年月应聘到被申请人工作,应聘后,申请人填写了员工入职表,但被申请人未与申请人签订劳动合同,也未为申请人办理各种社会保险参保手续。应聘后,第一被申请人将申请人派遣到第二被申请人,安排在第三被申请人从事第一被申请人的产品促销工作(主要是从化妆品的促销工作)。工作期间,由第一被申请人根据申请人的销售工作情况发放工资(通过银行转账进行),工作时间和考勤由第三被申请人负责安排。20 年9月底,上述被申请人无故要求申请人于20 年月日- 日期间请假休息,月日后,上述被申请人既不安排申请人上班,亦没有要求申请人办理任何离职手续,导致申请人至今无法工作,亦没有任何生活来源。对于上述被申请人的违法行为,申请人多次找到被申请人,上述被申请人均置之不理。
申请人在上述被申请人处工作期间,由于上述被申请人不与申请人签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位
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向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。按照申请人前12个月的平均工资计算,申请人的工资标准为元,申请人从20 年月起为被申请人工作,双倍工资的支付应当自2008年2月起至今,由于上述被申请人既既未与申请人签订劳动合同,亦未办理任何离职手续,上述被申请人应当支付个月的双倍工资共计39081元。

[律师回复] 由于没有法定哺乳假，只有每天一个小时哺乳时间。如果是要脱产休息，就只能请事假了。 请不请是你的权利，批不批是单位说了算。
因宝宝几个月大，还在哺乳，需要每天一小时回去哺乳。特此批准！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休申请书人力资源和社会保障局：我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为，系××省××县××村人，于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排)，在××××单位参加工作，先后从事×××工种(或工作简历)，属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院治疗，现已×年，经××××医院最后确诊为××××病，现完全丧失劳动能力)，符合国发[1978]104号文件 第一条第×项(正常退休为 第一项，特殊工种退休为 第二项，因病退休为 第三项)，同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。申请人：(签章)情况属实、同意申报(由企业法人签字)(企业章、法人签名)年月日

[律师回复] 哺乳假申请书尊敬的领导：本人于年月日实行剖腹产手术生育宝宝，并于年月日至年月日休满产假（98天30天（晚育）15天（难产））。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月（年月日至年月日）。恳请领导批准为盼！申请人：张年月日上面就是哺乳假申请书怎么写的？有关解答，希望能够解除你的疑问

[律师回复] 尊敬的公司领导及主管：
　　我是公司的ＸＸ部门ＸＸ职位的ＸＸＸ，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日生育宝宝，并从Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日已休产假Ｘ个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假６个月（Ｘ月Ｘ日—Ｘ月Ｘ日）。恳请领导批准为盼！
　　申请人：ＸＸＸ
　　Ｘ年Ｘ月Ｘ日

[律师回复] 加班申请单 申请日期：2017 年 7 申请人 部门 财务部 岗位 财务主管 月6日 申请加班事由 在集团规定的日期前出月报 申请加班时间 2017 年 7 月 6 日 18 时 30 分至 7 月 6 日 22 时 30 分 申请加班时数 共 4 小时，计 0.5 天。 部门负责人 该员工的实际加班时间为： 2017 年 7 月 6 日 18 时 30 分至 2017 年 7 月 6 日 22 时 实际加班记录 共 4 小时，计 0.5 天。 员工签名： 部门负责人确认： 备注 办公室确认：
1.员工加班，优先考虑给予补休；
2.周末及平时加班申请经行政人事中心总经理批准后生效；
3.法定节假日加班申请经总裁批准后方有效。 30 分， 办公室 加班申请单 申请日期：2017 申请人 部门 财务部 岗位 年 7 月 15 日 财务主管 申请加班事由 在申报期满申报纳税 申请加班时间 2017 年 7 月 15 日 18 时 30 分至 7 月 6 日 22 时 30 分 0.5 天。 办公室 申请加班时数 共 4 小时，计 部门负责人 该员工的实际加班时间为： 2017 年 7 月 15 日 18 时 30 实际加班记录 共 4 小时，计 员工签名： 部门负责人确认： 备注 办公室确认：
1.员工加班，优先考虑给予补休；
2.周末及平时加班申请经行政人事中心总经理批准后生效；
3.法定节假日加班申请经总裁批准后方有效。 0.5 天。 分至 2017 年 7 月 15 日 22 时 30 分， 
这就是节假加班申请的格式。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾人申请低保的申请书
我叫，性别，年月日出生，民族，现均住县镇村组。因我们夫妻二人年老多病，我是一位普普通通的农民（李某）因大儿子（李某）在小的时候生了一场高烧所导致的小儿残疾人，生活不能够自理，智力低下，生活完全不能自理，致使家庭异常困难，年收入还不能维持基本生活，又没有固定的生活来源，常常是吃了上顿没下顿,生活特别艰苦。幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，也只有您们能救我全家于水火之中。于是几经思考，特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！ 请求政府根据《农村低保》给予我最低生活保障。
20年月日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾人申请低保的申请书
我叫，性别，年月日出生，民族，现均住县镇村组。因我们夫妻二人年老多病，我是一位普普通通的农民（李某）因大儿子（李某）在小的时候生了一场高烧所导致的小儿残疾人，生活不能够自理，智力低下，生活完全不能自理，致使家庭异常困难，年收入还不能维持基本生活，又没有固定的生活来源，常常是吃了上顿没下顿,生活特别艰苦。幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，也只有您们能救我全家于水火之中。于是几经思考，特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！ 请求政府根据《农村低保》给予我最低生活保障。
20年月日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾人申请低保的申请书
我叫，性别，年月日出生，民族，现均住县镇村组。因我们夫妻二人年老多病，我是一位普普通通的农民（李某）因大儿子（李某）在小的时候生了一场高烧所导致的小儿残疾人，生活不能够自理，智力低下，生活完全不能自理，致使家庭异常困难，年收入还不能维持基本生活，又没有固定的生活来源，常常是吃了上顿没下顿,生活特别艰苦。幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，也只有您们能救我全家于水火之中。于是几经思考，特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！ 请求政府根据《农村低保》给予我最低生活保障。
20年月日

