公司监事是虚职吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 必须年满18周岁符合《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》规定的身体条件的中国公民、港澳同胞、外籍人士以及现役军人，未领有机动车驾驶证的，均可申请机动车驾驶证。
1、 初次申请的年龄申请小型汽车（C牌）驾驶证为18至70周岁。
2、 身体条件（1） 身高：申请小型汽车（C牌）的，不低于150厘米；（2） 视力：两眼视力不低于标准视力表0.7或对数视力表4.9（允许矫正）；（3） 辨色力：无赤绿色盲；（4） 听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；（5） 身体动力能力：四肢、躯干、颈部运动能力正常。
3、 属下列情况之一的，不能申请（1） 有妨碍安全驾驶疾病及生理缺陷的 A．妨碍驾驶的疾病：器质性心脏病、癫痫发作者或曾有既往病例史、美尼乐氏症、眩晕症、癔病、震颤和影响手脚活动的脑病等、精神病、痴呆等；B．生理缺陷：运动功能障碍、四肢不全、拇指缺残等；（2） 被吊销机动车驾驶证未满两年的；（3） 在吊扣机动车驾驶证期间的；（4） 已持有机动车驾驶证的（申请增驾的除外）。

[律师回复] 您好，针对您的虚列支出算职务侵占吗问题解答如下, 一般是涉嫌职务侵占罪。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。量刑犯本罪的，最高人民量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

[律师回复] 你好，据您所述建议你直接向当地扶贫办申请低保，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 破坏军婚罪并非形同虚设。现役军人为了保卫祖国，不惜远离家庭，艰苦奋斗，流血牺牲。破坏军人婚姻的犯罪，不仅会造成军人婚姻关系的破裂和家庭不和，而且更为严重的是，它将影响军人的思想，对于巩固军队、巩固国防具有很大的危害性。因此，对军人婚姻，必须加强保护。对破坏军人婚姻的行为，应严肃处理。

[律师回复] 您好，针对您的入职提供虚假材料怎么办问题解答如下, 入职提供虚假材料公司可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 监护人的职责是依法履行对被监护人的义务，保护其依法享有的权利，根据最高人民法院关于《贯彻执行民法通则若干具体意见（试行）》第十条规定，监护人的法定监护职责是：
1、保护被监护人的身体健康；
2、照顾被监护人的生活；
3、管理和保护被监护人的财产；
4、代理被监护人进行民事诉讼；
5、对被监护人进行管理和教育；
6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。
另外，根据相关规定，因监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，监护人应承担赔偿责任；如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，被监护人有财产交由监护人代管的，应从被监护人的财产中支付，不足部分，应由监护人承担。

[律师回复] 您好，关于监护人包括什么监护职责这个问题，我的解答如下, 监护人的职责是依法履行对被监护人的义务，保护其依法享有的权利，根据最高人民法院关于《贯彻执行民法通则若干具体意见（试行）》第十条规定，监护人的法定监护职责是：
1、保护被监护人的身体健康；
2、照顾被监护人的生活；
3、管理和保护被监护人的财产；
4、代理被监护人进行民事诉讼；
5、对被监护人进行管理和教育；
6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。
另外，根据相关规定，因监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，监护人应承担赔偿责任；如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，被监护人有财产交由监护人代管的，应从被监护人的财产中支付，不足部分，应由监护人承担。

[律师回复] 解答如下, 董事监事是公司中的职位公司所有权属于股东，对于特别重大的事项，股东们通过股东会或股东大会来讨论决定。公司是由经理层具体经营的。在股东会和经理层之间，股东们又设置了董事会和监事会。董事会成员叫董事，监事会成员叫监事。董事和监事可以不是公司的员工，也可以是。董事会负责选举产生总经理、副总经理、旦尝测妒爻德诧泉超沪财务负责人等高级管理人员，并且决定公司比较重大的事项；监事会负责监督董事会和经理层。董事会和监事会都向股东会负责。董事会又被视为公司的决策机构。董事和监事一般由股东会任免，也有由职工代表担任的。总而言之，董事和监事是股东之下、经理层之上的公司管理者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 的人民警察不得有下列行为：
（一）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；
（二）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；
（三）或者体罚、虐待罪犯；
（四）侮辱罪犯的人格；
（五）殴打或者纵容他人殴打罪犯；
（六）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
（八）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；
（九）其他违法行为。 的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。

