公安局叫录口供有权拒绝吗?

[律师回复] 你好，据您所述建议积极配合警方调查，否则有可能会被强制传唤

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 证人应该积极配合警方录口供的，并且，证人在录口供的时候要保证事实的真实性，不可以弄虚作假。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百四十七条【罪、暴力取证罪】司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 要视案情而定，如果嫌疑人的手机与案情有重大联系，甚至是通过手机来犯案，那必然要扣押手机，如果与案情度无关，只是嫌疑人的私人物品，那就无权扣押。法律依据：《刑事诉讼法》第一百四十一条在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。 对查封、扣押的财物、文件，要妥善保管或者封存，不得使用、调换或者损毁。

[律师回复] 第三百一十一条明知他人有间谍犯罪行为，在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时，拒绝提供间谍犯罪证据罪处罚，情节严重的.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 录假口供涉嫌伪证罪，建议去公安局把是由说说清楚，请求宽大处理。　　参照：　　《民事诉讼法》　　第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　《刑法》　　第三百零五条　【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 主要是核实案情、履行报告义务，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当及时到案。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，你问的法院拒绝提供录音证据的问题，律师告诉你首先法院是司法机关不是行政诉讼和刑事诉讼的客体你这个情况又不属于与法院之间的民事纠纷所以起诉法院是不可能的不过你可以向原法院或上级法院申请复议如果是刑事案件还可以去找检察院

[律师回复] 妨害公务如果情节严重的，要追究刑事责任。你现在可以看手中的拘留通知，如果是治安拘留，则到期会放人。如果是刑事拘留，则在十多天后会转为逮捕，后按刑事诉讼程序办理，直到审判，执行，服刑完毕后才放人。实践中定罪量刑的可看许多情况，如态度、后果、退赔、自首、揭发、检举、立功、主从犯、未成年、累犯、未遂等，另要考虑证据情况，按你所讲，如条件允许，可委托律师辩护，可争取轻判。
《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金

[律师回复] 1、用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。
2、根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。　　
3、用人单位安排加班，劳动者拒绝是依法行使自己的权利，用人单位不得因此对劳动者进行处罚。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。

[律师回复] 您好，针对您的供暖温度不达标可以拒绝缴纳供暖费吗问题解答如下, 供暖温度不达标不可以拒绝缴纳供暖费。根据规定，供暖期间要保证采暖用户的室内温度不低16℃。
供暖公司需提供安全、稳定、质量合格的供热服务，要定期对用户室温进行检测，测温记录应当有用户或其他证明人签字。
业主对室温达标存有争议，可委托具备室温检测资质的第三方机构进行检测，并保留测温记录。
供热公司对业主提供的测温报告，应对温度达标承担举证责任，否则应当适当减免供暖费。

[律师回复] 工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 违法了，
法律依据：中华人民共和国劳动合同法
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 您好，针对您的公安局有没有权拒绝改名问题解答如下, 公安局有权拒绝改名，但拒绝公民更改姓名的理由应当充分。一般公安机关对16岁以上的公民更改姓名时“从严掌握”，但无具体操作标准和法律约束力，若公安机关不能举出公民更改姓名违反法律规定的证据并一味拒绝公民更改姓名，从法理上说，是侵犯了公民的姓名权，公民可以通过民事诉讼和行政诉讼来维护自己的姓名权。
《中华人民共和国户口登记条例》
第十八条 公民变更姓名，依照下列规定办理：
(一)未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记;
(二)十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《侵权责任法》第五十四条规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。该条规定明确了医疗侵权属于一般侵权，即患方需要举证证明全部侵权构成要件，具体表现为需要举证证明：
(一)诊疗行为违法;
(二)存在损害后果;
(三)诊疗行为存在过错;
(四)过错的诊疗行为与其患者的损害后果具有因果关系。需要强调，《侵权责任法》第五十四条的规定被视为是对《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第
(八)项“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”规定的否定。但是，《侵权责任法》第五十八条进一步规定：患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。亦即，在医疗诉讼过程中，假如医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料的，可以直接推定其诊疗行为具有过错，并要求医疗机构举证证明其诊疗行为不存在过错。有必要指出，推定的是医疗机构诊疗行为有过错，但不能直接推定过错诊疗行为与患者的损害后果具有因果关系。实务中，假如医疗机构可以提供完整病历，则因果关系的举证责任仍然需要由患方承担。而患方承担举证责任在医疗损害责任纠纷中的具体表现为有申请鉴定之义务。如果医疗机构拒绝提供病历或者提供的病历不完整，则有可能导致鉴定机构无法进行鉴定。在此环节中，隐含了一个潜在的法律规则，即患方的举证责任必须建立在医疗机构提供完整病历的基础之上。根据《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是“谁主张，谁举证”的举证原则。而据《医疗机构病历管理规定》第十条规定：门(急)诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门(急)诊病历档案室或者已建立门(急)诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门(急)诊病历可以由医疗机构负责保管。住院病历由医疗机构负责保管。鉴于病历由医务人员书写并且由医疗机构保管，部分门(急)诊病历除外。根据“证据距离原则”，法律要求证据持有一方负有提供证据的义务。这可以从《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定中找到依据。

[律师回复] 一、客体要件。
本罪侵犯的客体是国家安全和国家安全机关的正常活动。
二、客观要件。
本罪在客观上表现为明知他人有间谍犯罪行为，在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时，拒绝提供，情节严重的行为。
三、主体要件。
本罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人都可以成为本罪主体。
四、主观要件。
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知他人有间谍犯罪行为，而在司法机关向其调查有关情况、收集有关证据时，故意地拒绝提供。

[律师回复] 您好，关于派出所叫去录口供可以不去吗这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，派出所是可以对受害人进行询问的，而对于是否可以多次录口供是没有规定的，只要符合询问规定的，一般是可以的。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。
公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
第八十五条人民警察询问被侵害人或者其他证人，可以到其所在单位或者住处进行必要时，也可以通知其到公安机关提供证言。
人民警察在公安机关以外询问被侵害人或者其他证人，应当出示工作证件。
询问被侵害人或者其他证人，同时适用本法第八十五条的规定。

[律师回复] 【法律意见】
在派出所录了口供不算立案。必须认定有犯罪事实的，才能予以立案。
【法律依据】
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第175条 公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 派出所报案录口供的过程：
（1）把身上所有东西都放拿出来，连皮带都要解下来；
（2）带入问询间，问询是一般是 23 人，12个问询，1个记录；
（3）施加心理压力，开始问询；
（4）问询完毕，录好口供；
（5）给报案回执，还需要留下自己住址、联系方式。
需要身份证和签名的目的是确定嫌疑人或者证人的身份信息。录完之后留下通讯方式目的是随时可以联系上嫌疑人或者证人。
随着侦查实践中过于“迷信”口供作用，口供的证据效力已被夸大，即便是对口供双重属性的认识，也多是停留在理论上，在此不妨将实践中常见口供形态予以列举，探究其证据效力。

[律师回复] 您好，对于未成年人在校园遭受损害的，校园方面是要承担过错推定的责任的，请问您的孩子现在伤情如何呢？如果后续的赔偿事宜协商不成的，您可以走法律途径，建议您保留好相关的医疗发票收据、以及病历资料，您可以来电咨询，以便我为您详细指导一下追索赔偿以及起诉的程序事宜，我也可以为您预估一下赔偿的数额。如果您需要进一步法律帮助的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。