广州市工伤赔偿标准具体是什么

[律师回复] 您好，我通俗一点来解释吧，希望能帮到你：
1.社保就是国家提供的社会保险，跟平安保险、中国人寿等商业保险的性质相似，不过这是由国家来统筹的，更全面更可靠一点而已。
2.社保共有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：退休后可以领养老金，这个比较重要，退休后生活有保障。
医疗保险：看病可以报销，80%左右，这个也比较重要，省不少钱。
失业保险：这个在你失业的时候能领失业金，每月400元以上，我是没用到过。
工伤保险：出工伤时全额报销，这个不用个人缴纳保费，由公司全部缴纳。
生育保险：女方交的话生孩子基本全额报销另外给4个月生育津贴，男方给妻子报的话只能报一半费用且无生育津贴，只能选择一人报销。这个也是由公司承担全部保费。
你如果去另一家公司上班，需要在上一家公司给你交社保的当地的社保中心办理社保转移手续，很简单，带着身份证和一份复印件去就行。然后把转移材料交到新公司的人事部，他们就给你继续缴纳社保了。望采纳，祝好。

[律师回复] 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
广东省人民政府
《广东省职工生育保险规定》
第十五条　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

[律师回复] 房改房是国家对职工工资中没有包含住房消费资金的一种补偿，是住房制度向住房商品化过渡的形式，它的价格不由市场供求关系决定，而广州市房改房是由政府根据实现住房简单再生产和建立具有社会保障性的住房供给体系的原则决定，是以标准价或成本价出售。

[律师回复] 广州户口的需要有驾照，名下并没有购买过汽车。2.非广州户口要有居住证并累计购买了3年以上医保。
以下是引用原文规定
第十一条 个人申请增量指标应当符合以下条件：
（一）住所地在本市；
（二）名下没有本市登记的中小客车；
（三）已取得有效机动车驾驶证。
我们可以知道的有关广州市户口买车条件包括：
（一）本市（含增城市、从化市）户籍人员；
（二）驻穗部队（含武装警察部队）现役军人；
（三）持有效身份证明并在本市连续居住3年以上，且每年累计居住9个月以上的港澳台居民、华侨和外籍人员；
（四）在穗已申报有效居住登记，持有效《广东省居住证》，并在本市累计3年以上缴纳（不含补缴）基本医疗保险的非本市户籍人员。-------

[律师回复]
1、去工商局打印公司机读档案一张（凭身份证免费打印1份，但要准确的公司全称）
2、证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等，需要原件1份，复印件2份；
3、劳动者本人身份证原件及复印件1份；
4、此外，要针对自己的诉求，有针对性地提交证据，来证明自己的诉求是有依据的。所有证据均要2份复印件。
5、资料准备好后，即可去企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁受理窗口办理立案手续。
6、劳动仲裁受理后，你就能收到开庭通知，然后按时出席即可。

[律师回复] 第
一、我国目前有北京、上海、广州知识产权法院；
第
二、我国目前有南京知识产权法庭、苏州知识产权法庭、杭州知识产权法庭、宁波知识产权法庭、合肥知识产权法庭、福州知识产权法院、重庆两江新区知识产权法庭、成都知识产权法庭。

[律师回复] 贷款合同签订并经公证后，银行对借贷人的存款和贷款通过转帐方式划入购房合同或协议指定的售房单位或建房单位。
6.贷款结清，贷款结清包括正常结清和提前结清两种。
①正常结清:在贷款到期日(一次性还本付息类)或贷款最后一期(分期偿还类)结清贷款;
②提前结清:在贷款到期日前，借款人如提前部分或全部结清贷款，须按借款合同约定，提前向银行提出申请，由银

[律师回复] 你好，建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。

[律师回复] 最高法为了更好的处理劳动纠纷案件，维护劳动合同双方合法权益，制订了劳动合同法全文2017年最新司法解释，其对劳动合同纠纷解决方式进行了具体说明，尤其是对劳动仲裁给予了重点突出。这些法律条文对于劳动者和用人单位来说，都有学习的必要。

[律师回复] 对于广州市区内的户口迁移很简单，你属于工作变动，应提供工作变动或单位转制的证明、原单位出具的同意迁出证明及现工作单位没有设立集体户口的证明，直接去原户口所在地办理即可。
以上为广州市市内户口迁移手续流程的解答

[律师回复] 工伤医疗费用报销流程如下：
工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：
　　
1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。
　　
2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。
　　
3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。
　　
4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。
　　
5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