[律师回复] 你好，关于你咨询的监护人职业怎么填这个问题，回答如下：监护人职业就是你父母的职业是什么的意思，填父母职业就可以了。

[律师回复] 《陕西省劳动监察条例》第二十一条限定：“劳动监察能够采用日常体检、专项体检、年度体检和案件专查等方式进行。”日常体检是指劳动监察人员依职权主动到用人单位进行体检活动，目的是向用人单位宣传劳动保障法律法规，纠正用人单位的违法做法。专项体检是指劳动保障行政部门根据工作需要而组织的某一方面的专项执法体检活动。目的是集中解决用人单位在遵守劳动保障法律法规方面存在的普遍性问题。年度体检是指劳动保障行政部门对所辖范围内的用人单位遵守劳动保障法律法规情况每年进行一次全面的监督体检。目的是促使用人单位自查自纠，对存在的问题进行积极整改。案件专查是劳动保障体检的主要方式，是通过劳动保障监察组织受理劳动者对用人单位违法做法的投诉或投诉，对用人单位进行调查，并查处违法做法的活动。目的是维护劳动者的合法权益，促使劳动关系和谐发展。

[律师回复]
1、劳动者入职时属其自身过错，向用人单位提供虚假材料申请入职的，企业亦按此为其缴纳社会保险的，发生工伤的，赔偿责任应由劳动者自己来承担。此种情形企业已经依法履行了法定的义务，过错责任不在用人单位而是劳动者自身的欺诈过错导致其无法按照规定享受工伤保险待遇，故用人单位无需再向劳动者支付工伤保险待遇。
2、若用人单位因急需劳动者，而在劳动者不符合入职年龄时，单方为其隐瞒真实年龄而向社保中心提供虚假材料的，应由用人单位承担工伤保险待遇责任。
3、若用人单位在劳动者发生工伤后知晓劳动者提供的身份信息有虚假的，为了减少自身的法律责任，而采取“偷梁换柱”的手段骗取工伤保险待遇的，仍旧向劳动部门申请工伤认定以及伤残等级鉴定的，此种情形下，用人单位难免自身的后期严重过错的责任，应与劳动者共同来承担因此导致的法律后果，双方应按各自的过错比例承担工伤保险待遇的费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 使用他人身份证虚假入职的具体会有这些问题：
一、虚假入职的后果：双方签订的劳动合同无效根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条，以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。但是，如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，双方仍然构成劳动关系。当然，单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项，以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系。
二、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。如果该员工在发生工伤时已年满16周岁，则属于已经与单位建立了劳动关系，可认定为工伤。如果该员工未满16周岁，则单位属于非法用工，此时应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。
1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的(停工留薪期工资、停工留薪期护理费、解除或终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等)，一部分是由工伤保险基金承担的(比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等)。在上述情形下，无论劳动者是否身份造假，本该单位承担的部分，单位都应该支付;本该由工伤保险基金承担的部分，会有两种情况：单位如果没有参保，这部分责任由单位承担;如果造假者以假身份获得参保，查实后工伤保险基金往往会拒付工伤保险待遇。
2、责任由谁承担
(1)
第一种意见认为，单位不承担责任。理由是员工没有提供自己真实的身份信息，导致单位不能以他本人的名义来缴纳工伤保险费，过错责任完全在于员工。
(2)
第二种意见认为，单位按照过错大小承担责任。理由是员工存在过错，但是单位没有尽到必要的审查义务，也存在过错，所以法律后果应该根据双方的过错比例来承担。这个比例在实践中分配通常是，较小过错方承担20%-40%责任，较大过错方承担60%-80%责任。那又如何分配过错大小呢司法实践中大体这样认为：如果劳动者发生工伤时年满18周岁，有完全民事行为能力，他应该认识到行为后果，因此有较大过错，应该承担较大责任。单位审查不严，承担较小责任。如果劳动者发生工伤时还是未成年人，因未成年人的识别能力是比较弱的，他就具有较小的责任。单位对未成年人的入职审查不严，就有较大过错。
(3)
第三种意见认为，应该完全由单位承担责任。无论是否签订劳动合同，员工被认定为工伤后就应当享受工伤保险待遇，单位应该承担这种责任。对于劳动者来说，利用他人的身份虚假入职会使自己与企业签订的劳动合同无效，因而也就无法享受劳动中带来的一些福利，如社保和住房公积金，同时，在劳动中如果发生工伤事件，也有可能不能领取工伤保险。所以，个人应使用自己的真实身份与企业签订劳动合同，同时，企业在招聘员工时，也应对员工的具体信息严格审查，减少企业的经营风险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 必须年满18周岁符合《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》规定的身体条件的中国公民、港澳同胞、外籍人士以及现役军人，未领有机动车驾驶证的，均可申请机动车驾驶证。
1、 初次申请的年龄申请小型汽车（C牌）驾驶证为18至70周岁。
2、 身体条件（1） 身高：申请小型汽车（C牌）的，不低于150厘米；（2） 视力：两眼视力不低于标准视力表0.7或对数视力表4.9（允许矫正）；（3） 辨色力：无赤绿色盲；（4） 听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；（5） 身体动力能力：四肢、躯干、颈部运动能力正常。
3、 属下列情况之一的，不能申请（1） 有妨碍安全驾驶疾病及生理缺陷的 A．妨碍驾驶的疾病：器质性心脏病、癫痫发作者或曾有既往病例史、美尼乐氏症、眩晕症、癔病、震颤和影响手脚活动的脑病等、精神病、痴呆等；B．生理缺陷：运动功能障碍、四肢不全、拇指缺残等；（2） 被吊销机动车驾驶证未满两年的；（3） 在吊扣机动车驾驶证期间的；（4） 已持有机动车驾驶证的（申请增驾的除外）。

