工资有问题怎么取证

[律师回复] 【法律意见】
职工提取住房公积金的大致手续如下：
(一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
(二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

[律师回复] 我国《刑事诉讼法》规定：被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。因此取保候审期间又违法犯新罪的，违反了取保候审规定，应当刑事拘留或者逮捕羁押看守所。

[律师回复] 取暖费在法律上是无相关限定的，只有所在小区的物业服务限定有说明的。　　供热价格以及与供热有关的各类收费准则，由价格主管部门依法确定。供热社会平均成本波动超出肯定幅度时，价格主管部门应当适时适度调整热价。在供热社会平均成本上涨超出肯定幅度并且热价未调整前，市、区(市)人民政府能够酌情予以向居民用户供热的供热单位以适当补贴。所以最好去当地的价格管理部门（物价局）查看，

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 对于未休年休假应当按照300%支付年休假工资报酬。
职工带薪年休假条例
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 我的意见是这样的：离职后或者租房使用，去公积金管理中心，如果还有不懂的地方，我可以帮你。希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还需要解答，可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上，无法进行完整的案件分析和评估。

[律师回复] 关押在哪个看守所

[律师回复] 根据《道路交通安全法》对醉驾的处罚： 《道路交通安全法》第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 第九十一条第五款，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 1、夫妻双方的综合素质 在日常家庭生活中，父母的待人接物、生活理念、道德品质及学习热情等特性时时影响着自己的孩子，所以争取抚养权一方应尽力将自身具备的这些优势展现出来。比如提供教育经历证明、单位颁发的荣誉证书，对方违纪违规受单位处罚、违法犯罪受到处理的证据等。 2、双方的抚养能力 法院确认双方的抚养能力主要看两方面：一是双方的经济能力二是双方的家庭环境，包括家庭成员的情况。如果当事人有充分的经济实力，能为孩子提供良好的学习生活环境，对争取抚养权是非常有利的。 如果当事人家庭里还有身体健康的父母，他们有能力照顾孩子，这也需要向法庭说明。当事人可提供自己单位的工作证明、工资收入、缴税单据，经营公司的还可以提供公司的营业执照、经营情况的证明，另外还可以让自己的父母出庭说明。 3、孩子的意见 如果孩子已满10周岁，当事人应征求孩子的意见，只要孩子不坚持跟随对方，当事人可以作孩子的思想工作。对孩子的意见，只要求孩子写书面意见，对方会提出异议，一般法官在这种情况下会单独和孩子谈谈，听取孩子的意见并做成笔录入卷。

[律师回复] 您好，具体情况是可以咨询当地的民政部门的。

[律师回复] 你好，社保上有什么疑问吗？

[律师回复] 符合条件的就可以向公安机关申请取保候审，提供保证书或者缴纳保证金。具体咨询什么问题？可以微信联系。

[律师回复] 滞纳金未按照限定时限解缴的税款滞纳天数0.05%《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照限定时限交纳税款的，扣缴义务人未按照限定时限解缴税款的，税务机关除责令限期交纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。简单讲，就是从滞纳那天开始，算到交纳那天，每天按税款的万分之五征收。

[律师回复] 缴纳社会保险满1年，非本人意愿失业的，可以享受失业金。

[律师回复] 你好，我是开封张律师。可以详细描述你的问题，律师会给你更好的建议。

[律师回复] 详细说一下问题。

[律师回复]
一、取保候审保证金管理有哪些问题
（一）截留应退未退保证金。有的公安部门将应退单位缴纳的保证金未按时退还，而是作为“暂存款”挂账；有的公安部门将财政拨给退当事人的保证金，只退还一部分，其余部分则用于自身周转。
（二）部分单位挪用保证金。有的公安局将财政局应退保证金，未按有关规定及时清退，而是纳入单位经费统一使用。有的直接将取保候审保证金用于垫付本单位经费支出。
（三）保证金结转退付手续不及时。有的经侦大队将收取的当事人保证金，长期不办理退还或转为罚没收入处理，而是用于自己单位的资金周转。
（四）保证金转罚没收入程序不合规。有的公安部门将当年收取的取保候审保证金，年终以同样理由一次性将其全部转为罚没收入。
二、怎样管理取保候审保证金
（一）各级公安部门应严格按照《公安部关于取保候审保证金的规定》，根据“罚收分离”的原则，将其办案部门与保证金的管理部门分开；对收取的保证金应由指定的银行开设专户管理，以避免截留、坐支、挪用保证金的现象发生。
（二）上级主管部门应重视取保候审保证金的管理工作，加强对办理取保候审、收取保证金的内部审核、监督和制约，充分发挥内部审计监督作用，经常性地对所属各县市特别是基层单位收取的取保候审保证金进行监督检查，以规范取保候审保证金管理。
（三）各级财政、审计等监督部门应加大取保候审保证金监督力度，对其取保候审保证金管理，应采取定期或不定期的方式进行审计监督与检查。对不按国家规定执行、擅自截留、挪用取保候审保证金的单位应依法依规进行重罚。同时，依法将其移交司法部门追究其单位主要领导的责任。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定，对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人，根据案件情况，可以拘留或者取保候审。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。对违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人，情节严重的，可以予以逮捕。由此可见，醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的，但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保手续后才可以。公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的 (三)应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或是怀孕、哺乳婴儿的妇女 (四)对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件的 (五)提请逮捕后，不批准逮捕，需要复议、复核的 (六)犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的 (七)移送后，决定不，需要复议、复核的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 你好，如果想要提取公积金，你首先要向本单位提出申请，单位会对个人提交的相关证明进行审核，如果是符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。单位的经办人员或职工个人带上公积金个人提取审批表、相关的证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心（以下简称为开户的公积金中心）进行审批。公积金中心会进行审批和录入，全都完成后会在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，就可以去进行了开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

[律师回复] 抚养权双方可以协商，协商不成的只能是诉讼解决，一般哺乳期内的孩子，原则上由女方抚养，一般年满八周岁的孩子有权利表达被抚养的意愿，其他年龄阶段，需要考虑双方的生活条件、教育背景、过往经历等综合考虑，抚养费一般双方协商，协商不成的按照未直接抚养孩子一方工资的20%-30%按月支付至孩子成年，有需要争取孩子抚养权的可以直接咨询我

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，您方便讲一下详细的案情吗？