股东可以单方面退出

[律师回复] 本人2011年11月开始在一原来是国企2007年改为股份制单位工作，至2014年5月30日共2年零7个月。劳动合同是2012年后签订的，劳动合同个人那份没给（全单位都没给），本人现在只有每月发放工资的银行存折等等，我记得签订的是5年劳动合同。2011年11月至2014年3月工作岗位只有我一个人。因为工作任务多一个人忙不过来，2014年3月19日以后先后此工作岗位招来了3个人，现在事实证明这2年多我一人做了2-3个人的工作。2014年5月30日，科长口头通知我现在工作的人员够了，下月不让我上班了，我被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人与我协商关于辞退，也没有通知我去人事科签解除劳动合同的协议。只是告诉我科长已去人事科签完字了，不用我本人去人事科签字办理了。这以后科长先后很多次采用各种卑鄙的欺骗，编造等手段和强迫措施让我办理交接，比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿

[律师回复] 您好，其他股东不同意的可以将你的股份分别受让，不同意受让的，你可以转让给别人。

[律师回复] 可以做一个决议，决定解散公司，进行清算后就可以注销了。

[律师回复] 对于公司可以单方面解除股东的劳动合同吗？这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，公司在一定的情形下，是可以单方面解除劳动合同的，例如在试用期不符合录用条件、劳动者严重违反公司制度等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、公司如果不注销，被吊销后，公司法人和股东，首先5年内不能在工商局当股东或者法人注册新公司。
2、公司如果被税务吊销，将来这些股东或者法人到税务部门登记自己相关名下的公司时，税务局将不会给你进行税务登记，就不用说后期申请报税、购买发票等等了。
3、目前，国家正在完善个人信用体系，这些将来都会纳入到里边，比如说影响贷款、出国、离境等。
【法律依据】
场外证券业务备案管理办法
第十八条?协会建立场外证券业务黑名单制度(以下简称“黑名单”)，根据本办法规定，将严重违规的备案机构及相关人员列入黑名单。黑名单在协会网站公布并按规定记入诚信系统。
(一)备案机构违反本办法第三条、第五条、第六条、第七条、第十二条、第十三条一次，且未按要求完成整改的，协会将其列入黑名单6个月
(二)备案机构违反本条第 (一)项中同一规定两次的，协会将其列入黑名单12个月
(三)备案机构违反本条第(一)项中同一规定三次的，协会将其列入黑名单24个月
(四)备案机构违反本条第(一)项中同一规定四次以上的，或者违反其他规定情节特别严重的，协会将其永久列入黑名单。
备案机构同时违反上述多项规定时，各项违规行为分别计次，不做合并。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司股东对于公司管理的参与方式 股份有限公司召开股东大会会议，应当对会议所议事项的决定作成会议记录，这个记录要由出席会议的董事签名，确认记录所记载的内容。 股东大会的会议记录、出席会议的股东签名册以及代理出席股东大会的委托书，都要保存，并且应当保存在一起，这些都是股东大会的原始材料，是否具有合法性的必要证明材料。 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。

[律师回复] 解答如下, 事业单位可以成为有限责任公司的股东；下列单位或自然人可以作为股东组建有限责任公司：
1、国家。在特殊情况下国家可以作为公司股东。
2、或地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构。例如，国有资产监督管理委员会。
3、企业法人。包括有限责任公司在内的各类企业法人均可成为有限责任公司的股东。
4、具有法人资格的事业单位。
5、具备法人资格的民办非企业单位。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中，除了看其本身是否属于参公管理人员、任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为来划分。比如，《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼课；不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的，考核机构应当认定为考核不合格。此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。拓展资料:股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。全额拨款事业单位在职人员是一个模糊的概念。在职人员有没有事业编制，参公管理还是非参公管理都是有区别的。原则上，如果是参照公务员管理的事业编制在职人员，就应当适用公务员法有关开办民营企业或成为民营企业股东、法人的限制；否则，在没有相关地方性法规、规章限制规定的前提下是可以的。另外，一般情况下：事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批。经过批准后这个单位叫做参公单位。公职人员能担任机关法定代表人，前提是应当经有关机关批准，并不得领取报酬”，公职人员不能否担任企业或者其他营利性组织法定代表人。《公务员法》第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬”第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定:法人由其法定代表人进行诉讼其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。