[律师回复] 1.员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。 2.员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断： ( 1)报销金额; ( 2)报销次数; ( 3)持续时间; ( 4)报销款用途; ( 5)主观过错。 3.员工的常见抗辩理由。在报销款引发的争议中，员工常提出如下事由进行抗辩：( 1)报销款实际上用于公司其他业务支出，其个人并不存在牟利或侵占的故意或过失;( 2)报销款用于招待单位客户、请客送礼;( 3)报销经过上级批准或默许，并不违反规章制度或公司政策。法律依据《中华人民共和国刑法》。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 监护人的职责包括人身监护和财产监护两个方面。
第
一，未成年人的人身监护，以教养、保护为目的。对被宣告为无行为能力人的监护，以保障其本人及社会的安全，并促其恢复健康为目的。
第
二，未成年人的财产监护，监护人得依法管理被监护人的财产，代理被监护人行使法律行为。《婚姻法》规定：“在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。”监护人在行使财产管理权时，要为被监护人的利益而使用或处分，但对不动产的处分，在许多国家的法律中是加以禁止或严加限制的。为了防止监护人利用监护关系侵害被监护人的权益，除法律有特别规定外，监护人不得接受被监护人的财产。有的国家在法律上还特设监护监督人，以保证监护人依法履行其职责，在监护人与被监护人的利益有冲突时保护后者的权益。
《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见》
监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动，对被监护人进行管理和教育，在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。

[律师回复] 您好，针对您的监护人的监护职责包括什么问题解答如下, 监护是监护人对被监护人的人身、财产和其他合法权益依法实行的监督和保护。我国《民法通则》第16条规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。根据我国司法解释，监护人的监护职责即监护的内容主要包括对被监护人的人身监护(保护、照顾和管教)、财产监护(管理、保护)以及代理被监护人的权利。(注：参见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)(1988年11月20日)第10条。)如果把监护人与被监护人限定为父母与未成年子女，父母对未成年子女的监护关系实际就是大陆法系国家规定的父母对未成年子女的亲权关系。亲权是父母基于其特定身份对未成年子女特有的权利和义务(英美法系国家则对此称为父母对未成年子女的监护权)。从现代国外立法看，亲权的内容主要包括三个方面：
1、父母对未成年子女人身上的监护(保护教养权、住所决定权、监督权、子女返还请求权等);
2、父母对未成年子女财产上的监护(子女特有财产的管理、使用、收益及为管理上所必要的处分权);
3、代理未成年子女的权利必须指出，亲权不包括亲权人与未成年子女间的扶养与继承的权利义务。因此，如果父母因分居或离婚，一方停止行使对未成年子女的亲权，并不意味其停止对未成年子女的扶养、继承的权利义务。我国《婚姻法》虽未明文直接规定父母对未成年子女的监护权或亲权的概念，但该法第15条和第17条关于父母有教育、管教和保护未成年子女的权利义务的规定，实际上属父母对未成年子女监护权或亲权的内容，它是专为未成年子女的利益而设的。在教育、管教和保护未成年子女问题上，父母的权利义务是平等的。然而如果父母离婚，子女不能同时与父母共同生活，父母将面临依据什么原则决定对未成年子女监护权的行使问题。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 监事会行使哪些职权 (一)检查公司财务； (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； (四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； (五)向股东会会议提出提案； (六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提讼； (七)公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　监护人的法定监护职责包括：　　
1、保护被监护人的身体健康；　　
2、照顾被监护人的生活；　　
3、管理和保护被监护人的财产；　　
4、代理被监护人进行民事诉讼；　　
5、对被监护人进行管理和教育；　　
6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。　　因监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，监护人应承担赔偿责任；如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，被监护人有财产交由监护人代管的，应从被监护人的财产中支付，不足部分，应由监护人承担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　监护人的法定监护职责包括：　　
1、保护被监护人的身体健康；　　
2、照顾被监护人的生活；　　
3、管理和保护被监护人的财产；　　
4、代理被监护人进行民事诉讼；　　
5、对被监护人进行管理和教育；　　
6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。　　因监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，监护人应承担赔偿责任；如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的，应当由监护人承担，被监护人有财产交由监护人代管的，应从被监护人的财产中支付，不足部分，应由监护人承担。