奔丧假时间有多久

[律师回复] 1、劳动者奔丧假的时间一般有一至三天。
2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，丧假是劳动者享有的法定假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

[律师回复] 1、劳动者奔丧假的时间一般有一至三天。
2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，丧假是劳动者享有的法定假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

[律师回复] 目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。

[律师回复] 员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。
根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚丧假作出具体规定，只是各地有地方规定，相信你们老板会参照有关标准给你假期的，这既是人之常情也能调动员工的积极性。

[律师回复] 劳动者奔丧假的时间一般有一至三天，丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。关于奔丧假时间有多久的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

[律师回复] 按照规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。所以，奔丧假期间工资照常发放。

[律师回复] 　　有赡养的义务，但是有前提条件：外孙女在当事人的父母无力赡养外公外外婆，而本人有能力赡养的前提下，应该赡养外公外婆，否则一般应由父母来承担该义务。　　一，《中华人民共和国婚姻法》的规定：　　 第二十八条　有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。　　二，《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定：　　第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。　　赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。　　赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知：
　　
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。

[律师回复] 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。丧假路程假规定就是以上的回答，你可以借鉴一下哦。

[律师回复] 应该是近亲属才算啊

[律师回复] 丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
以上是对于您的疑问丧假怎么扣工资的解答

[律师回复] 你好，可以进行休假的

[律师回复]
您好，请保存好證据，可以面谈时带上證据，律师会为您争取您的利益这件事要处理好，最好简单化处理，实在处理不好再与律师细谈

[律师回复] 关于请丧假不超过亲人死亡几天这个问题，法律规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 你好，关于丧假工资怎么算的问题具体规定如下：
（1）直系亲属（指父母、配偶、子女、配偶之父母）亡故，给予丧假3天。员工填写《休假申请表》报主管经理、行政中心审批。
（2）旁系亲属亡故，给予丧假1天；审批手续同上。
（3）试用员工如请丧假，其试用天数将按丧假天数顺延。
（4）休丧假期间薪资不受影响。
（5）含公休节假日。

[律师回复] 你好，你是想咨询什么法律问题呢。

[律师回复] 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天.
请奔丧假假条怎么写，如下：
尊敬的公司领导：
因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！
此致!
敬礼!
请假人：______________
__________年_____月_____日