不听劝阻受伤谁责任划分

[律师回复] 有过错

[律师回复] 妨碍公务的情况下按照治安管理处罚法是可以这样处罚的，严重的构成妨碍公务罪还可能承担刑事责任。

[律师回复] 你好，领里关系建议好好协商，协商不成可以找居委会帮忙解决

[律师回复]
1、根据《行政处罚法》相关规定，罚款属于行政处罚的一种，除法律、行政法规、地方性法规、部委规章及地方性规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚，因此物业公司制定的文件不得设定罚款，且物业公司也不具备法律授予的行政处罚权，自然也就无权要求违规停车的车主缴纳罚款，物业公司的这种处罚行为即不具备合理性和合法性。
2、物业也无权锁车，对违规停车的车辆上锁，侵犯了业主的物权，如果造成车辆损失的，物业还要承担相应的赔偿责任。
3、根据《合同法》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，如果物业公司在签订物业管理合同时约定了可以对于业主违规停车的行为进行收费的话，则物业公司可以根据合同约定对业主收取违约金，但违约金不能通过锁车等不正当方式强行收取。
4、如果物业公司在签订物业管理合同时对此未作明确约定，那么物业公司不得对业主违规停车的行为收取任何费用。以上就是小区违章停车怎么解决问题的回答。

[律师回复] 您好，对方不愿意离婚的可以通过诉讼进行离婚的，依据你说的情况，您有法律服务需求的，建议与我们联系可以依据你的需求提供相应的法律服务（点击名字或头像查看资料，里面有联系方式，威信和手机同号）

[律师回复] 　　
1、扰乱单位秩序，应当及时报警求助。单位工作人员在行为人不听劝阻的情况下，打伤他人，也属于违法行为，应当受到治安处罚。如果造成轻伤以上的后果的，构成故意伤害罪。　　
2、扰乱单位秩序的人，也会受到相应的处罚。　　相关法律规定：　　
一、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。　　　
二、《治安管理处罚法第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：　　
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；　　
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；　　
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；　　
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；　　
（五）破坏依法进行的选举秩序的。　　聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 　　非法侵入住宅是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。债主要钱进入他人住宅有法律依据，但如果受到屋主的驱赶，债主应退出，通过其它法律手段索要所欠债务。　　法律依据：《刑法》第二百四十五条：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。　　立案标准：非法侵入他人住宅的，应当立案。本罪是行为犯，行为人只要未经住宅主人同意，非法强行闯入他人住宅或者经要求退出仍无故拒不退出的，原则上就构成本罪，应当予以立案追究。

[律师回复] 我国现行刑法第24条第1款规定：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”犯罪中止具有以下特征：
（一）行为人主观上具有中止犯罪的决意。
（二）行为人客观上实施了中止犯罪的行为。
（三）犯罪中止必须发生在犯罪过程中，而不能发生在犯罪过程之外。
（四）犯罪中止必须是有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 同居生子与事实婚姻并不能画等号，按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》（以下简称《婚姻法解释（一）》）第5条的规定，事实婚姻是指在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。也就是说，认定事实婚姻除了要符合时间条件，即在1994年2月1日以前之外，还需要男女双方具备结婚的实质要件，除此之外，不管同居时间长短或者是否生子，只要未经过登记，就不认为存在婚姻关系或者事实婚姻关系，只能认定为非法同居关系。

[律师回复] 解答如下, 具体罚多少，要看你是怎样的违法行为。
交通违法劝阻书系由协警开具的，告知存在的违法行为，并告知于什么时间到某公安机关交通管理部门接受处理。因协警无执法权，所以交通违法劝阻书不会直接确定应给予的处罚，只有持劝阻书到指定的公安机关交通管理部门接受处理时，才可能会被处罚，当然也就可能被罚款。
根据交通法的规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 鉴定机构或鉴定人员无资质可以重新申请鉴定，你无法申请法院立鉴处的人出庭。

[律师回复] 如果构成轻伤，则其行为涉嫌故意伤害罪，可以依法追究其刑事责任。

[律师回复] 你好，若顾客因为自己的过失店主是没有责任的。

[律师回复] 解答如下, 具体罚多少，要看你是怎样的违法行为。
交通违法劝阻书系由协警开具的，告知存在的违法行为，并告知于什么时间到某公安机关交通管理部门接受处理。因协警无执法权，所以交通违法劝阻书不会直接确定应给予的处罚，只有持劝阻书到指定的公安机关交通管理部门接受处理时，才可能会被处罚，当然也就可能被罚款。
根据交通法的规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解答如下, 具体罚多少，要看你是怎样的违法行为。
交通违法劝阻书系由协警开具的，告知存在的违法行为，并告知于什么时间到某公安机关交通管理部门接受处理。因协警无执法权，所以交通违法劝阻书不会直接确定应给予的处罚，只有持劝阻书到指定的公安机关交通管理部门接受处理时，才可能会被处罚，当然也就可能被罚款。
根据交通法的规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员因工受伤，都能向谁主张什么赔偿呢
根据《人身损害赔偿司法解释》第11条第1款和第2款的规定，雇员可以向雇主提起民事侵权赔偿诉讼，包工头是个人不具有承包资质，而雇员的前用工单位即发包人、分包人对包工头没有相应资质是当然知情的，故雇员可以同时该发包人、分包人要求其承担连带赔偿责任。
根据《工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第4项之规定，雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后，对依法应由单位承担的工伤赔偿项目有权要求向包工头转包和非法分包工程的用工单位支付。
因此，对于转包、非法分包雇员受害情形，雇员既有权主张侵权赔偿责任，也有权主张工伤保险待遇赔偿，雇员有选择权，只能选择其一主张，选择行使后不得另行主张。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 一般来说有责任的，你们一起喝酒的行为使你们对他负有先行义务，也就是说你们有责任阻止他酒后驾车避免他发生车祸，但是导致他死亡的直接原因是车祸和自己酒后驾车，所以你们只负部分侵权责任，不会陪偿太多。

[律师回复] 同桌喝酒的有照顾义务。

[律师回复] 如果你明知他开车来，还劝酒，明知他喝酒了，还不阻拦他开车，那肯定是有责任的。
但是，如果你事先不知道他开车或知道但极力劝阻他喝酒或者他喝酒后劝阻他开车，那么就没有责任。