[律师回复] 解答如下, 可以冻结公司股权。
法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第三十四条第二款规定，“股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民要求公司提供查阅。”　　因此，作为股东，有权查阅公司会计账簿。如果公司在提出书面请求并说明目的后，明确拒绝提供查阅或在法定期间内未予答复，那么可以为此向提讼(股东知情权纠纷)。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、与显名股东间有协议。虽然这个协议对于公司不具有约束力，但是在隐名股东与显名股东之间依然有效。它不仅是隐名股东用来约束显名股东的依据，也是证明隐名股东对于公司实际出资的有力证据。 2、不实际参加公司经营。在实践中，有的隐名股东不参与公司经营，完全由显名股东行负责，有的则以自己名义行使股东权利。由于公司的社团性，公司的其他股东有权知道公司的投资人是谁。隐名股东以自己名义参与公司经营，行使股东权利，是公司以及其他股东知道并且认可隐名投资行为存在的证据。 3、无违法行为。中国法律、法规对于某些行业、企业的股东身份进行了限制。比如，中国自然人不得成为中外合资企业的股东，在实践中某些人就采取隐名投资的方式参股合资企业。在这种情况下，隐名股东如果向提起确认之诉，将不会受到的认可，对于隐名股东以及显名股东双方而言，都将承担较大的风险。 隐名股东的特征 1、隐名股东依合法行为而产生。隐名股东的产生是隐名股东与显名股东在遵守现行法律的前提下依双方的真实意思表示而产生，不包含为规避法律而借用他人名义出资的情形。如隐名股东并不包含利用国家对下岗职工投资经营的优惠政策，约定用下岗职工的名义对公司出资的人。 2、隐名股东依隐名出资人与显名人之间的合同关系而产生。这包括两层含义，一是隐名股东问题所涉及的实质是一种合同，二是隐名股东涉及的直接当事人为显名股东和隐名股东。 3、隐名股东合同为双务合同、有偿合同。隐名股东负出资义务，显名股东负营业及分派利益的义务，双方互负有义务，且互为对价，任何一方都不能无偿从他方取得利益，故隐名股东合同为双务合同、有偿合同。 4、隐名股东合同为诺成合同及不要式合同。隐名股东合同因当事人双方的意思表示一致而成立，并不以隐名股东的实际出资为成立要件，隐名股东的实际出资则为合同的实际履行，故为诺成合同。对隐名股东合同，现行法律并没有明确以某种特定形式成立，故为不要式合同。 5、隐名股东出资的标的主要为货币、不以登记为产权转移形式要件的实物、权利、技术等。 中国现行公司法规定的出资标的囊括了货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权。同时又规定以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的应当依法办理其财产权的转移手续。而隐名股东隐名出资的目的在于不暴露真实身份的前提下进行资本的营利活动。若隐名股东以土地使用权或者不动产出资，依现行公司法，实际出资以办理产权过户登记手续为要件，这无疑会暴露隐名投资者的身份。或者隐名投资人与显名人先签订不动产转让合同，或者技术转让合同，再进行出资，这种情形引起了产权的转移，导致实际出资人与产权人一致，必然会在以后的经营中引发更复杂的纠纷。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，是公司的投资人公司的股权持有者。公司的股东根据出资数额不同，其享有的股权比例不同。一般情况我们认为大股东即是对公司具有控制权的股东，根据股权比例可以分成下面三种： 1、绝对控制权67，相当于100的权力，修改公司章程分立、合并、变更主营项目、重大决策 2、相对控制权51，控制线，绝对控制公司 3、安全控制权34，一票否决权；而股东如何成为大股东，主要有以下两种方式： 第一种：在出资时达到大股东的出资比例或在公司设立后通过购买其他股东的股权变成大股东； 第二种：通过增资扩股认购股权的方式，扩大所持有的股权变成大股东。 《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条第二款 本法下列用语的含义：（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