[律师回复] （1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。—社会保险行政部门受理:申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。—作出工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
发生工伤事故，或诊断为职业病—提出工伤认定申请:职工所在单位应当自职工事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提示：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]
一、收养人：
　　
1、收养福利机构弃婴(童)申请表(单位和户籍地街道计生部门盖章);
　　
2、户口簿、身份证;
　　
3、结婚证(或离婚证、丧偶证明、未婚证明);
　　
4、常住地计划生育部门出具的收养人生育状况、子女情况证明;
　　
5、单位或居委会(村委会)出具的本人婚姻、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况证明;
　　
6、弃婴公告表(到银行交公告费后送民政局办理);
　　
7、县级以上医疗机构出具的身体健康检查证明;
　　
8、近期与被收养人合照的证件相。
　　
二、送养人(福利机构)：
　　
1、福利机构负责人的身份证件;
　　
2、同意送养书面意见;
　　
3、弃婴、儿童进入福利机构的原始记录，公安机关捡拾弃婴、儿童报案证明;
　　
4、承担监护人责任证明;
　　
5、被收养人成长报告;
　　
6、被收养人的健康检查表;
　　
7、被收养人的户口簿。

[律师回复] 你好，由于我国尚未出台全国统一的征收办法，广州市社会抚养费多少，是由区县一级政府制定并执行。《广东省人口与计划生育条例》，在一定程度上给予了区县一级政府在社会抚养费征收上的自由裁量权，具体认定和执行则由镇街一级计生部门负责。按照《条例》第53条的规定，社会抚养费的征收标准是当地上年城镇居民人均可支配收入额的3到6倍；有配偶又与他人生育的，征收6倍以上9倍以下的社会抚养费。至于具体的裁量工作，由区县级计生部门，委托镇街进行认定，村居委会进行协助。

[律师回复] 你可查阅《广东省人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。rn　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 在广东省工伤赔偿标准一览表中主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

[律师回复]
一、假期天数标准
　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　
2、难产的，增加产假15天；
　　
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　
二、一次性分娩营养补助标准
　　
1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；
　　
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
　　
3、一次性补贴标准
　　在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

[律师回复]
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿
这些就是广州市工伤赔偿工资标准，具体有什么规定问题的回答，希望您能采纳。

[律师回复] 广州市交通事故赔偿计算公式如下：
　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇农村居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇农村居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数。
　　广州市60岁(包括60岁)以下城镇农村居民残疾赔偿金：
伤残等级 城镇标准（元） 农村标准（元）
伤残赔偿金 十级 33090×20年×10%＝66180 11669×20年×10%＝23338
九级 33090×20年×20%＝132360 11669×20年×20%＝46676
八级 33090×20年×30%＝198540 11669×20年×30%＝70014
七级 33090×20年×40%＝264720 11669×20年×40%＝93352
六级 33090×20年×50%＝330900 11669×20年×50%＝116690
五级 33090×20年×60%＝397080 11669×20年×60%＝140028
四级 33090×20年×70%＝463260 11669×20年×70%＝163366
三级 33090×20年×80%＝529440 11669×20年×80%＝186704
二级 33090×20年×90%＝595620 11669×20年×90%＝210042
一级 33090×20年×100%＝661800 11669×20年×100%＝233380
　　广州市60岁以上75岁以下(不包括75岁)城镇农村居民残疾赔偿金：
　　一到十级伤残等级赔偿数额：
　　
1、城镇标准(对于农村户口按照城镇标准赔偿适用)：
　　伤残赔偿金=33090元×[20年-(受害人实际年龄-60周岁)]×伤残赔偿指数;
　　
2、农村标准：
　　伤残赔偿金=11669元×[20年-(受害人实际年龄-60周岁)]×伤残赔偿指数。
　　广州市75岁以上(包括75岁)城镇农村居民残疾赔偿金：
伤残等级 城镇标准（元） 农村标准（元）
伤残赔偿金 十级 33090×5年×10%＝16545 11669×5年×10%＝5834.5
九级 33090×5年×20%＝33090 11669×5年×20%＝11669
八级 33090×5年×30%＝49635 11669×5年×30%＝17503.5
七级 33090×5年×40%＝66180 11669×5年×40%＝23338
六级 33090×5年×50%＝82725 11669×5年×50%＝29172.5
五级 33090×5年×60%＝99270 11669×5年×60%＝35007
四级 33090×5年×70%＝115815 11669×5年×70%＝40841.5
三级 33090×5年×80%＝132360 11669×5年×80%＝46676
二级 33090×5年×90%＝148905 11669×5年×90%＝52510.5
一级 33090×5年×100%＝165450 11669×5年×100%＝58345
　　
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
　　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
　　
3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
　　
4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
　　
(1)被扶养人为未成年人的，计算至18周岁;
　　
(2)60周岁以下既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，计算20年;
　　
(3)60周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，年龄每增加一岁减少一年;
　　
(4)75周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，按5年计算。
　　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照2013年度广东省一般地区城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出计算。
　　
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
　　住院伙食补助费每人每天按50元/天标准执行。
　　
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
　　
7、误工费=误工月收入×误工时间
　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　
8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
　　
9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
　　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
　　
10、住宿费=150元/天×住院天数
　　1
1、此外，还有交通费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等
　　根据实际发生的合理费用凭相关票据和证明支付。