[律师回复] 仲裁申请书
申请人:(姓名)性别:民族:汉
出生:年月日
住所:联系电话:
通讯地址:邮政编码:
被申请人:公司
法定代表人:(姓名)职务:
住所:联系电话:
通信地址:邮政编码:
第三人:
法定代表人:(姓名)职务:
住所:联系电话:
仲裁请求:
1、申请补发20年月-20年月工资差额￥.00元(大写:圆整)。
2、申请支付经济补偿金1个月工资￥.00元(大写:元整)。
3、申请支付违约责任2个月工资￥.00元(大写:元整)。
4、申请5天未休年假工资￥.00元(大写:)。
事实和理由:
本人20年月日入职公司,并签订《市职工劳动合同》,约定试用期个月,
待遇元/月,转正待遇元/月。
根据《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提
供劳动条件的。
本人于20年月初因“未及时足额支付劳动报酬”被迫离职。
一、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责
令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。
　　被申请人：×××公司
　　地址：××
　　法定代表人：××，电话：×××
　　申请事项：
　　
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
　　
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
　　
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
　　事实与理由：
　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　此致

　　×××劳动争议仲裁委员会 这就是一份带薪休假仲裁申请书

[律师回复] 假释证明书范文：
兹有______，男（女），______年_____月____日生，原户籍所在地____________，因______罪于______年_____月____日经_______人民法院判处__________附加________。现依据_____人民法院裁定，予以假释。假释考验期限自______年_____月____日至______年_____月____日止。
特此证明。
（公章）
年 月 日
_______________________

[律师回复] 男方：___
___族___年 ___月 ___日 住址： ___
身份证号码：___
女方：___
___族___年___ 月 ___日 住址： ___
身份证号码：___
双方于___ 年 ___月认识，于___年___ 月___日生育女儿 名.现两人感情完全破裂，没有和好如初的可能经双方协商达成一致意见，订立此份离婚协议解除事实婚姻内容如下：
1.男女双方自愿解除事实婚姻(离婚).
2.子女抚养，抚养费与探望权：
女儿 由男方抚养，随同男方生活，抚养费由双方共同分担(含托养费\教育费\医疗费)，女方每年每月初 日前将抚养费 元，男方每月支付___元.
在不影响孩子的学习\生活的情况下，女方可以随时探望男方抚养的孩子，(男方每 月 次探望孩子，同时提前通知女方， 女方每 月 次探望孩子，同时提前通知男方，时间不少于一天.
3.夫妻共同财产的处理方式与方法.
二.违约责任：
任何一方不按本协议约定期限履行支付款项的义务的，应付违约金 元给对方，一切违约金用于抚养孩子的额外费用.双方都将此费用行进行公开.如果任何一方对此协议不再履行， 视不履行一方主动放弃孩子的抚养权.且可以通过法律途径对其诉讼.
三.其他
1.协议自当日签定后生效.本协议未尽事宜的地方，由双方协商后共同签订补充协议.
2.本协议一式三份，男女双方各执一份，见证人一份.
男方：___ 女方：___
日期：___年___ 月___日 日期：___年___ 月___日
男方见证人：___ 女方见证人：___
日期：___年___ 月___日 日期：___年___ 月___日
以上是分手协议书范文2017

[律师回复] 1、标题:一般写在第一行中间。可以直接写《申请书》，也可以加上一些是由。
2、称谓:另起一行，顶格写“接受申请书的个人、单位、组织或有关领导”。
3、正文:正文是申请书的主体。另起一行空两格写。首先说明您的要求，然后陈述—下理由或原因。理由或原因要写得准确、客观、充分，具体事项要写清楚、语言要简洁。
4、结尾:可以用惯用语如:“特此申请"、“恳请领导批准”、“希望领导帮助解决"等，也可用‘此致，敬礼”等礼貌用语。
5、署名和日期:申请人为个人的，要写清楚自己的姓名;申请人为单位或组织的，要写上单位名称并且加盖公章，然后另起—行，在署名下方写明日期。