[律师回复] 公司法规定，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。通知方式：对于有限责任公司，尤其规模较小的，可以灵活采取口头、电话、书面方式， 但必须在公司章程中作出规定。《公司法》第二十二条规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民撤销。股东依照前款规定提讼的，人民可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

[律师回复] 法院申请公司解散流程：
1、成立清算组；
2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；
3、注销登记；
4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 企业发展的持续性再投资要与可行性发案和控制方案相同，各股东只能表达个人意愿设想而不能参与管理。大致就这些了，股东抽红要保证在不影响企业发展的前提下进行，改善绩效考核方式，希望对你有所帮助并予以采纳，各部门程序运作，不能聘用任何股东的亲属做管理层，请一位不牵扯任何一方的专业企业管理人士（总经理）处理公司各类事务，其它事务由总经理掌控，每季度探讨，各股东与总经理就企业整体框架结构三个股东不能同时参与管理，以免下面管理层和员工对多方命令无所适从，不得超越，为企业的良好发展奠定基础，绩效管理方面做出可行性发案和控制方案来，重大事务与企业发展方向性问题由总经理和三位股东共同研究表决确认

[律师回复] 根据“公司法解释三”第二十五条第二款规定:实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。即隐名股东与显名股东因投资权益的归属发生争议，隐名股东可以向显名股东主张股东权利，也就是说你可以起诉公司股东

[律师回复] 解答如下, 可以冻结公司股权。
法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第三十四条第二款规定，“股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民要求公司提供查阅。”　　因此，作为股东，有权查阅公司会计账簿。如果公司在提出书面请求并说明目的后，明确拒绝提供查阅或在法定期间内未予答复，那么可以为此向提讼(股东知情权纠纷)。

[律师回复] 依据公司法的规定，是可以的

[律师回复] 股权转让需要提交哪些资料？
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)；
2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》(公司加盖公章)；
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件；其他股东接到通知三十日未答复的；提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股东之间转让股权的无须提交本材料。
5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
6、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件；股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
7、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署)；
8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
9、公司营业执照副本。

[律师回复] 《中华人民共和国公司法》第二十二条规定，“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。”
在股东会之前未通知股东参加，致使股东不能行使其权利，表面看来仅是属于“程序瑕疵”，但此种情形与通常的程序瑕疵情形（如章程规定应当以书面形式通知的但公司以电话、短信形式通知；章程规定应当在召开股东会前十五天通知但公司仅提前十天进行通知）相比并不相同，此种情形使得股东无法知悉股东会的召开时间地点，无法参加股东会议表达自己的观点与看法，大股东利用自己的优势地位，以多数决的形式通过了不同比减资的决议，直接剥夺了小股东的知情权、参与重大决策权等程序权利，也与法律设立股东会作为公司权力机构的宗旨相违背。

[律师回复] 港澳台投资人为规避大陆法律，通常以大陆人名义作为新设公司股东，实际经营管理全部由实际投资人进行。但应防范名义股东未经实际股东同意而转让股权的情形。按照法律规定，该类转让是有效的。虽然实际股东可以要求名义股东赔偿，但名义拿到股权转让款后，即使实际股东得到胜诉判决，实际执行绝不是件容易的事情。
为此，建议避免采用名义股东方式。对已经存在的应尽早变更回实际股东。坚持采用名义股东方式的，实际股东应与名义股东签订协议约定名义股东转让股权的程序，比如须经实际股东同意，以及约定名义股东违约应承担的违约赔偿责任。

[律师回复] 不一定，公司法规定,有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照公司法行使职权。